Ce que les nounous ou les baby-sitters doivent savoir pour aider les enfants à apprendre à distance

La rentrée scolaire bat son plein et c'est un tout nouveau jeu de balle. Alors que les plans varient selon les districts scolaires et sont basés sur les conseils des autorités sanitaires locales, les enfants partout aux États-Unis reviennent à l'apprentissage à distance ou hybride. En fait, 21 des 25 plus grands districts scolaires américains n'enseignent à distance que cet automne, selon les données de Education Week. Cela dit, si vous travaillez déjà ou recherchez un poste dans une famille qui a des enfants d'âge scolaire, vous vous êtes probablement demandé comment vous pouvez les soutenir au mieux alors qu'ils replongent dans les cours en ligne.

« Les parents apprécient vraiment les soignants qui peuvent non seulement soutenir mais aussi développer l'apprentissage des enfants », déclare Katie Provinziano, directrice générale de Westside Nannies à Beverly Hills, en Californie.

Nous avons demandé à Proviziano et à d'autres experts de partager les compétences et les stratégies qui renforceront votre réussite si votre poste actuel ou souhaité implique la prestation de soins et la facilitation de l'apprentissage à distance cette année scolaire.

Les compétences dont vous avez besoin pour faciliter l'apprentissage à distance

Pouvoir parler et démontrer certaines compétences rassurera un employeur familial actuel ou potentiel que vous êtes en mesure de soutenir l'apprentissage de son enfant pendant cette période sans précédent. "Vous voudrez montrer votre enthousiasme pour les enfants et pour le monde en constante évolution de l'éducation, même si vous n'avez pas d'expérience en tant qu'enseignant traditionnel", déclare Melissa Lowry, fondatrice de Melissa Lowry Education Coaching, qui propose des services à distance/ services de coaching d'apprentissage virtuel pour les élèves de la maternelle à la 12e année. "Présenter une attitude positive et une volonté de sortir des sentiers battus."

Voici les principales compétences à perfectionner et à promouvoir dans votre CV ou votre profil en ligne, selon les experts avec qui nous avons parlé :

Maîtrise de la technologie : Être au courant des logiciels d'apprentissage vous donnera un avantage instantané. "Vous voudrez savoir comment utiliser Zoom et connaître l'étiquette de Zoom - comme comment utiliser ce bouton de sourdine", déclare Ryan Jordan, le fondateur d'Educated Nannies, une agence nationale primée spécialisée dans le placement de nounous diplômées. dans le développement de l'enfant ou un diplôme d'enseignement.

L'enseignant de l'enfant utilise peut-être une alternative à Zoom comme Google Classroom, See Saw, Class Dojo ou Nearpod. Si vous ne connaissez pas bien le logiciel qu'ils utilisent, Jordan encourage les nounous à demander si elles peuvent suivre une formation avant de plonger dans la facilitation, ce qui les préparera au succès.

Patience : "Les aidants qui aident à faciliter l'apprentissage à distance d'un élève doivent être patients avec les élèves, les familles et les systèmes scolaires", déclare Arash Fayz, co-fondateur et directeur exécutif de LA Tutors 123, une société de tutorat privée basée à Los Angeles.

Jordan ajoute que la patience est particulièrement utile lorsque vous travaillez avec des enfants qui commencent tout juste à naviguer dans cette année scolaire inhabituelle ou lorsque vous faites face à des parents qui pourraient être présents pendant que vous facilitez l'apprentissage en ligne.

"Un enfant peut être frustré ou sous son bureau et pleurer parce qu'il ne comprend pas son nouveau programme d'immersion en espagnol ou qu'il n'est pas avec ses amis ou qu'il essaie de saisir un concept mathématique, et ils ne veulent tout simplement pas regarder un écran », dit-elle, soulignant l'importance de la patience, ainsi que de l'empathie, dans des moments comme ceux-ci.

Capacité à rendre les pauses productives et amusantes : Vous voudrez parfaire vos connaissances sur les activités récréatives amusantes, qui complèteront idéalement l'éducation des enfants et pourraient être pratiquées à l'extérieur, comme une chasse au trésor. "Les parents veulent que leurs enfants sortent, soient actifs et bougent leur corps", souligne Provinziano.

Créativité : Être capable de garder les étudiants engagés tout en répondant à leurs besoins éducatifs peut nécessiter de faire preuve d'innovation. Une façon de montrer votre créativité à un employeur actuel ou potentiel consiste à proposer une solution à un défi scolaire auquel un enfant pourrait être confronté.

Provinziano raconte comment une nounou a répondu lorsqu'on lui a demandé comment elle pourrait gérer le mépris d'un enfant pour les mathématiques. "Elle a dit:" Si elle s'intéresse aux animaux, nous pourrions construire une grange avec des cure-dents ou des morceaux de sucre ", se souvient Provinziano. « ‘Nous mesurions les matériaux. Ensuite, nous pourrions déterminer la quantité de nourriture qu'ils devraient manger, en fonction de leur poids. »

Offrir aux parents des exemples concrets comme celui-ci, individualisés pour leur enfant lorsque cela est possible, pourrait servir à les rassurer sur le fait que vous êtes plus que prêt à assumer les responsabilités non seulement d'un soignant, mais aussi d'un facilitateur ou d'un tuteur.

Stratégies qui vous aideront à réussir

Pour assurer votre réussite dans ce rôle, vous devrez faire passer vos compétences en communication et en recherche au niveau supérieur. Voici trois stratégies à essayer.

Posez beaucoup de questions dès le départ : Il est crucial d'avoir une communication initiale et continue sur ce à quoi ressemble la configuration éducative d'un enfant et les attentes d'un employeur familial. Avant de plonger, Jordan recommande non seulement de suivre une formation sur n'importe quelle plateforme en ligne, mais de poser toutes les questions qui vous aideront à mieux vous préparer pour faciliter l'apprentissage. Vous aimeriez peut-être savoir de quel matériel l'enfant aura besoin ou à quoi ressemble son programme.

Effectuez des vérifications hebdomadaires : Une fois que vous avez commencé à aider un enfant à faire ses devoirs, vous pouvez anticiper les problèmes liés à un manque de communication en effectuant des vérifications hebdomadaires avec les parents que vous pouvez traiter comme des rapports d'étape, explique Jordan. "Parlez de ce qui s'est bien passé et partagez quelques victoires et des moments sympas qui se sont produits pendant la semaine", dit-elle. Partagez des détails, comme si vous lisiez à haute voix à un enfant plus jeune ou qu'un enfant plus âgé vous lisait 20 minutes par jour.

Jordan encourage les nounous à parler non seulement des points forts, mais également des domaines dans lesquels un enfant pourrait avoir des difficultés. Ensuite, vous pouvez proposer et discuter de stratégies pour soutenir leurs progrès au cours de la semaine suivante.

Appuyez sur des collègues et des ressources pédagogiques : En plus d'échanger des notes avec d'autres nounous dans des groupes Facebook ou même sur une chaîne de texte, vous pouvez trouver des trucs et astuces, y compris des plans de cours et des suggestions d'activités, sur des sites et des comptes Instagram destinés aux enseignants. Quelques Jordan aime :

  • BusyToddler propose des activités pour les jeunes enfants d'un ancien spécialiste du curriculum.

  • Planning Playtime est rempli de suggestions d'activités destinées aux enfants du préscolaire et de la maternelle.

  • Blossom and Root propose un programme d'enseignement à domicile créatif et pratique couvrant la nature, la littérature, les STEM et les arts.

  • Teachers Pay Teachers est un marché en ligne populaire pour les ressources pédagogiques originales.

Comment la facilitation ou le tutorat devrait affecter votre taux

Les soignants jouent actuellement davantage un rôle de facilitateur ou de tutorat, déclare Proviziano. Et la mesure dans laquelle vous vous engagez à aider un enfant dans son éducation peut déterminer si vous devez ou non poursuivre un taux plus élevé.

Si vous ajoutez des responsabilités (comme surveiller trois enfants contre deux) ou si vous allez au-delà pour augmenter le programme (pensez à construire un volcan avec un enfant pour soutenir son programme de sciences), cela pourrait justifier une augmentation, note Proviziano.

Autres questions à considérer avant de négocier pour plus d'argent, selon Lowry :

  • Accompagnez-vous plusieurs enfants ?

  • Aurez-vous affaire à plusieurs enfants âgés ?

  • À quelle fréquence et pendant combien d'heures par jour voyez-vous des étudiants ?

  • Avez-vous des achats de matériel ou de fournitures ?

En fin de compte, il n'y a pas de mal à voir comment le rôle évolue, car il s'agit d'une nouvelle situation qui évolue rapidement pour toutes les personnes impliquées. Les parents, les élèves et les soignants apprennent tous au fur et à mesure. Mais, comme le note Jordan, si quelqu'un est capable de le faire, c'est quelqu'un dont la carrière a toujours exigé de la flexibilité et qui est doué pour résoudre les problèmes - et c'est une nounou.


Previous:

Next:

beautéÉducationSantéEstomacSanté