5 raisons pour lesquelles vous n'avez pas obtenu le poste

Lorsque vous êtes une nounou, une baby-sitter, une gardienne d'animaux, une femme de ménage ou un autre type de soignant, trouver le bon emploi et la bonne famille implique de nombreux facteurs, dont beaucoup sont tout simplement hors de votre contrôle. "Ce travail est intime et les émotions sont en jeu", déclare Emma McLaughlin, mère, blogueuse et auteur de "The Nanny Diaries". "Essayez de ne pas prendre personnellement les rejets."

Cependant, il y a certaines infractions que vous pourriez commettre et qui vous coûtent le travail. Que sont-ils? Heureux que vous ayez demandé. Voici les cinq principales raisons pour lesquelles les nounous n'ont pas décroché le poste et comment éviter d'être des récidivistes.

  1. Vous avez demandé trop d'argent
    Ce n'est peut-être pas la meilleure idée de négocier votre salaire lors du premier entretien. Cependant, si vous pensez qu'il est important d'en discuter dès le départ, essayez d'avancer légèrement.

    «C'est normal de demander un peu plus si vous pensez que l'offre initiale est trop basse, mais sans expérience, vous n'avez pas beaucoup de pouvoir de négociation», déclare Pauline Delaney, experte en CV certifiée CPRW et conseillère en carrière pour les aidants. "La meilleure méthode est de n'accepter qu'un emploi pour lequel vous êtes rémunéré équitablement, puis d'essayer de négocier une augmentation après avoir prouvé votre valeur."

    Apprenez à demander une augmentation.

  2. Vous n'avez pas revérifié votre profil
    Les CV, profils et messages non professionnels sont un signal d'alarme pour les employeurs. "C'est une chose de manquer de grammaire et de vocabulaire quand quelqu'un parle l'anglais comme langue seconde, mais les candidats qui n'utilisent pas de majuscule au début d'une phrase ont l'air paresseux", déclare Weronika Dubois, mère et propriétaire de Mother's. Assistant. "La dernière chose qu'une famille souhaite, c'est une nounou paresseuse !"

    Suivez cette liste de contrôle d'orthographe et de grammaire.

  3. Vous n'étiez pas la bonne personne
    Bien que cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas faire le travail (et le faire bien !), un parent peut vouloir embaucher quelqu'un qui a de l'expérience avec des enfants qui ont le même âge que le leur. Au lieu de postuler pour tous les postes vacants dans votre région, concentrez-vous sur ceux pour lesquels vous êtes le plus qualifié.

    Nouveau dans le métier ? Abordez votre «vertu» dès le début du processus d'entretien, en expliquant que même si vous êtes peut-être moins expérimenté que les autres candidats, vous êtes tout à fait capable et recherchez votre début dans le domaine. La confiance et la formation peuvent grandement contribuer à vous offrir votre première opportunité en or.

  4. Vous n'avez pas pris en compte votre apparence
    Lorsque nous parlons d'apparence, nous entendons le reflet extérieur que vous prenez votre travail au sérieux et que vous le respectez. "L'apparence joue un rôle", déclare Marguerite Elisofon, mère de famille new-yorkaise et créatrice du blog The Never-Empty Nest.

    McLaughlin est d'accord, notant que "l'apparence compte dans la mesure où elle indique comment une candidate se comporte dans le monde et ce qu'elle va modeler pour vos enfants". Elle encourage également les soignants à être conscients de leur présence globale. "L'énergie [une nounou] apporte dans votre maison et son point de vue sur les choses compte beaucoup plus pour nous."

    Dans votre candidature, expliquez pourquoi vous êtes si bien adapté pour le poste. Entrez dans n'importe quel entretien avec confiance. Adoptez une attitude sûre d'elle et professionnelle et les employeurs auront davantage confiance dans votre capacité à faire le travail.

  5. Vous n'avez pas pratiqué l'entretien
    Avoir un excellent CV, des références solides et toute l'expérience du monde ne vous garantit pas un emploi si vos compétences en matière d'entretien sont médiocres. Cela demande de la pratique, et plus vous le faites, plus vous devenez meilleur.

    Avant tout, ne soyez jamais en retard. "Quiconque arrive en retard pour un entretien n'est pas fiable et n'apprécie pas mon temps", déclare Elisofon. L'entretien est également une occasion d'exercer vos compétences en communication (essentielles lorsque vous travaillez avec des enfants). Et n'ayez pas peur de poser des questions. Cela montre votre confiance.

Si vous n'avez pas encore trouvé d'emploi, ne vous découragez pas. Assurez-vous de faire tout ce que vous pouvez et faites confiance au processus.

"Vous voulez un employeur qui voit la magie en vous, et s'il ne peut pas, pour une raison quelconque, il y a une famille qui le fera", encourage McLaughlin. Et n'oubliez pas que vous recherchez également la personne qui vous convient.

Kayla Mossien est rédactrice pour des blogs et des sites Web de premier plan et est l'ancienne rédactrice en chef de PARENTGUIDE News.


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