Comment maintenir une garde de qualité continue avec votre babysitter

Vous pourriez penser qu'une fois une super babysitter trouvée, votre travail est fini. Mais il est important de continuer à évaluer les besoins particuliers de votre famille; les choses changent. Vous devez aussi vous assurer que votre babysitter fournit la qualité de garde attendue.

Pour évaluer votre situation, choisissez une fréquence — toutes les deux semaines, chaque mois, ou quelques fois par an — pour planifier un « point de contrôle » ou évaluation de performance avec votre babysitter. Ce n'est pas besoin d'être une grande affaire formelle; juste prendre des nouvelles et considérer si vous et votre babysitter formez encore une bonne équipe.

Cherchez encore de l'aide ? Commencez votre recherche de babysitter.

Pas sûr par où commencer ? Voici quelques points clés à couvrir à chaque évaluation :

Ponctualité

Être à l'heure est crucial. Considérez si votre sitter arrive à l'heure pour que vous puissiez partir travailler ou si elle est attentive aux rendez-vous (ex: entraînement foot). De même, vérifiez-vous. Assurez-vous de respecter son temps et de rentrer à l'heure prévue.

Interaction

Votre sitter interagit-elle avec vos enfants de manière positive et créative ? Fait-elle l'effort de comprendre/poser des questions sur leurs besoins et envisage-t-elle des activités adaptées à l'âge ? Demandez aussi à vos enfants comment ils s'entendent avec la sitter. S'enthousiasment-ils quand elle arrive, ou leur comportement a-t-il changé négativement depuis qu'elle a commencé ? C'est un signe énorme que la sitter ne convient pas, soyez très attentif.

Propreté &accidents

Bien que vous ne puissiez pas attendre que vos enfants ou votre maison soient impeccables à chaque retour, considérez comment votre sitter s'en sort. Votre enfant est-il (relativement) propre à votre retour ? A-t-il beaucoup d'accidents ou d'érythèmes fessiers ? Surveillez ces signes de négligence. Vérifiez aussi si votre sitter maintient la maison au moins raisonnablement propre (si c'était dans votre arrangement).

Communication

La communication, dit-on, est la clé. Quand vous faites le point avec votre sitter en fin de journée ou visite, raconte-t-elle comment s'est passée la journée/soirée ? Si elle a l'air coupable ou est vague sur les détails, méfiez-vous. Demandez-vous aussi comment vous interagissez avec elle; êtes-vous poli ou posez-vous des questions qui l'encouragent à s'ouvrir à vous.

Respect des consignes

Avez-vous l'impression que votre sitter suit vos directives concernant discipline, développement et routines quotidiennes ? Entendez-vous plus tard de votre enfant aîné que la soirée, ou une situation, s'est déroulée différemment de ce que la sitter a rapporté ? Assurez-vous aussi que l'accord initial sur heures, tâches, et autres besoins est respecté comme vous l'attendez. Parfois, relire le contrat de babysitter aide à rafraîchir la mémoire (la sienne et la vôtre).

Suivi des engagements

Si votre sitter a exprimé le désir de poursuivre certification RCR ou formations connexes, a-t-elle progressé ? C'est aussi le moment d'évaluer tout « projet » spécifique commencé avec elle, comme propreté ou tutorat. Voyez combien vos enfants ont progressé depuis qu'elle travaille avec eux. Assurez-vous aussi d'ouvrir la discussion pour vérifier qu'elle est contente de comment les choses se passent, ou que vous tenez votre bout du marché.

Ne cessez jamais les points de contrôle

Votre travail ne s'arrête pas quand vous embauchez une babysitter. Les enfants grandissent et changent vite, donc il est important que leurs babysitters grandissent avec eux. Évaluation continue et communication ouverte garantiront que vos enfants reçoivent la meilleure garde possible, et que votre babysitter est toujours heureuse avec votre famille.

Si vous craignez que ça ne marche pas avec votre babysitter, il est peut-être temps de la laisser partir.

Christine Koh est scientifique musique et cerveau devenue parent et rédactrice sur questions parentales pour Care.com. Elle est aussi rédactrice en chef de BostonMamas.com.

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