Quelles sont vos options pour les emplois dans la garde d'enfants ?

Une fois prêt à commencer à travailler avec des enfants, il est temps de décider comment vous voulez travailler avec eux. Voulez-vous fournir une garde à domicile ? Voulez-vous que ce soit votre emploi à temps plein, ou juste à temps partiel ? Et combien d'enfants voulez-vous garder ? Ce ne sont que quelques questions à vous poser car elles vous aideront à choisir la carrière dans la garde d'enfants qui vous convient.

Pour commencer, découvrez ces descriptions des six types les plus courants de professions de garde d'enfants — jeunes filles au pair, babysitters, travailleurs en garderie; aides maternelles; nounous; et enseignants de crèche/préscolaire — avec de brèves explications sur l'expérience et/ou la formation à envisager pour vous démarquer comme candidat.

Les 6 emplois les plus courants dans la garde d'enfants

1. Babysitters

Les babysitters gardent généralement un ou plusieurs enfants à un taux horaire (plutôt que salaire ou hebdomadaire). S'ils font des extras, ils reçoivent généralement plus. Un babysitter peut avoir un horaire régulier (ex: chaque mercredi 17h-22h) ou intervenir seulement quand nécessaire (soirées en amoureux, rendez-vous, etc.).

Les babysitters peuvent avoir un taux horaire plus élevé s'ils ont plus d'expérience, mais ne sont généralement pas des fournisseurs de garde à long terme. La plupart travaillent pour plusieurs familles à la fois pour remplir leur emploi du temps.

Selon l'enquête Care.com 2017 sur les babysitters, le taux horaire moyen national en 2016 était de 13,97 $. Pour savoir ce que gagnent les babysitters dans votre quartier, entrez votre code postal dans le Calculateur de Tarifs de Garde d'Enfants.

2. Nounous (Nannies)

Une nounou s'occupe généralement des enfants d'une seule famille à temps plein ou partiel. (Parfois, les familles font un « partage de nounou », où une nounou s'occupe d'enfants de deux familles ou plus simultanément.) Selon l'arrangement avec les parents, une nounou peut aussi être chargée de certaines responsabilités ménagères en plus de ses devoirs de garde.

La nounou peut soit vivre au domicile de la famille, soit vivre à l'extérieur. Si elle vit avec la famille, elle reçoit généralement un salaire, plus logement et nourriture. Si c'est une nounou « live-out », elle reçoit un salaire plus élevé pour compenser l'absence de logement/nourriture.

En général, les nounous offrent une garde plus constante, sont plus impliquées dans le développement et l'éducation des enfants, et sont des employées de maison hautement dignes de confiance. Beaucoup de familles acceptent de payer plus pour une nounou expérimentée ou diplômée en développement de l'enfant ou éducation.

Selon l'enquête Care.com 2017 sur le coût de la garde, les nounous travaillant 40h/semaine en 2016 gagnaient un salaire annuel d'environ 29 380 $. Pour connaître les salaires dans votre quartier, utilisez notre Calculateur de Tarifs de Garde d'Enfants.

3. Travailleurs en garderie (Day Care Workers)

Les travailleurs en garderie trouvent des emplois dans centres de garde ou garderies familiales, où ils s'occupent de plusieurs enfants à la fois. Ils surveillent généralement le temps de jeu, enseignent compétences sociales, et proposent activités et leçons pré-maternelle. S'ils gardent bébés et tout-petits, ils sont aussi responsables de les nourrir et changer leurs couches.

Les travailleurs en garderie ont souvent des horaires de « bureau » traditionnels, la plupart garderies n'étant ouvertes qu'en semaine. De plus, ils peuvent avoir plus d'avantages si embauchés via une structure : assurance santé, congés payés. Notez que certaines garderies exigent quelques années d'expérience et/ou formation ou éducation officielle en développement de l'enfant.

4. Aides maternelles (Mother's Helpers)

Une aide maternelle s'occupe des enfants pendant que la mère est encore à la maison — généralement juste après l'accouchement. Le but ultime est de rendre la vie de Maman un peu plus facile — que ce soit pour qu'elle fasse d'autres choses à la maison, ou simplement qu'elle prenne du temps pour elle. L'aide maternelle assistera aux tâches ménagères, fera des courses, ou jouera avec les enfants pendant que Maman cuisine ou travaille de la maison.

Parfois, une aide maternelle est une jeune « babysitter en formation », ce qui lui permet d'acquérir de l'expérience sans être laissée seule. La plupart du temps, c'est une baby-sitter expérimentée qui soutient la maman ou la famille en effectuant une variété de services.

5. Enseignants de crèche ou préscolaire (Nursery or Preschool Teachers)

Les enseignants de crèche (ou préscolaire) travaillent avec des enfants de 3 à 5 ans environ pour les préparer à la maternelle. Spécifiquement, ces professionnels aident les enfants à développer compétences sociales et cognitives via activités ludiques et travaux manuels.

Ces fournisseurs de soins ont généralement besoin d'expérience en garde d'enfants, ainsi que formation officielle en éducation de la petite enfance ou développement de l'enfant. Certaines crèches sont situées dans des garderies ou églises, offrant chacune différentes opportunités d'emplois préscolaires dans un secteur donné.

6. Jeunes filles au pair (Au Pairs)

Une jeune fille au pair est une étudiante étrangère (non basée aux US) qui vit avec une famille jusqu'à un an et aide à la garde d'enfants — ainsi qu'aux tâches ménagères liées à l'enfant. Par loi, les au pairs doivent travailler jusqu'à 10h/jour et 45h/semaine maximum. Elles ont généralement 18-26 ans et doivent obtenir un visa de travail via le Département d'État US. Les au pairs peuvent avoir l'opportunité de poursuivre leurs études pendant leur séjour aux US.

Selon le site du Département d'État, les familles d'accueil doivent :

  • Verser une « allocation hebdomadaire » liée au salaire minimum fédéral US;
  • Fournir une chambre privée;
  • Fournir trois repas par jour;
  • Soutenir l'obligation de composante éducative (ex: aider à s'inscrire et assister à un établissement post-secondaire accrédité, payer jusqu'à 500 $ pour ces cours);
  • Accorder un week-end complet de congé chaque mois, plus minimum deux semaines de vacances payées par période d'échange de 12 mois.

Expérience et formation requises

Si vous vous demandez comment trouver un emploi dans la garde d'enfants, vous pourriez craindre de ne pas avoir assez d'expérience ou d'éducation. Contrairement à d'autres emplois, il n'y a pas de règles strictes pour ce qui fait une nounou, babysitter ou enseignante préscolaire phénoménale. En fait, les exigences diffèrent pour chaque type de fournisseur.

Cela dit, voici des lignes directrices générales pour chaque profession pour vous donner une meilleure idée de l'expérience et formation à envisager.

Babysitters

Pas d'exigence fixe pour certifications et formations. Cependant, les parents cherchent généralement des babysitters avec une certaine expérience préalable avec enfants (ex: plus d'un an avec au moins un ou deux enfants) et capables de démontrer responsabilité et maturité. Le babysitter idéal est flexible sur horaires, âges d'enfants, et lieu.

Bien que babysitters puissent être de tout âge — adolescents à retraités — beaucoup de parents se concentrent sur candidats de 18 ans ou plus. Cela dit, beaucoup de familles sont ouvertes à des sitters plus jeunes, moins expérimentés, alors trouvez une famille qui vous semble convenir et postulez.

Pour être un candidat plus compétitif, listez votre expérience avec enfants (même courte). N'oubliez pas d'inclure toute certification, formation, ou éducation liée aux enfants que vous avez déjà (ex: certification Premiers Secours/RCR), ainsi que celles que vous prévoyez de poursuivre.

Nounous

Les nounous ont généralement une certaine expérience en garde d'enfants, mais ne sont pas nécessairement tenues d'avoir un diplôme universitaire. Les exigences spécifiques dépendent des préférences de chaque famille. Les familles peuvent demander certification RCR/Premiers Secours, plus de 2 ans d'expérience, ou diplôme en Éducation de la Petite Enfance.

Pour être compétitif, listez toute qualification supplémentaire : langue seconde, formations ou certifications reçues (avec l'organisme de formation).

Travailleurs en garderie

Parfois, ces travailleurs n'ont besoin que d'un diplôme secondaire, avec un peu d'expérience en garde d'enfants. Cela dit, certaines garderies peuvent exiger plus, incluant certification RCR/Premiers Secours ou formation spécifique à l'établissement. Certaines garderies sont gérées depuis des domiciles privés, ce qui signifie généralement qu'elles ont assez d'expérience et références pour attirer familles cherchant garde à domicile privée.

Pour être plus compétitif, mettez en avant toute expérience avec enfants, et pourquoi vous seriez un atout pour l'équipe.

Aides maternelles

Comme pour babysitter, les exigences pour devenir aide maternelle ne sont pas nettes. Vous pouvez être une jeune aide sans expérience préalable, ou avoir des années d'expérience travaillant directement avec des parents. Certaines aides maternelles peuvent même avoir de l'expérience avec nouveau-nés, ou offrir services de ménage.

Pour être compétitif, listez les services que vous aimeriez aider une maman à faire, et expliquez pourquoi vous pensez qu'elle bénéficierait de votre aide.

Enseignants de crèche ou préscolaire

Ces professionnels ont généralement besoin d'un diplôme universitaire et de preuves de formation continue en petite enfance. Certains centres exigent les credentials CDA (Child Development Associate), et certains États exigent formations et certifications supplémentaires.

Si la crèche/préscolaire fait partie d'une église ou autre structure de garderie, ils peuvent embaucher des « aides-enseignants » qui n'ont besoin que d'expérience préalable en garde d'enfants et casier judiciaire vierge. C'est un bon point de départ pour voir si vous voulez poursuivre un diplôme et autres formations.

Pour être plus compétitif, mettez en avant votre éducation et formation. Si vous ne qualifiez pas pour poste d'enseignant, cherchez emplois comme aide-enseignant ou travailleur en garderie — cela développera votre expérience et passion pour travailler avec enfants.

Jeunes filles au pair

Comme une au pair doit respecter lois d'immigration internationales, c'est une forme de garde hautement réglementée. Pour qualifier, il faut des centaines d'heures d'expérience en garde d'enfants, ainsi que formation formelle dans son pays d'origine en éducation ou services liés à l'enfance. Chaque agence au pair a aussi ses propres exigences.

Pour être plus compétitif, renseignez-vous auprès de différentes agences au pair sur ce qu'il faut pour qualifier.

Vérification intuitive : Assurez-vous que la garde d'enfants est faite pour vous

Si vous voulez travailler dans la garde d'enfants, il est important que vous soyez à la fois doué pour travailler avec enfants et passionné par ça. Il y a beaucoup d'emplois disponibles, mais beaucoup paient moins que les options de travail traditionnelles. C'est pourquoi il est crucial de vous assurer que c'est le genre de travail que vous voulez vraiment faire.

Travailler avec enfants, il est aussi utile d'avoir de l'énergie et d'être en relativement bonne forme pour jouer, porter, se baisser pour aider. Si vous êtes généralement en bonne santé, la garde d'enfants peut être un excellent moyen de rester actif et de s'amuser (et faire vos pas quotidiens !).

Prendre soin d'un enfant peut être très gratifiant, mais aussi très éprouvant. Pour réussir, il faut être calme, patient, attentionné. Et gardez à l'esprit qu'un bon sens de l'humour va loin !

Prochaines étapes

Maintenant que vous avez compris que vous voulez travailler dans la garde d'enfants, et que vous avez une idée plus claire du type de travail, votre prochaine étape est de déterminer vos tarifs.

Écrit à l'origine par Ronnie Friedland. Mis à jour par Latasha Doyle.

Previous:

Next:

beautéÉducationSantéEstomacSanté