Quelles sont vos options pour les emplois de garde d'enfants ?


Une fois que vous êtes prêt à commencer à travailler avec les enfants, il est temps de décider comment



vous souhaitez travailler avec eux. Souhaitez-vous fournir

des soins à domicile

 ? Voulez-vous que ce soit votre

emploi à temps plein

, ou simplement le faire à

à temps partiel

base? Et de combien d'enfants voulez-vous vous occuper ? Ce ne sont là que quelques questions que vous devriez vous poser, car elles vous aideront à choisir la carrière de garde d'enfants qui vous convient.

Pour commencer, consultez ces descriptions des six types de professions de garde d'enfants les plus courants - au pair, baby-sitters, travailleurs de garderie; aides maternelles; nounous; et enseignants de maternelle/préscolaire – avec de brèves explications sur l'expérience et/ou la formation que vous devriez envisager de poursuivre pour vous démarquer en tant que candidat.

Les 6 emplois de garde d'enfants les plus courants

1. Baby-sitters

Les baby-sitters gardent généralement un ou plusieurs enfants pour un tarif horaire (plutôt que salarié ou hebdomadaire). S'ils font quelque chose de plus, ils reçoivent généralement un salaire plus élevé. Une baby-sitter peut soit avoir un horaire régulier, comme tous les mercredis à partir de 17 h. à 22 h 00, ou n'aidez qu'en cas de besoin (par exemple, rendez-vous, etc.).

Les baby-sitters peuvent toucher un taux horaire plus élevé s'ils ont plus d'expérience, mais ne sont généralement pas des fournisseurs de services de garde à long terme. La plupart des baby-sitters travaillent pour plus d'une famille à la fois pour remplir leur emploi du temps.

Selon l'enquête Care.com 2017 sur les baby-sitters, le taux national moyen de garde d'enfants en 2016 était de 13,97 $ de l'heure. Pour savoir ce que gagnent les baby-sitters dans votre quartier, entrez votre code postal dans le calculateur de tarifs de garde d'enfants.

2. Nounous

Une nounou s'occupe généralement des enfants d'une famille à temps plein ou à temps partiel. (Parfois, les familles peuvent avoir une «part de nounou», dans laquelle une nounou s'occupe des enfants de deux familles ou plus à la fois.) Selon l'arrangement particulier qu'elle établit avec les parents, une nounou peut également être chargée de certaines responsabilités ménagères. en plus de ses tâches de garde d'enfants.

La nounou peut soit vivre à la maison avec la famille, soit vivre à l'extérieur de la maison. Si elle vit avec la famille, une nounou reçoit généralement un salaire, en plus du gîte et du couvert. Si elle est nounou à domicile, elle perçoit un salaire plus élevé pour compenser le manque de logement et de repas.

En général, les nounous fournissent des soins plus cohérents, sont plus impliquées dans le développement et l'éducation des enfants et sont des employées de maison de confiance. De nombreuses familles sont généralement disposées à payer plus pour une nounou qui a de l'expérience ou qui a un diplôme en développement ou en éducation de l'enfance.

Selon l'enquête Care.com 2017 sur le coût des soins, les nounous qui travaillaient 40 heures par semaine en 2016 gagnaient un salaire annuel d'environ 29 380 $. Pour savoir ce que gagnent les nounous dans votre quartier, entrez votre code postal dans notre calculateur de tarifs de garde d'enfants.

3. Travailleurs de la garderie

Les éducatrices en garderie trouvent un emploi dans les garderies ou les garderies en milieu familial, où elles s'occupent de plusieurs enfants à la fois. Ils surveillent généralement le temps de jeu, enseignent les compétences sociales et proposent des cours et des activités de pré-maternelle aux enfants. S'ils s'occupent de bébés et de tout-petits, les travailleurs de la garderie sont également responsables de les nourrir et de changer leurs couches.

Les travailleurs des garderies travaillent souvent des «heures de bureau» plus traditionnelles, car la plupart des garderies ne sont ouvertes que pendant la semaine. De plus, ils peuvent obtenir plus d'avantages s'ils sont embauchés par l'intermédiaire d'un établissement, comme des soins de santé ou des congés payés. Gardez à l'esprit que certaines garderies exigent que les travailleurs aient quelques années d'expérience et/ou une formation ou une éducation officielle en développement de l'enfance.

4. Aides maternelles

Une aide maternelle est une personne qui s'occupe des enfants pendant que la mère est encore à la maison, généralement juste après l'accouchement. Le but ultime de l'aide de la mère est de rendre la vie de maman un peu plus facile - que ce soit pour qu'elle puisse faire d'autres choses dans la maison, ou simplement pour lui donner du temps pour prendre soin d'elle-même. L'aide de la mère aidera aux tâches ménagères, fera des courses ou jouera avec les enfants pendant que maman prépare le dîner ou travaille à la maison.

Parfois, l'aide d'une mère est une jeune "gardienne en formation", ce qui permet à l'aide d'acquérir de l'expérience dans la garde d'enfants sans être laissée seule. La plupart du temps, cependant, l'aide à la mère est une baby-sitter expérimentée qui soutient la mère ou la famille en effectuant une variété de services.

5. Enseignants de maternelle ou préscolaire

Les enseignants de l'école maternelle (ou préscolaire) travaillent avec les enfants de 3 à 5 ans pour les aider à se préparer à l'école maternelle. Plus précisément, ces professionnels de la garde d'enfants aident les enfants à développer leurs compétences sociales et cognitives par le biais d'activités récréatives et d'artisanat.

Ces fournisseurs de soins ont généralement besoin d'une expérience en matière de garde d'enfants, ainsi que d'une formation officielle en éducation de la petite enfance ou en développement de l'enfance. Certaines écoles maternelles sont situées dans des garderies ou des églises, chacune offrant différentes opportunités d'emplois préscolaires dans une zone donnée.

6. Au Pair

Une fille au pair est un étudiant étranger (non basé aux États-Unis) qui vit avec une famille jusqu'à un an et aide à la garde des enfants - ainsi qu'aux tâches ménagères liées à l'enfant. Selon la loi, les jeunes au pair sont tenus de travailler jusqu'à 10 heures par jour et jusqu'à 45 heures par semaine, mais pas plus. Ils ont généralement entre 18 et 26 ans et doivent être approuvés pour les visas de travail par le département d'État américain. Les jeunes au pair peuvent avoir la possibilité de poursuivre leurs études pendant qu'ils résident aux États-Unis.

Selon le site Web du Département d'État, les familles d'accueil doivent :

  • Payer au pair une "allocation hebdomadaire", qui est liée au salaire minimum fédéral américain ;
  • Fournir aux jeunes au pair leur propre chambre privée ;
  • Donnez-lui trois repas par jour ;
  • Soutenir les jeunes au pair à satisfaire aux exigences de la composante éducative (par exemple, aider les jeunes au pair à s'inscrire et à fréquenter un établissement d'enseignement postsecondaire agréé, ainsi qu'à payer jusqu'à 500 USD pour ces cours) ;
  • Offrez aux jeunes au pair un week-end complet de congé chaque mois, en plus d'un

    minimum de deux semaines de vacances payées pour chaque période d'échange de 12 mois.

Expérience et formation requises

Si vous vous demandez comment trouver un emploi en garde d'enfants, vous craignez peut-être de ne pas avoir suffisamment d'expérience ou d'éducation pour être admissible. Contrairement à d'autres emplois, il n'y a pas de règles strictes pour ce qui fait une nounou, une baby-sitter ou même une enseignante préscolaire phénoménale. En fait, il existe des exigences différentes pour chaque type de fournisseur de services de garde.

Cela dit, voici quelques lignes directrices générales pour chaque profession de garde d'enfants qui devraient vous donner une meilleure idée du type d'expérience et de formation que vous devriez envisager de poursuivre.

Baby-sitters

Il n'y a pas d'exigences définies pour les types de certifications et de formation qu'une baby-sitter devrait avoir. Cependant, les parents recherchent généralement des baby-sitters qui ont déjà eu une certaine expérience avec les enfants (c'est-à-dire plus d'un an de travail avec au moins un ou deux enfants) et qui sont capables de démontrer qu'ils sont responsables et matures. La baby-sitter idéale est capable d'être flexible avec les horaires, l'âge des enfants et le lieu.

Bien que les baby-sitters puissent avoir n'importe quel âge - des adolescents aux retraités - de nombreux parents se concentrent généralement sur les candidats âgés de 18 ans ou plus. Cela dit, de nombreuses familles sont ouvertes aux personnes plus jeunes et moins expérimentées. Il vous suffit donc de trouver une famille qui, selon vous, conviendrait le mieux et de postuler.

Pour faire de vous un candidat plus compétitif pour les emplois de baby-sitting, assurez-vous de lister votre expérience avec les enfants (même si elle est courte). N'oubliez pas d'inclure tous les types de certifications, de formations ou d'études liées aux enfants que vous avez actuellement à votre actif (par exemple, la certification en secourisme/RCR), ainsi que celles que vous envisagez de poursuivre à l'avenir.

Nounous

Les nounous ont généralement une certaine expérience en matière de garde d'enfants, mais ne sont pas nécessairement tenues d'avoir un diplôme universitaire. Les exigences spécifiques dépendront des préférences de chaque famille. Les familles peuvent demander à une nounou d'avoir une certification en RCR/premiers soins, plus de 2 ans d'expérience ou un diplôme en éducation de la petite enfance.

Pour faire de vous un candidat compétitif pour les emplois de nounou, assurez-vous d'énumérer toutes les qualifications supplémentaires que vous apportez à la table, comme une deuxième langue ou toute formation ou certification que vous avez reçue (ainsi que le cours auquel vous avez assisté/assistez).

Travailleurs de garderie

Parfois, ces travailleurs n'ont besoin que d'un diplôme d'études secondaires et d'un peu d'expérience en garde d'enfants. Cela dit, certaines garderies peuvent exiger plus, y compris une certification en RCR/premiers soins ou une formation spécifique pertinente à l'établissement. Certaines garderies sont gérées à partir de maisons privées, ce qui signifie généralement qu'elles ont suffisamment d'expérience et de références pour attirer les familles qui recherchent des soins à domicile privés.

Pour faire de vous un candidat plus compétitif pour les emplois en garderie, assurez-vous de mettre en évidence toute expérience que vous avez avec les enfants, ainsi que les raisons pour lesquelles vous seriez un atout pour l'équipe de la garderie.

Aide de la mère

Tout comme une baby-sitter, les conditions requises pour devenir aide-soignante ne sont pas exactement claires. Vous pouvez être un très jeune assistant qui n'a aucune expérience antérieure en matière de garde d'enfants, ou vous pouvez avoir de nombreuses années d'expérience de travail direct avec les parents. Certaines aides maternelles peuvent même avoir une expérience du nouveau-né ou offrir également des services d'entretien ménager.

Pour faire de vous une candidate compétitive pour les emplois d'aides maternelles, dressez la liste des services pour lesquels vous aimeriez aider une mère et assurez-vous de partager pourquoi vous pensez qu'elle bénéficierait de votre aide.

Enseignants de maternelle ou préscolaire

Ces professionnels ont généralement besoin d'un diplôme universitaire et d'une preuve de formation continue de la petite enfance. Certains centres exigent que les candidats reçoivent leurs diplômes d'associé au développement de l'enfant (CDA), et certains États exigent également une formation et des certifications supplémentaires.

Si l'école maternelle ou la crèche fait partie d'une église ou d'une autre garderie, ils peuvent embaucher des «aides-enseignants» qui n'ont besoin que d'une expérience antérieure en matière de garde d'enfants et d'une vérification claire des antécédents. C'est un bon point de départ pour voir si vous souhaitez obtenir un diplôme et d'autres formations.

Pour faire de vous un candidat plus compétitif pour les emplois d'enseignement préscolaire/maternelle, assurez-vous de mettre en valeur votre éducation et votre formation. Si vous n'êtes pas admissible à un poste d'enseignant, recherchez des emplois d'aide-enseignant ou d'employé de garderie. Cela vous aidera à développer votre expérience et votre passion pour le travail avec les enfants.

Au Pair

Parce qu'une fille au pair doit respecter les lois internationales sur l'immigration, il s'agit d'une forme de garde d'enfants très réglementée. Pour se qualifier pour être une fille au pair, une personne doit avoir des centaines d'heures d'expérience dans la garde d'enfants, ainsi qu'une formation formelle dans son pays d'origine dans le domaine de l'éducation ou des services liés à l'enfance. Gardez à l'esprit que chaque agence au pair a également ses propres exigences pour se qualifier.

Pour devenir un candidat plus compétitif pour les postes au pair, renseignez-vous auprès de différentes agences au pair pour voir ce dont vous avez besoin pour vous qualifier.

Vérifiez vos tripes :assurez-vous que la garde d'enfants vous convient

Si vous voulez travailler dans la garde d'enfants, il est important que vous sachiez tous les deux travailler avec les enfants et en sont passionnés. Il existe de nombreux emplois de garde d'enfants disponibles, mais beaucoup paient moins que les options de travail traditionnelles. Pour cette raison, il est crucial que vous vous assuriez que c'est le genre de travail que vous vraiment veux faire.

Lorsque vous travaillez avec des enfants, il est également utile d'avoir de l'énergie et d'être relativement en forme pour pouvoir jouer avec, soulever et se pencher pour aider les enfants. Si vous êtes une personne généralement en bonne santé, la garde d'enfants peut être un excellent moyen pour vous de rester actif et de vous amuser (et de faire ces pas chaque jour !).

Prendre soin d'un enfant peut être une expérience très enrichissante, mais cela peut aussi être très éprouvant. Pour réussir dans ce domaine, il est important d'être calme, patient et attentionné. Et gardez à l'esprit qu'un bon sens de l'humour est également très utile !

Étapes suivantes

Maintenant que vous avez compris que vous voulez travailler dans la garde d'enfants et que vous avez une idée plus claire du type de travail que vous voulez faire, votre prochaine étape consiste à déterminer quels devraient être vos tarifs.

Écrit à l'origine par Ronnie Friedland. Mis à jour par Latasha Doyle.




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