À quoi ressemble une garde d'enfants antiraciste, pourquoi c'est important et comment la trouver

Je me suis inquiétée de préparer mes enfants pour un monde qui normalise leur mauvais traitement basé sur leur couleur de peau depuis avant leur naissance. Et maintenant que j'en ai un — et bientôt deux — enfants en âge préscolaire, ma quête pour trouver des programmes et une garde d'enfants qui vont au-delà de la tolérance pour aller vers l'affirmation s'est intensifiée.

« Je pense vraiment que tous les parents, pas seulement les parents de couleur, devraient être à un point où nous en avons assez du racisme, de la discrimination, des préjugés et des discours de haine », dit Ann-Louise Lockhart, psychologue pédiatrique, qui a son doctorat en psychologie clinique et est aussi coach parental et propriétaire de A New Day Pediatric Psychology à San Antonio, Texas. « Nous ne devrions tolérer aucune de ces choses dans aucun environnement, cadre ou profession. »

Alors que les aspects traumatisants de la parentalité en tant que personne de couleur sont devenus de notoriété publique ces dernières années, des organisations comme l'American Psychological Association documentent l'impact physique, social et psychologique du stress racial sur la santé mentale des parents. Cependant, il y a encore de l'espoir : Nous apprenons qu'introduire tous les enfants aux principes antiracistes dès le plus jeune âge peut remédier à une partie du stress vécu par les parents de couleur, offrir aux enfants une plus grande appréciation de la diversité dès le plus jeune âge et contribuer à une image de soi plus positive pour les jeunes de couleur.

Lockhart croit que la garde d'enfants et les autres types d'éducation de la petite enfance sont le point zéro pour introduire les sujets de culture et d'identité et promouvoir des messages positifs sur la race et la différence. Elle dit que cela rend d'autant plus crucial que tout le monde — surtout les fournisseurs de garde d'enfants — adopte des principes antiracistes. « Si nous sommes sérieux au sujet de traiter tout le monde comme un être humain, cela doit commencer par parentifier efficacement nos enfants, tous les enfants », dit Lockhart, « et s'assurer que les gens qu'on paie pour s'occuper de nos enfants ressentent la même chose. »

Avoir accès à l'éducation de la petite enfance qui incorpore la culture de l'antiracisme profite à toutes les familles. Cependant, alors que beaucoup de parents cherchent les bénéfices sociaux et culturels de la garde d'enfants antiraciste, peu savent comment l'identifier ou où la trouver. Voici quelques suggestions pour les parents intéressés à en apprendre plus sur la garde d'enfants antiraciste.

Comment la garde d'enfants antiraciste est définie

Alors que de nombreux parents aimeraient mettre la question de la race de côté jusqu'à plus tard dans la vie, la recherche a documenté que les enfants captent les scripts sociaux sur la race à 3 ans, à peu près au même moment où ils commencent la maternelle. Cela signifie qu'il est impératif que les environnements préscolaires travaillent activement à transmettre des messages positifs autour de la race et de l'identité.

Jasmine Banks, conseillère associée agréée et cofondatrice de Parenting is Political, un projet numérique qui cherche à changer les conversations et récits qui entourent la famille et la parentalité, dit que la meilleure façon pour les parents de découvrir si une option de garde d'enfants est antiraciste est de poser des questions directes sur l'équité raciale, les biais et la discipline. En tant que mère noire queer de quatre enfants, elle a utilisé cette tactique pour localiser la garde d'enfants pour ses propres enfants.

« Je passe en revue les salles de classe et je vois quelles races et ethnicités sont reflétées dans le programme, les livres et les jouets. Je demande aussi sur les politiques de non-discrimination », dit Banks, qui définit la garde d'enfants antiraciste comme une forme de garde qui prend des mesures mesurables pour éduquer tout en créant un environnement d'apprentissage qui décentre la suprématie blanche et confronte directement l'anti-Noirceur. »

Cela peut se voir dans de grands détails comme affirmer vocalement que tous les types de familles sont valides et de petits pas comme s'assurer que toute activité d'arts et d'artisanat a des couleurs et textures de cheveux représentant une large gamme de caractéristiques.

Ronda Taylor Bullock, qui détient son doctorat en éducation et est cofondatrice et conservatrice principale de we are (working to extend anti-racist education), note que fournir une garde d'enfants antiraciste nécessite de reconnaître la présence du racisme dans toutes les institutions, y compris la garde d'enfants.

« La garde d'enfants antiraciste, c'est quand les fournisseurs de garde travaillent activement à créer et perturber le racisme dans leur cadre », dit Bullock. « C'est important pour ces espaces d'aider les enfants à développer des identités raciales saines, à les aider à comprendre le traitement juste vs injuste et à aider à éduquer les parents aussi. » 

Ce qu'il faut rechercher dans une garde d'enfants antiraciste

En cherchant une garde d'enfants antiraciste, les parents devront probablement visiter plusieurs établissements — ou interviewer plusieurs nounous ou baby-sitters quand ils cherchent des gardiens individuels — pour évaluer quels éléments de garde fonctionnent le mieux pour leur famille.

Sans surprise, les parents peuvent apprendre beaucoup sur un établissement de garde d'enfants en regardant leurs pratiques d'embauche. Nos experts suggèrent d'enquêter si la démographie du personnel reflète de près la population étudiante — surtout quand il s'agit d'enfants de couleur. Les environnements d'apprentissage antiracistes anticipent et cherchent à remédier à certaines des conséquences de l'oppression systémique sur les élèves. Vous pourriez voir un ou tous les éléments suivants :

  • Le recrutement actif d'enfants et de fournisseurs noirs et bruns.
  • Un soutien multilingue pour les parents qui ne parlent pas anglais.
  • Des frais à échelle mobile ou des bourses pour les enfants à faible revenu.
  • S'assurer que tous les enfants ont accès à la nourriture et aux fournitures (et uniformes si nécessaire).
  • Une communication claire avec les parents et la volonté d'adapter le programme aux besoins de chaque enfant.

Banks note que lors de la visite d'établissements de garde d'enfants, les parents devraient s'attendre à ce que les administrateurs — et le personnel selon la taille — s'engagent dans des conversations explicites mais adaptées à l'âge sur l'anti-Noirceur, la suprématie blanche et le racisme même quand c'est inconfortable.

Ce n'est pas un obstacle automatique si les fournisseurs de couleur sont sous-représentés dans un établissement. Bullock suggère que la plus grande priorité est de s'assurer que les enfants ont accès à des fournisseurs et éducateurs qui peuvent les traiter avec dignité. Pourtant, ils devraient être assez conscients d'eux-mêmes pour aller au-delà de simplement ne pas être raciste.

« Les parents devraient demander comment les fournisseurs soutiennent les enfants dans le développement d'identités raciales saines », ajoute Bullock. « Ils devraient aussi demander si le programme représente des fenêtres et des miroirs — fenêtres signifiant que les enfants apprennent à connaître des enfants différents d'eux et miroirs signifiant qu'ils se voient comme faisant partie de la culture et de l'environnement d'apprentissage. » 

Lockhart demande aux parents de considérer ce qui suit lors de l'évaluation des établissements et fournisseurs :

  • Quel est le stade de développement de votre enfant, et avec quoi êtes-vous à l'aise qu'il soit exposé ?  
  • Quels besoins culturels / basés sur l'identité uniques votre famille pourrait-elle avoir ?
  • L'option de garde que vous envisagez est-elle capable de combler ces besoins — par exemple, s'occuper des besoins de soin de la peau et des cheveux des enfants de couleur ?
  • Sont-ils assez informés pour répondre aux questions sur la race et la différence sans recourir par défaut à des réponses « daltoniennes » ?

Quelles questions poser aux fournisseurs en termes de garde antiraciste

Enquêter sur les pratiques des établissements, comme la démographie du personnel, les supports de planification des leçons et les stratégies de punition, est essentiel. Cependant, Lockhart dit que puisque les enfants sont sensibles aux messages positifs et négatifs, les fournisseurs de garde doivent aller au-delà des perspectives « daltoniennes » du « nous sommes tous les mêmes ». Malgré être bien intentionnées, ces perspectives sont incorrectes et nuisibles et peuvent invalider les expériences des personnes de couleur.

Elle dit que les fournisseurs de garde doivent être bien versés dans les moments historiques, sociaux et culturels qui impactent les communautés de couleur. Elle maintient que pour les Américains, il doit y avoir autant d'effort pour mémoriser Jim Crow, l'esclavage et le massacre racial de Tulsa que Pearl Harbor et le 11 septembre parce que beaucoup de ces événements se sont produits dans un passé pas si lointain en termes de programme antiraciste.

« Si des individus socialisent et élèvent des enfants et jeunes de couleur, ils ont besoin de comprendre toute l'histoire, pas seulement les parties sur lesquelles ils veulent porter attention parce que tant de notre histoire continue d'être répétée et affichée droit devant nos visages », note-t-elle. »

Encore, Lockhart suggère que la volonté des parents d'être flexibles autour de ces attentes dépendra de la zone géographique, de l'accès à d'autres individus de couleur et s'ils ont des exemples de personnes attentionnées, consciencieuses et culturellement humbles en dehors de leur origine ethnique. Les familles trouvent rarement un fournisseur tout-en-un. Les fournisseurs devraient être disposés à écouter et apprendre, pour être prêts à répondre à tous les besoins culturels.

Cependant, quand on traite avec des fournisseurs majoritairement blancs, nos experts suggèrent que les parents devraient poser ce qui suit sur ce qui se passe en classe :

  • Quels sont les taux de discipline et de punition en classe ?
  • Les mesures correctives sont-elles ancrées dans des pratiques réparatrices ou punitives ?
  • Comment l'identité et les expériences culturelles sont-elles affirmées à travers les leçons, les activités en classe et autres interactions ? 
  • Quels types de célébrations culturelles / fêtes seront reconnus en classe ? Quelles mesures sont prises pour s'assurer que les fêtes romantiques, comme Thanksgiving, ne perpétuent pas davantage les stéréotypes culturels nuisibles et la désinformation ?
  • Comment le fournisseur ou l'établissement s'engage-t-il avec la communauté locale ? 

Pourquoi l'accès à une garde antiraciste importe (peu importe la race)

La pandémie a intensifié les perturbations de la garde d'enfants qui ont eu un impact particulier sur les familles de couleur. Mais les trois experts s'accordent à dire que la garde d'enfants antiraciste est vitale pour tous les enfants peu importe l'ethnicité. C'est bénéfique pour les parents qui se demandent comment élever un enfant antiraciste ou qui espèrent en apprendre plus sur les différences entre pas raciste versus antiraciste.

« Une culture de garde d'enfants antiraciste profite à toutes les familles parce que c'est un environnement sain pour les enfants BIPOC et les enfants qui s'identifient comme blancs. C'est un espace où la dignité de chaque enfant est reconnue. C'est un espace où il y a une appréciation de la différence. La communauté est valorisée, et l'empathie pour les autres est développée et soutenue », dit Bullock, notant qu'une introduction précoce aux principes antiracistes aide les enfants à contourner le processus de désapprentissage qui piège beaucoup d'adultes. Lockhart croit que la garde d'enfants de qualité, culturellement compétente et affirmante devrait être disponible pour toutes les familles peu importe le revenu. »

Quand vous n'avez pas accès à une garde antiraciste (formelle)

Malheureusement, il y aura des circonstances où l'accès à une garde antiraciste intentionnelle en centre, maternelles et fournisseurs ne sera pas disponible. Ma famille vit dans un État rural, majoritairement conservateur, qui a peu de ressources de garde d'enfants pour commencer. Pour faire face, nous travaillons à inculquer une socialisation raciale saine à la maison. La bonne nouvelle est que toutes les familles peuvent — et devraient — compléter l'apprentissage en classe en renforçant des habitudes antiracistes en dehors de l'école.

Voici quelques façons simples pour les parents d'incorporer des éléments d'antiracisme dans l'environnement domestique :

  • Introduisez des personnages divers — fiction et non-fiction — et des cultures à travers les livres.
  • Encouragez et normalisez les questions sur la race et la différence en famille.
  • Parlez à votre gardien ou établissement de garde et proposez d'apporter des leçons culturelles en classe.
  • Comprenez que tous les parents sont capables de transmettre des sentiments racistes et engagez-vous à apprendre et grandir.

Cherchez plus de contexte à travers des ressources comme Teaching Tolerance | Diversity, Equity and Justice et Social Justice Books, destinés aux parents et éducateurs.

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