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À quoi ressemble une garderie antiraciste, pourquoi elle est importante et comment la trouver

Je m'inquiète de préparer mes enfants à un monde qui normalise leurs mauvais traitements en fonction de leur couleur de peau depuis avant leur naissance. Et maintenant que j'ai un - et bientôt deux - enfants d'âge préscolaire, ma quête pour trouver des programmes et des services de garde qui vont au-delà de leur tolérance et de leur affirmation s'est intensifiée.

"Je pense vraiment que tous les parents, pas seulement les parents de couleur, devraient être dans un endroit où nous en avons assez du racisme, de la discrimination, des préjugés et des discours de haine", déclare Ann-Louise Lockhart, psychologue pédiatrique, titulaire d'un doctorat en clinique. psychologie et est également entraîneur des parents et propriétaire de A New Day Pediatric Psychology à San Antonio, Texas. "Nous ne devrions tolérer aucune de ces choses dans aucun environnement, cadre ou profession."

Alors que les aspects traumatisants de la parentalité en tant que personne de couleur sont devenus publics ces dernières années, des organisations comme l'American Psychological Association documentent l'impact physique, social et psychologique du stress racial sur la santé mentale des parents. Cependant, il y a encore de l'espoir :nous apprenons que l'initiation de tous les enfants aux principes antiracistes dès le plus jeune âge peut remédier à une partie du stress vécu par les parents de couleur, permettre aux enfants de mieux apprécier la diversité dès le plus jeune âge et contribuer à une image de soi plus positive pour les jeunes de couleur.

Lockhart pense que les services de garde d'enfants et d'autres types d'éducation de la petite enfance sont le point de départ pour introduire des sujets de culture et d'identité et promouvoir des messages positifs sur la race et la différence. Elle dit que cela rend inexplicablement crucial que tout le monde – en particulier les fournisseurs de services de garde d'enfants – adopte les principes antiracistes. "Si nous voulons vraiment traiter tout le monde comme un être humain, il faut commencer par éduquer efficacement nos enfants, tous les enfants", déclare Lockhart, "et veiller à ce que les personnes que nous payons pour prendre soin de nos enfants ressentent la même chose."

L'accès à une éducation de la petite enfance qui intègre la culture de l'antiracisme profite à toutes les familles. Cependant, alors que de nombreux parents recherchent les avantages sociaux et culturels des services de garde antiracistes, peu savent comment l'identifier ou où le trouver. Vous trouverez ci-dessous quelques suggestions pour les parents qui souhaitent en savoir plus sur les services de garde antiracistes.

Comment se définit la garde d'enfants antiraciste

Alors que de nombreux parents aimeraient poser la question de la race à plus tard dans la vie, des recherches ont montré que les enfants captent les scripts sociaux sur la race à l'âge de 3 ans, à peu près au même moment où ils commencent l'école maternelle. Cela signifie qu'il est impératif que les environnements préscolaires travaillent activement pour transmettre des messages positifs sur la race et l'identité.

Jasmine Banks, conseillère associée agréée et cofondatrice de Parenting is Political, un projet numérique qui cherche à modifier les conversations et les récits qui entourent la famille et la parentalité, explique que la meilleure façon pour les parents de savoir si une option de garde d'enfants est anti- raciste consiste à poser des questions directes sur l'équité raciale, les préjugés et la discipline. En tant que mère noire queer de quatre enfants, elle a utilisé cette tactique pour trouver une garderie pour ses propres enfants.

« Je passe en revue les salles de classe et vois quelles races et ethnies sont reflétées dans le programme, les livres et les jouets. Je pose également des questions sur les politiques de non-discrimination », déclare Banks, qui définit la garde d'enfants antiraciste comme une forme de garde d'enfants qui prend des mesures mesurables pour éduquer tout en créant un environnement d'apprentissage qui décentre la suprématie blanche et affronte directement l'anti-noirceur.

Cela peut être vu dans de grands détails comme affirmer vocalement que tous les types de familles sont valides et de petites étapes comme s'assurer que toutes les activités artistiques et artisanales ont des couleurs et des textures de cheveux représentant un large éventail de caractéristiques.

Ronda Taylor Bullock, titulaire d'un doctorat en éducation et cofondatrice et conservatrice principale de we are (travaillant pour étendre l'éducation antiraciste), note que fournir des services de garde antiracistes nécessite de reconnaître la présence du racisme dans toutes les institutions, y compris la garde d'enfants .

« Les garderies antiracistes, c'est quand les fournisseurs de services de garde s'emploient activement à créer et à perturber le racisme dans leur milieu », dit Bullock. « Il est important que ces espaces aident les enfants à développer des identités raciales saines, les aident à comprendre le traitement juste ou injuste et aident également à éduquer les parents.

Ce qu'il faut rechercher dans les services de garde antiracistes

Lorsqu'ils recherchent des services de garde antiracistes, les parents devront probablement visiter plusieurs établissements - ou interroger plusieurs nounous ou gardiennes lorsqu'ils recherchent des soignants individuels - pour évaluer quels éléments de garde fonctionnent le mieux pour leur famille.

Sans surprise, les parents peuvent en apprendre beaucoup sur une garderie en examinant leurs pratiques d'embauche. Nos experts suggèrent de vérifier si la démographie du personnel reflète étroitement la population étudiante, en particulier lorsqu'il s'agit d'enfants de couleur. Les environnements d'apprentissage antiracistes anticipent et cherchent à remédier à certaines des conséquences de l'oppression systémique sur les élèves. Vous pouvez voir un ou tous les éléments suivants :

• Le recrutement actif d'enfants et de prestataires noirs et bruns.
• Assistance multilingue pour les parents qui ne parlent pas anglais.
• Des frais dégressifs ou des bourses pour les enfants à faible revenu.
• Veiller à ce que tous les enfants aient accès à de la nourriture et des fournitures (et des uniformes si nécessaire).
• Communication claire avec les parents et volonté d'adapter le programme aux besoins de chaque enfant.

Banks note que lors de la visite des garderies, les parents doivent s'attendre à ce que les administrateurs – et le personnel selon la taille – s'engagent dans des conversations explicites mais adaptées à l'âge sur l'anti-noirceur, la suprématie blanche et le racisme, même lorsque cela est inconfortable.

Ce n'est pas une rupture automatique si les fournisseurs de couleur sont sous-représentés dans un établissement. Bullock suggère que la plus grande priorité est de s'assurer que les enfants ont accès à des fournisseurs et à des éducateurs qui peuvent les traiter avec dignité. Pourtant, ils devraient être suffisamment conscients d'eux-mêmes pour aller au-delà du simple fait de ne pas être racistes.

"Les parents devraient demander comment les prestataires aident les enfants à développer des identités raciales saines", ajoute Bullock. "Ils devraient également demander si le programme représente des fenêtres et des miroirs - des fenêtres signifiant que les enfants apprennent à connaître les enfants dont ils sont différents et des miroirs signifiant qu'ils se voient comme faisant partie de la culture et de l'environnement d'apprentissage."

Lockhart demande aux parents de tenir compte des éléments suivants lors de l'évaluation des établissements et des prestataires :

• Quel est le stade de développement de votre enfant et à quoi êtes-vous à l'aise avec son exposition ?
• Quels besoins culturels/identitaires uniques votre famille pourrait-elle avoir ?
• L'option de soins que vous envisagez est-elle capable de répondre à ces besoins ? Par exemple, prendre soin de la peau et des cheveux des enfants de couleur ?
• Sont-ils suffisamment informés pour répondre aux questions sur la race et la différence sans passer par défaut aux réponses daltoniennes ?

Quelles questions poser aux prestataires en termes de soins antiracistes

Il est essentiel d'enquêter sur les pratiques des établissements, comme la démographie du personnel, le matériel de planification des cours et les stratégies de punition. Cependant, dit Lockhart, puisque les enfants sont sensibles aux messages positifs et négatifs, les prestataires de soins doivent aller au-delà des perspectives daltoniennes "nous sommes tous pareils". Bien qu'elles soient bien intentionnées, ces perspectives sont incorrectes et nuisibles et peuvent invalider les expériences des personnes de couleur.

Elle dit que les prestataires de soins doivent bien connaître les moments historiques, sociaux et culturels qui ont un impact sur les communautés de couleur. Elle soutient que pour les Américains, il faut faire autant d'efforts pour mémoriser Jim Crow, l'esclavage et le massacre racial de Tulsa que Pearl Harbor et le 11 septembre, car bon nombre de ces événements se sont produits dans un passé pas si lointain en termes d'anti- programme raciste.

"Si des individus socialisent et élèvent des enfants et des jeunes de couleur, ils doivent comprendre toute l'histoire, pas seulement les parties auxquelles ils veulent prêter attention, car une grande partie de notre histoire continue de se répéter et de s'afficher juste devant nos visages", note-t-elle.

Encore une fois, Lockhart suggère que la volonté des parents d'être flexibles face à ces attentes dépendra de la zone géographique, de l'accès à d'autres personnes de couleur et s'ils ont des exemples de personnes attentionnées, consciencieuses et culturellement humbles en dehors de leur origine ethnique. Les familles trouvent rarement un fournisseur tout-en-un. Les prestataires doivent être disposés à écouter et à apprendre, afin qu'ils soient prêts à répondre à tous les besoins culturels.

Néanmoins, lorsqu'ils traitent avec des fournisseurs majoritairement blancs, nos experts suggèrent aux parents de poser les questions suivantes sur ce qui se passe dans la salle de classe :

• Quel est le taux de discipline et de punition en classe ?
• Les mesures correctives sont-elles ancrées dans des pratiques réparatrices ou punitives ?
• Comment l'identité et les expériences culturelles sont-elles affirmées à travers les cours, les activités en classe et d'autres interactions ?
• Quels types de célébrations/vacances culturelles seront reconnues en classe ? Quelles mesures sont prises pour s'assurer que les vacances romantiques, comme Thanksgiving, ne favorisent pas les stéréotypes culturels nuisibles et la désinformation ?
• Comment le prestataire ou l'établissement s'engage-t-il auprès de la communauté locale ?

Pourquoi l'accès aux soins antiracistes est important (indépendamment de la race)

La pandémie a intensifié les perturbations de la garde des enfants qui ont eu un impact particulier sur les familles de couleur. Mais les trois experts conviennent que les services de garde antiracistes sont essentiels pour tous les enfants, quelle que soit leur origine ethnique. C'est bénéfique pour les parents qui se demandent comment élever un enfant antiraciste ou qui espèrent en savoir plus sur les différences entre non raciste et antiraciste.

«Une culture de garde d'enfants antiraciste profite à toutes les familles, car il s'agit d'un environnement sain pour les enfants BIPOC et les enfants qui s'identifient comme blancs. C'est un espace où la dignité de chaque enfant est reconnue. C'est un espace où l'on apprécie la différence. La communauté est valorisée et l'empathie pour les autres est développée et soutenue », déclare Bullock, notant qu'une introduction précoce aux principes antiracistes aide les enfants à contourner le processus de désapprentissage qui piège de nombreux adultes. Lockhart croit que des services de garde de qualité, culturellement compétents et valorisants devraient être accessibles à toutes les familles, quel que soit leur revenu.

Lorsque vous n'avez pas accès à des soins antiracistes (formels)

Malheureusement, il y aura des circonstances où l'accès aux soins, aux écoles maternelles et aux prestataires intentionnellement antiracistes ne sera pas disponible. Ma famille vit dans un État rural, principalement conservateur, qui dispose de peu de ressources en matière de garde d'enfants, pour commencer. Pour faire face, nous nous efforçons d'inculquer une socialisation raciale saine à la maison. La bonne nouvelle est que toutes les familles peuvent – ​​et devraient – ​​compléter l'apprentissage en classe en appliquant des habitudes antiracistes en dehors de l'école.

Vous trouverez ci-dessous quelques façons simples pour les parents d'intégrer des éléments antiracistes dans l'environnement familial :

• Présentez divers personnages (fiction et non-fiction) et cultures à travers des livres.
• Encourager et normaliser les questions de race et de différence en famille.
• Parlez à votre soignant ou à votre garderie et portez-vous volontaire pour apporter des leçons culturelles en classe.
• Comprenez que tous les parents sont capables de transmettre des sentiments racistes et engagez-vous à apprendre et à grandir.

Cherchez plus de contexte grâce à des ressources comme Enseigner la tolérance | Livres sur la diversité, l'équité et la justice et la justice sociale, destinés aux parents et aux éducateurs.