9 façons de prendre des décisions d'embauche meilleures et plus sûres
Care.com s'efforce de vous fournir des outils puissants qui peuvent vous aider à prendre la meilleure décision d'embauche possible. Que vous soyez à la recherche d'une nounou, d'une baby-sitter, d'une gardienne d'animaux, d'une femme de ménage, d'un prestataire de soins aux personnes âgées, etc., nous savons à quel point il peut être difficile de trouver la bonne personne pour occuper ce poste.
La sécurité devrait être une partie importante de ce processus. Vous voulez vous assurer que la personne que vous invitez dans votre vie est une personne de confiance. Trouvez la bonne recrue en suivant ces neuf étapes.
1. Lisez le guide de sécurité de Care.com
Le guide de sécurité vous donne des informations étape par étape sur la collecte de candidats, la restriction de vos choix et l'entretien avec des soignants potentiels qui peuvent vous aider à prendre la meilleure décision absolue pour votre famille.
2. Passez en revue la vérification de la sécurité de votre recrue potentielle
La section Sécurité et vérification des profils des soignants sur Care.com vous donne des informations à jour sur le statut de vérification de la sécurité du candidat, y compris des informations sur la vérification des antécédents et la vérification par téléphone et par e-mail.
3. Effectuer une recherche tierce en arrière-plan
Réduisez le terrain de jeu en accédant à des informations sur les soignants potentiels via des sites de médias sociaux tels que Facebook, LinkedIn et Twitter, et en recherchant des articles de presse à leur sujet. Vous devez également contacter les municipalités d'État et locales pour obtenir des informations sur les infractions pénales et routières qu'elles pourraient avoir ; vérifiez auprès des services de police locaux et du département des véhicules à moteur. (Votre soignant devra peut-être signer certains de ces chèques.)
[EN RELATION :Que faire avant d'offrir un emploi à un soignant]
4. Consultez les avis des autres familles Care.com
Les membres de Care.com se soutiennent mutuellement grâce à l'utilisation d'évaluations franches et entre pairs directement sur le profil d'un candidat. Un système de notation par étoiles et une section de commentaires permettent de déterminer facilement l'avis d'un ancien employeur sur un soignant que vous envisagez.
5. Connectez-vous avec des références
Avant d'embaucher un soignant, vérifiez plusieurs références. Dressez une liste de questions à poser à vos anciens employeurs, y compris des éléments qui seront pertinents pour l'emploi pour lequel vous embauchez.
[CONNEXION :Que demander lors de la vérification des références]
6. Obtenez une vérification de casier judiciaire, entre autres
Care.com vous donne la possibilité d'accéder à une variété de vérifications d'antécédents avant de prendre votre décision finale d'embauche. Ces vérifications comprennent des vérifications de casiers judiciaires et fédéraux couvrant sept ans d'historique d'adresse. Pour voir ce qui est inclus dans chaque option et déterminer celle qui vous convient, lisez ce guide de vérification des antécédents.
7. Renseignez-vous sur la santé et la toxicomanie
Lorsque vous interviewez votre recrue potentielle, voyez ce qu'elle pense de l'alcool et des drogues. Envisagez de lui demander de passer un test de dépistage de drogue dans un hôpital avant de commencer. Demandez au fournisseur de fournir une lettre de son médecin attestant qu'elle a eu un examen physique récent et qu'elle peut effectuer les tâches d'un emploi de garde d'enfants.
8. Faites-vous confiance
Si vous vous sentez mal à l'aise avec la façon dont un candidat répond à une question, approfondissez et posez des questions de suivi. Demandez peut-être à la personne de passer plus de temps avec votre famille, afin que vous puissiez l'observer interagir avec votre enfant. Mais si quelque chose ne va pas, il peut très bien y avoir une raison. Si vous n'êtes pas à l'aise avec un soignant potentiel, n'ignorez pas votre instinct.
Une fois que vous avez embauché un soignant pour votre famille, votre travail n'est toujours pas terminé. Gardez le Guide de sécurité à portée de main pour plus d'informations sur la façon de gérer et de surveiller de manière proactive votre soignant, ainsi que pour vous offrir la tranquillité d'esprit.
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