• bébés
• Construire une famille
• enfants
• général Parenting
• Les nouveau-nés
• adolescents
• Les tout-petits
• grossesse

Les hôpitaux introduisent un nouveau langage non sexiste pour inclure tous les parents

Un système hospitalier britannique fait la une des journaux pour une nouvelle politique inclusive du genre qui change la façon dont les agents de santé parlent de la grossesse, de l'allaitement et de la maternité. Le Brighton and Sussex University Hospitals Trust a adopté de nouvelles directives linguistiques et cliniques qui encouragent l'utilisation d'un langage non sexiste comme "allaitement" et "personnes enceintes" pour garantir le respect et l'inclusion de tous les parents qui accouchent.

Les changements de politique de l'hôpital donnent aux patients la possibilité de recevoir des soins d'un personnel de soutien à l'inclusion de genre spécialement formé. Cela inclut des autocollants de pronom facultatifs ajoutés aux dossiers médicaux des patients ainsi que des soins périnatals, postnatals et d'allaitement spécialisés qui répondent aux besoins uniques des personnes transgenres et non binaires.

De plus, Brighton and Sussex University Hospitals Trust a publié un document de 20 pages décrivant les termes inclusifs à utiliser dans les communications officielles de l'hôpital et par le personnel hospitalier. En plus des termes «mère» et «père», les hôpitaux adopteront également l'utilisation de «parent», «coparent» et «deuxième parent biologique». « Maternel » sera remplacé par « périnatal » dans les brochures hospitalières et autres communications, et le « consentement maternel » sera désormais simplement appelé « consentement éclairé ».

Le Brighton and Sussex University Hospitals Trust apportera également des changements dans la façon dont il parle de l'alimentation du nourrisson. Bien que les termes « allaitement maternel » et « lait maternel » soient toujours utilisés, le personnel peut également dire « allaitement maternel », « lait maternel », « lait humain » ou « lait de la mère ou du parent qui allaite ».

Ces changements ne sont pas obligatoires pour tous les patients. Ce sont simplement des options pour aider à personnaliser les soins et montrer du respect pour chaque parent qui donne naissance. "Lorsque vous parlez à des individus, le langage reflètera leurs propres identités et préférences individuelles", explique un message sur le compte Twitter du système hospitalier.

Les options linguistiques et de soins diversifiées selon le sexe sont d'une importance vitale, car toutes les personnes qui accouchent ou qui donnent du lait ne sont pas toutes des femmes. Certains futurs parents peuvent être transgenres ou non binaires. Comme l'explique Lamaze International, une organisation à but non lucratif vouée à la défense de la grossesse et de la naissance, « une personne transgenre peut avoir un utérus mais identifier et exprimer son sexe comme étant masculin. Cette personne peut choisir de tomber enceinte et de donner naissance à un enfant. Elles ont besoin de cours d'accouchement respectueux et fondés sur des preuves, tout comme les autres femmes enceintes. »

Aux États-Unis, de nombreux États et organisations apportent des changements pour reconnaître la diversité des genres. Les Centers for Disease Control and Prevention (CDC) conseillent aux professionnels de la santé d'offrir des soins inclusifs et centrés sur le patient qui tiennent compte des différents besoins des personnes de tous les sexes. Certains grands systèmes hospitaliers américains, tels que Johns Hopkins Medicine, ont également créé des équipes et des politiques spéciales pour répondre aux besoins des patients de sexe divers. Dans au moins 11 États, les gens ont également la possibilité de choisir "X" ou "non binaire" au lieu de "masculin" ou "féminin" comme sexe sur les certificats de naissance et les permis de conduire.

Les hôpitaux de Brighton et Sussex sont le premier hôpital britannique à adopter officiellement un langage non sexiste, selon la BBC. Ils ont reçu des réactions négatives de la part de personnes qui craignent que des mots comme "mère" ou "allaitement" ne soient plus autorisés, mais ce n'est tout simplement pas le cas. "Notre approche a été soigneusement considérée pour inclure les personnes trans et non binaires qui accouchent sans exclure le langage des femmes ou la maternité", expliquent-ils sur Twitter.

Les soins génésiques sont profondément personnels et tous les patients méritent d'être traités avec dignité et respect. Un langage non sexiste est une petite mais importante étape dans l'affirmation de l'identité de chaque parent et de chaque personne.