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Les hôpitaux adoptent un langage neutre en genre pour inclure tous les parents

Un système hospitalier britannique fait les gros titres pour une nouvelle politique inclusive en matière de genre qui change la façon dont les professionnels de santé parlent de grossesse, d'allaitement et de maternité. Le Brighton and Sussex University Hospitals Trust a adopté un nouveau langage et des directives cliniques qui encouragent l'utilisation de termes neutres en genre comme « alimentation par la poitrine » et « personnes enceintes » pour assurer le respect et l'inclusion de tous les parents qui accouchent.

Les changements de politique de l'hôpital permettent aux patients de recevoir des soins d'un personnel spécialement formé à l'inclusion de genre. Cela inclut des autocollants de pronoms optionnels ajoutés aux dossiers médicaux des patients, ainsi que des soins périnataux, postnataux et de lactation spécialisés qui répondent aux besoins uniques des personnes transgenres et non-binaires.

De plus, le Brighton and Sussex University Hospitals Trust a publié un document de 20 pages décrivant les termes inclusifs à utiliser dans les communications officielles de l'hôpital et par le personnel. En plus des termes « mère » et « père », les hôpitaux adopteront aussi l'utilisation de « parent », « co-parent » et « second parent biologique ». « Maternel » sera remplacé par « périnatal » dans les brochures et autres communications de l'hôpital, et « consentement maternel » sera désormais appelé simplement « consentement éclairé ».

Le Brighton and Sussex University Hospitals Trust modifiera également la façon de parler de l'alimentation du nourrisson. Bien que les termes « allaitement » et « lait maternel » continueront d'être utilisés, le personnel pourra aussi dire « alimentation par la poitrine », « lait de la poitrine », « lait humain » ou « lait du parent nourricier ».

Ces changements ne sont pas obligatoires pour tous les patients. Ce sont simplement des options pour personnaliser les soins et montrer du respect pour chaque parent qui accouche. « Lorsque nous parlons aux individus, le langage reflétera leurs propres identités et préférences », explique un post sur le compte Twitter du système hospitalier.

Le langage et les options de soins inclusifs en matière de genre sont d'une importance vitale car tout le monde qui accouche ou allaite n'est pas une femme. Certains parents en attente peuvent être transgenres ou non-binaires. Comme l'explique Lamaze International, une association à but non lucratif dédiée à la promotion de la grossesse et de l'accouchement, « Une personne transgenre peut avoir un utérus mais s'identifier et exprimer son genre comme masculin. Cette personne peut choisir de devenir enceinte et d'accoucher. Elle a besoin de cours de préparation à l'accouchement respectueux et fondés sur des preuves, tout comme les autres personnes enceintes. »

Aux États-Unis, de nombreux États et organisations apportent des changements pour reconnaître la diversité de genre. Les Centers for Disease Control and Prevention (CDC) conseillent aux professionnels de santé d'offrir des soins inclusifs et centrés sur le patient, prenant en compte les besoins différents des personnes à travers le spectre de genre. Certains grands systèmes hospitaliers américains, comme Johns Hopkins Medicine, ont également créé des équipes et des politiques spéciales pour répondre aux besoins des patients de genre divers. Dans au moins 11 États, les gens ont aussi la possibilité de choisir « X » ou « non-binaire » au lieu de « masculin » ou « féminin » comme genre sur les certificats de naissance et les permis de conduire.

Brighton and Sussex Hospitals est le premier hôpital britannique à adopter officiellement un langage neutre en genre, selon la BBC. Ils ont reçu des critiques de personnes qui craignent que des mots comme « mère » ou « allaitement » ne soient plus autorisés, mais ce n'est pas le cas. « Notre approche a été soigneusement réfléchie pour être inclusive des personnes trans et non-binaires qui accouchent sans exclure le langage des femmes ou de la maternité », expliquent-ils sur Twitter.

Les soins de reproduction sont profondément personnels, et tous les patients méritent d'être traités avec dignité et respect. Le langage inclusif en matière de genre est une étape petite mais importante pour affirmer l'identité de chaque parent et personne.