Mettre en place un partage de nounou : les 10 erreurs les plus fréquentes à éviter
Envisagez un partage de nounou ? Faites vos devoirs : les partages de nounou et gardes partagées peuvent être soumis à des exigences de licence ou interdits dans certains États/juridictions. Renseignez-vous sur les lois locales.
Care.com a interrogé des parents à travers le pays pour identifier les plus grosses erreurs lors de la mise en place de leur partage de nounou. Lisez leurs expériences et conseils pour éviter les mêmes pièges.
Erreur n°1 : Chercher la nounou avant la famille partenaire
Il est généralement plus facile de trouver la bonne nounou que la famille avec qui partager la garde. Parents et experts s'accordent : concentrez-vous d'abord sur la famille partenaire.
Avant un tel engagement, passez du temps avec la famille potentielle pour vérifier compatibilité et valeurs partagées.
« Sollicitez des retours sur l'autre famille auprès de tiers (anciennes nounou, femmes de ménage, etc.) », suggère Park Slope Parents (organisation de 3000+ familles new-yorkaises). « L'autre famille peut être charmante mais pas un employeur respectueux et équitable. »
Erreur n°2 : Omettre des détails clés dans l'annonce
Sur Care.com, précisez un maximum de détails : type de garde, quand, où. Une maman de Boston ne l'a pas fait et le regrette.
« J'ai eu 4-5 réponses, rencontré 3 familles. Les 2 premières ont capoté pour des questions d'horaires : l'une voulait commencer plus tôt, l'autre 4 jours/semaine contre 5 pour nous. » Elle a mis à jour son annonce et trouvé vite une nounou idéale.
Erreur n°3 : Ne pas clarifier règles et attentes
Les styles parentaux évoluent. Ce que nos parents trouvaient acceptable peut être tabou aujourd'hui. Discuter des règles appliquées dans les deux foyers est crucial.
Les parents interrogés disent que clarifier règles et attentes dans l'annonce aide à communiquer le type de garde souhaité. « L'essentiel, c'est d'être alignés sur la garde voulue », explique la maman de Boston.
Une fois jours, lieux, fourchette de salaire fixés, plus facile de trouver le bon profil. « Ce n'est pas que les specs, non ? » dit une maman de San Francisco. « Il faut que le style éducatif de l'autre famille soit proche. Acceptez-vous le "coin" ? L'entraînement au sommeil par la nounou ? Tout ça compte. »
Un moyen simple d'aligner tout le monde : rédiger un contrat de partage de nounou avec la nounou et l'autre famille.
Erreur n°4 : Ne pas étudier les aspects légaux (assurance, etc.)
La nounou est une salariée à protéger en cas d'urgence. Conduira-t-elle votre voiture ? Travaillera-t-elle seulement chez vous ? Votre situation détermine l'assurance nécessaire et les obligations légales.
« On ne savait pas qu'il fallait une assurance accidents du travail pour la nounou en cas de blessure chez nous », dit la maman de Boston. Heureusement, elle a pu l'obtenir vite. Vérifiez les lois de votre État avant le contrat. Care.com HomePay propose HomeStaff Protect : accès polices accidents du travail et devis gratuits.
Erreur n°5 : Ne pas discuter les frais annexes
Budget prévu, respecté. Puis soudain, 100 $ de plus à l'autre famille pour des goûters supplémentaires. Discuter et suivre les frais annexes à l'avance évite les tensions.
« Si l'un achète pour le groupe, on note sur la liste partagée, on partage, et chaque trimestre on régularise », raconte une maman de Portland, Oregon.
Erreur n°6 : Ne pas appeler les références de la nounou
La maman de Portland insiste : les références fournies par les candidates ont été clé. « On a demandé des références, et on a discuté avec les autres familles de la nounou sur plein de points : expérience, logistique (salaire, maladie, vacances...). Vraiment utile. »
Erreur n°7 : Ne pas régler à l'avance maladies, vacances, congés
Tout le monde a besoin de congés : familles et nounou. Définir les vacances dès le contrat aide à rester organisé sur l'année.
« À San Francisco, 2 semaines congés payés + jours fériés payés. On traite ça comme un temps plein pour revenu garanti », explique la maman de SF. Les 2 semaines sont fixées à l'avance (ex: semaine du 4 juillet), permettant aux deux familles d'organiser la garde alternative ou leurs propres vacances.
« Si vous ne prenez pas de vacances, c'est à vous de trouver la garde pour cette semaine. Dernière semaine de décembre = autre semaine type. Hors de ça, si une famille prend un long week-end, elle paie quand même la nounou. »
Maladies : qui paie ? Qui garde les enfants ? Un parent raconte que leur partage repose sur le parent au planning le plus flexible pour garder tous les enfants si nounou malade. Cela peut marcher pour certains, créer des conflits pour d'autres. Discutez options et inscrivez un plan dans le contrat.
Erreur n°8 : Ne pas choisir une famille avec enfants d'âge proche
Chaque enfant est unique, mais pour l'apprentissage conjoint, un âge proche est préférable. C'est pour ça qu'on classe par date de naissance à l'école.
« Ma fille avait ~6 mois dans le partage. On ne voulait pas plus d'un mois d'écart. À cet âge, on veut qu'ils progressent ensemble. Si l'un marche et l'autre rampe, ça désorganise la nounou et c'est dangereux », raconte Ken, papa new-yorkais.
Erreur n°9 : Ne pas dire à la nounou d'emblée qu'il s'agit d'un partage
Plus vous l'annoncez tôt, mieux c'est. Sur Care.com, précisez « partage de nounou » pour ne pas perdre de temps avec des candidates non intéressées.
« Durant la sélection, on le disait direct : "Hey, on cherche un partage avec 2 familles." Les nounous interviewées n'étaient pas du tout réticentes. »
Erreur n°10 : Ne pas déclarer la nounou (payer "au black")
Le partage peut être nouveau pour les deux familles, mais les deux sont employeurs au sens légal. Cela implique retenues fiscales par les deux familles et paiement des charges patronales par chacune.
« Bonne nouvelle : comme les deux familles partagent le coût, elles ne sont taxées que sur la partie du salaire qu'elles versent », explique Tom Breedlove, Directeur Sr Care.com HomePay. « Charge fiscale réduite pour chacune, mais les deux profitent pleinement des avantages fiscaux de l'emploi légal. »
Pour plus d'infos sur fiscalité et paie du partage de nounou, cliquez ici.
Le partage de nounou vous tente ?
Care.com Nanny Share facilite la mise en relation avec des familles locales.
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