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¿Cuál es la mejor edad para que la madre de un niño vuelva al trabajo?

La mejor edad para que la madre de un niño vuelva al trabajo es cuando la madre quiere o necesita volver a trabajar. Según la Asociación Americana del Embarazo, 12 semanas es la cantidad de tiempo comúnmente concedida como permiso de maternidad para padres de recién nacidos. Esto incluye padres y padres adoptivos, y nuevas madres. Sin embargo, la preparación emocional, el cuidado infantil disponible, el número de hijos en la familia y mantener el puesto de trabajo influyen en la decisión.

Preparación física y emocional

La mayoría de los médicos recomiendan que las nuevas madres reanuden gradualmente las actividades normales durante las seis semanas después del parto. Un permiso de maternidad de 12 semanas da tiempo suficiente para que el cuerpo de una nueva madre sane, los músculos se tonifiquen parcialmente, y el bebé madure lo suficiente para que toda la familia pueda quizás conseguir una noche de descanso ininterrumpido. Incluso las madres que amamantan a sus bebés pueden volver al trabajo al final de este tiempo, pero puede ser emocionalmente difícil dejar a tu hijo con otra persona.

Planificación realista

Planear volver al trabajo debe tener en cuenta varios factores. El más importante, si vuelves mientras tu hijo aún es un bebé, es encontrar cuidado infantil fiable. Si la guardería está cerca de tu trabajo, podrías poder ir corriendo a amamantar a tu hijo durante los descansos, pero la mayoría de las madres trabajadoras que amamantan usan un sacaleches para mantener su suministro de leche y proveer para su bebé. Si esperas hasta que tu hijo se destete para reincorporarte a la fuerza laboral, y no tienes tu puesto anterior esperándote en tu trabajo, debes tener en cuenta las fluctuaciones del mercado laboral, mantener tus habilidades afiladas y dedicar algo de tiempo a buscar trabajo. Un artículo de 2010 del "Washington Post" relata la historia de la madre que se queda en casa Amy Beckett mientras lucha por retomar su carrera a los 52 años después de estar fuera de la fuerza laboral 17 años.

Mercado laboral difícil

Un artículo de "Forbes" titulado "Cómo las madres que se quedan en casa pueden volver al trabajo" señala que en una economía difícil, una madre puede tener muchas razones para volver al trabajo. Las razones van desde padres con capacidad de ganancia reducida hasta convertirse en padres solteros ya sea por muerte o divorcio. Las mujeres que habían planeado volver al trabajo cuando sus hijos alcanzaran la edad escolar a menudo encuentran difícil reincorporarse a la fuerza laboral después de estar fuera de ella por más de cinco años. Las madres con familias numerosas que podrían haber encontrado más económicamente viable quedarse en casa con los hijos en lugar de pagar guardería pueden añadir al menos un año por hijo a su ausencia del lugar de trabajo.

Posibles soluciones

Como madre, puede ser una elección difícil cuándo volver al trabajo. Puedes volver a tu viejo trabajo tan pronto como termine tu permiso de maternidad, o lidiar con refrescar habilidades laborales y buscar trabajo en un mercado laboral agitado más tarde. Pero esas no son tus únicas opciones. Podrías usar el tiempo intermedio para volver a la escuela, especialmente con todas las opciones de educación en línea disponibles hoy. El artículo de "Forbes" señala que hacer voluntariado en tu escuela o en tu vecindario puede ayudar a mantener tus habilidades frescas y visibles. Podrías conseguir un trabajo en línea, trabajar a tiempo parcial, o incluso empezar tu propio negocio como alternativa a lugares de trabajo más ordinarios.