Todas las mamás son mamás trabajadoras:por qué es hora de aceptar esto de una vez por todas

Ya es hora de que aclaremos esto:Todos las madres son madres trabajadoras. Ya sea que tenga una carrera y trabaje fuera de su hogar, ocupe un puesto remoto y trabaje de forma remota, y sí, incluso si es el principal cuidador de su familia y trabaja dentro de su hogar, es una "madre trabajadora".

Es hora de que colectivamente digamos "no" a las narrativas dañinas que nos dividen y tengamos empatía por todos los matices que existen dentro de nuestras experiencias individuales de maternidad.

No importa cómo se ve el trabajo para usted, la presión sigue

Actualmente puedo trabajar desde casa, pero antes era ama de casa. Ambos roles son increíblemente difíciles. También lo es trabajar fuera de casa.

Poco después de tener a mi primer hijo, me convertí en su cuidador principal. La nueva maternidad es bastante difícil, pero no anticipé, y no estaba preparada para, las luchas de identidad que experimentaría en esta transición. No anticipé la vergüenza que sentiría al ver la mirada vidriosa en los ojos de alguien cada vez que preguntaban:"¿Entonces, qué haces?" y yo respondí:“Yo me quedo en casa y cuido a mi hijo”.

Pero rápidamente me di cuenta de que al convertirme en madre, todos, desde un extraño en la tienda de comestibles hasta los miembros de tu propia familia, tienen una opinión sobre cómo debes ser madre.

Lo peor de todo es la controversia que se plantea constantemente en torno al nivel de "trabajo" que están haciendo las madres. Se siente de alguna manera que, después de convertirnos en mamá, la sociedad nos empuja a esta rueda de hámster de comparación. Hay una afluencia interminable de mensajes, que nos llegan desde todos los ángulos, cuyo objetivo es convencernos de que no estamos a la altura, entre nosotros o con un ideal poco realista dictado por la sociedad. Es una carrera que nadie puede ganar, porque nos reduce a un caparazón de nuestras experiencias.

Cómo el trabajo de las madres siempre ha sido infravalorado

Si bien las luchas difieren para las madres que trabajan en una oficina, de forma remota o en el hogar, el trabajo general que realizan sigue estando infravalorado.

A pesar de ser 2022, se espera que las madres carguen con la mayor parte de la crianza de los hijos, la gestión del hogar y la carga mental de ambos. Sin embargo, debido a que este trabajo es técnicamente no remunerado, la sociedad no lo considera materialmente valioso. La verdad:Salary.com estima que en 2020-2021, las madres que se quedaban en casa trabajaron un promedio de 106 horas por semana, lo que sumaría un salario anual equivalente al mercado justo de casi $185,000.

La pandemia arrojó un duro foco de atención sobre esta lucha muy real de mantener el hogar, los niños y el trabajo. Durante más de dos años, las mujeres se han enfrentado a la pérdida de empleos, al aumento de las tareas de cuidado de los niños y a una parte aún más desproporcionada del trabajo doméstico. No es de extrañar que, según un análisis del Centro Nacional de Leyes de la Mujer del último informe de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., desde febrero de 2020 hasta enero de 2022, 1,1 millones de mujeres abandonaron la fuerza laboral, lo que representa el 63 % de todos los empleos perdidos.

Lo que se necesita para avanzar

Todos lidiamos con los cambios de identidad, la pérdida de nuestro sentido de identidad, el agotamiento, las luchas mentales y físicas. Hace siete años, cuando me convertí en madre por primera vez, no hablábamos abiertamente de esta realidad. Me alegro de que haya habido un cambio desde entonces. Considere el hecho de que Britney Spears anunció su embarazo y compartió sobre su experiencia pasada con la depresión perinatal. Gabrielle Union ha hablado abiertamente sobre el dolor que enfrentó con la infertilidad y la subrogación. Conversaciones como estas son cruciales y nos recuerdan que no solo existe un camino aceptable o un estándar de oro cuando se trata de ser madre.

La maternidad es transformadora, pero también aisla. Es fácil sentirse aislado en nuestras experiencias. Sin embargo, cuando hablamos sobre lo que estamos pasando, cuando compartimos cómo es el “trabajo” para cada uno de nosotros, cuando invitamos a otras mamás a la conversación, en lugar de dividirnos y excluirnos, tenemos la oportunidad de establece un estándar completamente nuevo, uno que es igualmente matizado y real.


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