Todas las madres son madres trabajadoras: por qué es hora de abrazar esto de una vez por todas
Ya es hora de dejar esto claro: Todas las madres son madres trabajadoras. Ya sea que tengas una carrera y trabajes fuera de tu hogar, ocupes un puesto remoto y trabajes a distancia, e incluso si eres la cuidadora principal de tu familia y trabajas dentro de tu hogar, eres una “madre trabajadora”.
Es hora de que colectivamente digamos “no” a narrativas dañinas que nos dividen y tengamos empatía por todos los matices que existen dentro de nuestras experiencias individuales de la maternidad.
No importa cómo sea el trabajo para ti, la presión está encima
Actualmente puedo trabajar desde casa, pero anteriormente fui madre que se queda en casa. Ambos roles son increíblemente duros. Lo es también trabajar fuera de casa.
Poco después de tener a mi primer hijo, me convertí en su cuidadora principal. La maternidad primeriza es bastante dura, pero no anticipé —y no estaba preparada para— las luchas de identidad que experimentaría en esta transición. No anticipé la vergüenza que sentiría al ver la mirada vidriada en los ojos de alguien cada vez que preguntaban: “¿Y tú qué haces?” y yo respondía: “Me quedo en casa y cuido a mi hijo”.
Pero rápidamente me di cuenta al convertirme en madre de que todos —desde un extraño en el supermercado hasta tus propios familiares— tienen una opinión sobre cómo deberías maternar.
Lo peor de todo es la contención que constantemente se genera en torno al nivel de “trabajo” que hacen las madres. Se siente de una manera que, después de convertirte en madre, la sociedad nos empuja a esta rueda de hámster de comparación. Hay un flujo interminable de mensajes, viniendo desde todos los ángulos, que buscan convencernos de que no estamos a la altura —unas de otras o de un ideal irreal dictado por la sociedad. Es una carrera que nadie puede ganar, porque nos reduce a una cáscara de nuestras experiencias.
Cómo el trabajo de las madres siempre ha sido subvalorado
Aunque las luchas difieren para las madres que trabajan en una oficina, remotamente o en el hogar, el trabajo general que realizan sigue siendo subvalorado.
A pesar de ser 2022, se sigue esperando que las madres asuman la mayor parte de la crianza, la gestión del hogar y la carga mental de ambos. Sin embargo, como este trabajo es técnicamente no remunerado, la sociedad no lo considera materialmente valioso. La verdad: Salary.com estima que en 2020-2021, las madres que se quedan en casa trabajaron un promedio de 106 horas por semana, lo que sumaría un salario anual de mercado justo equivalente a casi 185.000 dólares.
La pandemia arrojó una luz cruda sobre esta lucha muy real de mantener hogar, hijos y trabajo. Durante más de dos años, las mujeres han lidiado con pérdidas de empleo, aumento de tareas de cuidado infantil y una participación aún más desproporcionada del trabajo en casa. No es de extrañar que, según un análisis del Centro Nacional de Derecho de la Mujer del último informe de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., de febrero de 2020 a enero de 2022, 1,1 millones de mujeres abandonaron la fuerza laboral, representando el 63% de todos los empleos perdidos.
Lo que se necesita para avanzar
Todas lidiamos con los cambios de identidad, la pérdida de nuestro sentido de self, el agotamiento, las luchas mentales y físicas. Hace siete años, cuando me convertí en madre por primera vez, no hablábamos abiertamente de esta realidad. Me alegra que desde entonces haya habido un cambio. Considera el hecho de que Britney Spears anunció su embarazo y compartió su experiencia pasada con depresión perinatal. Gabrielle Union ha hablado abiertamente sobre el duelo que enfrentó con la infertilidad y la gestación subrogada. Conversaciones como estas son cruciales y nos recuerdan que no hay solo un camino aceptable o estándar de oro cuando se trata de maternar.
La maternidad es transformadora, pero también es aislante. Es fácil sentirse aislada en nuestras experiencias. Sin embargo, cuando hablamos de lo que estamos pasando, cuando compartimos cómo se ve “trabajar” para cada una de nosotras, cuando invitamos a otras madres a la conversación, en lugar de dividirnos y cerrarnos unas a otras, tenemos la oportunidad de establecer un estándar completamente nuevo —uno que sea igualmente matizado y real.
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