Cómo encontrar cuidado infantil cuando no trabajas de 9 a 5

Ya es bastante difícil encontrar cuidado infantil de calidad cuando trabajas en horarios laborales tradicionales. Algunos empleados también lidian con turnos rotativos, horas extra obligatorias, horarios nocturnos y viajes fuera de la ciudad. Encontrar cuidado infantil para cubrir estos horarios no tradicionales, o tus horas si trabajas en más de un empleo, puede ser muy difícil para muchos padres.

Opciones de cuidado infantil

Los problemas para encontrar cuidado infantil de calidad no se limitan a quienes trabajan horarios extraños. Padres que optan por que un familiar trabaje horas reducidas, por ejemplo, pueden encontrar que el coste del cuidado a tiempo parcial supera el valor de su cheque, o que tal cuidado es poco fiable.

Muchos centros de guardería no pueden garantizar una plaza a tiempo parcial o bajo demanda debido a mandatos estrictos de ratio niño-adulto y el hecho de que un niño inscrito a tiempo completo proporciona más beneficio y estabilidad que uno que está solo ocasionalmente.

El cuidado infantil alternativo está en aumento, pero principalmente en comunidades más grandes, y el coste no es barato.

Opciones como guardería drop-in (por horas) pueden ayudar a un padre que tiene una reunión diurna de último minuto, pero estas opciones no abordan turnos nocturnos o viajes de negocios. Los proveedores en el hogar son una opción, pero muchas familias no quieren o no pueden permitirse una niñera, au pair, o incluso canguro por horas en su casa. Este dilema puede causar tensión económica y estrés emocional en las familias.

Posibles soluciones

A continuación se enumeran nueve cosas que puedes hacer para asegurar servicios de cuidado infantil que funcionen para tu familia y tus horarios laborales no tradicionales. Aunque no todas serán útiles para todos, vale la pena explorarlas mientras trabajas para resolver este desafío familiar.

Pide a tu empleador asistencia para cuidado infantil

Si tu jefe te pide un viaje de negocios o trabajar horas extra (especialmente si esto es regular), sé directo explicando tu dilema y pregunta sobre asistencia de cuidado infantil para empleados. Quizás ofrezca pagar tiempo extra o ayudar a negociar una gran tarifa que de otro modo no habrías conseguido.

Algunos empleadores ofrecen "estipendios familiares" para ayudar con viajes de negocios o horas extendidas. Un número creciente de empleadores incluso están creando sus propias guarderías corporativas para ayudar a padres en situaciones similares donde se pueda necesitar cuidado no tradicional.

Busca a un estudiante universitario

Dado que la mayoría de estudiantes toman sus clases por la mañana o incluso apilan clases en horarios lunes/miércoles/viernes o martes/jueves, es posible encontrar a una persona cariñosa que pueda cuidar a tus hijos en tu casa.

Aunque las horas pueden cambiar ligeramente por semestre, puedes tener cuidado consistente y fiable si estás dispuesto a poner algo de trabajo por adelantado para encontrar el ajuste adecuado para tu familia. La mayoría de universidades incluso tienen bolsas de trabajo donde puedes anunciar los días necesarios y la tarifa que estás dispuesto a pagar.

Ofrece ventajas

A la mayoría de cuidadores les gustan horarios consistentes que les den sensación de estabilidad, tanto en términos de agenda como de paga semanal. Y la mayoría, si tuvieran opción, preferirían trabajar cuando todos los demás, liberando las típicas horas "después del trabajo" para tiempo personal. Si tienes un horario que fluctúa y/o requiere horas antes de las 9:00 a.m. y después de las 5:00 p.m., haz el trabajo de cuidador más atractivo ofreciendo ventajas.

Por ejemplo, si solo necesitas a un estudiante universitario de canguro para estar ahí y asegurar que los niños están seguros, permite que haga sus deberes mientras está en tu casa. O proporciona cena y permite a tu canguro nocturno alquilar una película por tu cuenta una vez que los niños se duerman.

A veces, tu mayor necesidad puede ser que alguien transporte a tu hijo a clases extraescolares o deportes organizados. Ofrece pagar gasolina o un cambio de aceite o lavado de coche gratis ocasionalmente.

Crea una niñera compartida

Las niñeras compartidas son grandes opciones de ahorro de costes. Estos arreglos típicamente involucran a un cuidador cuidando a dos (o más) familias en sus respectivos hogares en un horario coordinado, con horas dedicadas para cada una. En algunos casos, dos familias pueden elegir que sus hijos sean cuidados por el cuidador al mismo tiempo en la casa de una persona.

Una niñera puede cobrar ligeramente más por el doble rol, pero muchas familias sienten que el coste vale los beneficios. Los mejores arreglos se hacen con buenos amigos que tienen expectativas similares. Es importante que cada familia se comprometa a tener los servicios del cuidador solo durante los tiempos acordados.

Un inconveniente importante a considerar: puedes acabar adorando a la niñera, mientras la otra familia no (o viceversa). Este arreglo tiene varias partes móviles que deben funcionar juntas para tener éxito.

Pide referencias a tu guardería

Solo porque un proveedor familiar tradicional u operador de guardería no ofrezca horas extendidas no significa que no conozca a uno que sí lo haga. Pregunta por recomendaciones. Considera preguntar a un proveedor/centro con el que ya estés familiarizado si considerarían añadir una noche al mes o trabajo ocasional de fin de semana.

Puedes encontrar que los proveedores tienen ideas o soluciones que nunca habías considerado. A menudo, los propios cuidadores que cuidan niños en ese entorno están abiertos a asumir horas extra por su cuenta también.

Prueba un intercambio de canguro o cooperativa

Un intercambio de canguro o cooperativa es una forma genial y fiable de conseguir que alguien cuide a tu hijo gratis. Quizás puedas intercambiar cuidado con un amigo o vecino: ellos cuidan a tu hijo una noche que tienes que trabajar y, a cambio, tú cuidas a los suyos en noches de cita. No se intercambia dinero real, y ambas familias se benefician.

Encuentra un espacio de coworking

Para padres que no trabajan de 9 a.m. a 5 p.m., los espacios de coworking que ofrecen cuidado infantil proporcionan los beneficios de un entorno de trabajo comunitario, donde los padres pueden compartir espacios de trabajo con adultos afines trabajando, mientras también obtienen el beneficio de cuidado infantil de alta calidad.

Prueba un centro de guardería drop-in

Aunque las tarifas por hora en este tipo de guarderías tienden a ser más altas, un cliente confirmado en un horario establecido puede significar que la guardería esté dispuesta a bajar tarifas. Algunas familias que son usuarias consistentes de estas instalaciones dicen que acaban consiguiendo tan buen trato estableciendo un horario mensual basado en requisitos laborales.

Recurre a familiares

Muchas familias, si tienen la suerte de tenerlos cerca, piden a sus padres o familiares que echen una mano en el cuidado infantil. La mayoría están demasiado felices de hacerlo. Solo ten cuidado de no asumir que están disponibles, sobrecargarlos, o volverte demasiado crítico con su ayuda.

Ten una discusión abierta y continua sobre lo que necesitas y lo que pueden proporcionar. Si el arreglo es consistente, puedes querer ofrecer compensación. Y si no están dispuestos a aceptar una tarifa horaria, asegurarte de proporcionar otras muestras de aprecio puede ayudar mucho.

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