5 razones por las que no conseguiste el trabajo de cuidadora

Cuando eres niñera, canguro, cuidadora de mascotas, ama de llaves u otro tipo de cuidadora, encontrar el trabajo y la familia adecuados implica tantos factores, muchos de los cuales están simplemente fuera de tu control. "Este trabajo es íntimo, y las emociones juegan un papel", dice Emma McLaughlin, madre, bloguera y autora de "The Nanny Diaries". "Intenta no tomarte los rechazos como algo personal".

Sin embargo, hay ciertos errores que podrías estar cometiendo que te están costando el trabajo. ¿Cuáles son? Me alegra que preguntes. Aquí están las cinco razones principales por las que las niñeras no consiguen el trabajo —y cómo evitar ser reincidente.

  1. Pediste demasiado dinero
    Quizás no sea la mejor idea negociar tu salario durante la primera entrevista. Sin embargo, si sientes que es importante discutirlo por adelantado, intenta hacerlo con tacto.

    "Está bien pedir un poco más si sientes que la oferta inicial es muy baja, pero sin experiencia, no tienes mucho poder de negociación", dice Pauline Delaney, experta en currículums certificada CPRW y consejera de carrera para cuidadores. "El mejor método es aceptar solo un trabajo en el que te compensen justamente, e intentar negociar un aumento después de haber demostrado tu valía".

    Aprende Cómo pedir un aumento.

  2. No revisaste tu perfil a fondo
    Currículums, perfiles y mensajes poco profesionales son una gran bandera roja para los empleadores. "Es una cosa carecer de gramática y vocabulario adecuados cuando alguien habla inglés como segundo idioma, pero los candidatos que no usan mayúscula al inicio de una frase parecen perezosos", dice Weronika Dubois, madre y propietaria de Mother's Helper. "¡Lo último que una familia quiere es una niñera perezosa!"

    Sigue esta Lista de comprobación de ortografía y gramática.

  3. No eras el encaje adecuado
    Aunque no signifique que no puedas hacer el trabajo (¡y hacerlo bien!), un padre puede querer contratar a alguien que tenga experiencia con niños de la misma edad que los suyos. En lugar de aplicar a todas las posiciones abiertas en tu área, céntrate en aquellas para las que estás más cualificada.

    ¿Nueva en la profesión? Aborda tu "falta de experiencia" al principio del proceso de entrevista, explicando que aunque puedas ser menos experimentada que otras candidatas, eres totalmente capaz y buscas tu inicio en el campo. La confianza y la formación pueden llevarte lejos para conseguir tu primera gran oportunidad.

  4. No consideraste tu apariencia
    Cuando decimos apariencia, nos referimos al reflejo externo de que te tomas tu trabajo en serio y lo respetas. "La apariencia juega un papel", dice Marguerite Elisofon, madre neoyorquina y creadora del blog The Never-Empty Nest.

    McLaughlin está de acuerdo, señalando que "la apariencia importa en la medida en que habla de cómo una candidata se comporta en el mundo y qué modelará para tus hijos". También anima a las cuidadoras a ser conscientes de su presencia general. "La energía [que trae una niñera] a tu casa y su perspectiva sobre las cosas nos importa mucho más".

    En tu solicitud, habla de por qué eres un gran encaje para el trabajo. Entra a cualquier entrevista con confianza. Proyecta una actitud segura y profesional y los empleadores confiarán más en que puedes hacer el trabajo.

  5. No practicaste la entrevista
    Tener un currículum estelar, referencias sólidas y toda la experiencia del mundo no te garantiza un trabajo si tus habilidades de entrevista son deficientes. Se necesita práctica, y cuanto más lo hagas, mejor te vuelves.

    Primero y ante todo, nunca llegues tarde. "Cualquiera que llegue tarde a una entrevista no es fiable y no valora mi tiempo", dice Elisofon. La entrevista también es una oportunidad para ejercitar tus habilidades de comunicación (críticas al trabajar con niños). Y no tengas miedo de hacer preguntas. Esto demuestra tu confianza.

Si aún no has conseguido un trabajo, no te desanimes. Asegúrate de que estás haciendo todo lo que puedes y confía en el proceso.

"Quieres un empleador que vea la magia en ti, y si no pueden, por la razón que sea, hay una familia que lo hará", anima McLaughlin. Y no olvides que tú también buscas el encaje adecuado para ti.

Kayla Mossien es escritora para blogs y sitios web prominentes y fue editora jefe de PARENTGUIDE News.

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