Cómo convertirte en niñera y conseguir tu primer trabajo

Cuando era un preadolescente, comencé a cuidar niños observando a mis primos más pequeños. para que mi tía y mi tío pudieran disfrutar de algunas noches de cita muy necesarias. Eventualmente, tuve la esperanza de tener un trabajo regular y tomé una oportunidad en la oscuridad, haciendo algunos volantes sobre mi servicio de cuidado de niños y colocándolos en los buzones de correo de los vecinos. Honestamente, no esperaba que nadie llamara, pero una familia lo hizo, y obtuve un trabajo bastante bueno cuidando a una niña de 3 años todas las mañanas de lunes a viernes durante el verano.

Al igual que con cualquier trabajo, puede ser intimidante empezar con poca o ninguna experiencia, pero todo el mundo tiene que empezar por algún lado. ¡Tienes esto! Sigue estos pasos para iniciarte en el cuidado de niños y comenzar a construir tu negocio.

Paso 1:Aprenda los conceptos básicos del cuidado infantil

Los aspirantes a niñeros menores de edad siempre deben obtener primero la aprobación de sus padres antes de buscar un trabajo de niñera. A continuación, deberá obtener alguna capacitación y/o experiencia que no solo lo prepare para cuidar niños, sino que también lo haga más atractivo para contratar.

Un buen lugar para comenzar es tomar un curso sobre conceptos básicos de cuidado de niños.

“Un curso preparará a los cuidadores sobre qué esperar mientras cuidan niños”, dice Leanne Hoekstra, autora de “The Ultimate Babysitting Course Manual”. “Aprenden sobre la responsabilidad, la resolución de problemas y la toma de decisiones y adquieren habilidades de liderazgo”.

Los cursos introductorios de cuidado de niños a menudo están dirigidos a personas mayores de 11 años y también pueden ayudar a los preadolescentes y adolescentes a quedarse solos en casa o cuidar a sus hermanos menores. La Cruz Roja Estadounidense ofrece clases de cuidado de niños y cuidado de niños en todo el país, y también en línea, que cubren los aspectos básicos del cuidado de los niños. También puede consultar con organizaciones locales como iglesias u organizaciones de atención médica, que a menudo organizan clases de cuidado de niños.

Además, es prudente tomar un curso de primeros auxilios/RCP/DEA para adultos y niños de la Cruz Roja, dice Elizabeth Malson, presidenta del Instituto Amslee en Sarasota, Florida.

“Todas las niñeras deben tener capacitación en primeros auxilios y resucitación cardiopulmonar en caso de emergencia”, dice ella.

Paso 2:Comience a ofrecerse como voluntario para cuidar a los niños que conoce

El mejor lugar para prepararse para un trabajo de cuidado de niños es adquirir experiencia práctica. Pregunte a sus amigos y familiares si puede cuidar a sus hijos. No tienes que haber tenido un trabajo pagado para tener experiencia para poner en tu currículum de niñera.

Puedes cuidar a tus hermanos menores para tus padres o sentar a tus primos gratis, como hice yo. Comience por cuidarlos mientras los adultos hacen mandados, luego avance hasta tener citas nocturnas cortas. Una vez que se sientan cómodos dejándote con los pequeños por períodos de tiempo más largos, solicita un pago pequeño o sigue haciéndolo de forma gratuita para mejorar tu currículum.

Paso 3:Obtenga experiencia trabajando con niños en un entorno grupal

Trabajar con un grupo de niños es otra forma de obtener la experiencia práctica que desean los padres.

“Antes de comenzar a sentarse, puede obtener experiencia trabajando en un entorno grupal, como trabajar en un campamento”, dice Rachel Charlupski, fundadora de Babysitting Company en Miami, Florida. “De esa manera, obtienes experiencia en las actividades que les gusta hacer a los niños de esa edad y aprendes cosas importantes que debes saber. Por ejemplo, si nunca tuvo experiencia trabajando con niños de 1 año, es posible que no sepa que no debe tener juguetes con piezas pequeñas alrededor o que un cable telefónico podría ser un peligro. Realmente necesitas estar un paso por delante”.

Las YMCA locales, guarderías de iglesias o grupos juveniles, campamentos y programas extracurriculares pueden ser buenos lugares para comenzar, dice Malson. Recuerde que el trabajo voluntario también cuenta como experiencia. Muchos programas también ofrecen capacitación en cuidado infantil, lo que puede impresionar a futuros clientes de cuidado de niños.

Paso 4:Comience a promocionarse entre las personas de su red

“Use su red”, dice Sidra Ellison, instructora de cursos de cuidado de niños y cuidado de niños de la Cruz Roja en Springfield, Massachusetts. “Debes tener amigos y familiares que necesiten niñeras”.

De hecho, las niñeras de preadolescentes y preadolescentes no deberían mirar más allá de sus propias redes, debido a las preocupaciones de seguridad de comunicarse con extraños, dice Hoekstra.

Puede llamar a sus familiares y tocar la puerta de los vecinos para informarles sobre sus servicios. Sepa que le preguntarán cuánto cobra, así que prepárese para decirles una tarifa fija, dice Ellison. Investigue un poco preguntando, ya que la tarifa promedio varía en gran medida según el área. También puede consultar las tarifas locales promedio con nuestra calculadora de tarifas de cuidado de niños. Cuando recién está comenzando, está bien comenzar con poco, pero no subestime sus servicios y experiencia.

Paso 5:Muestre su profesionalismo en papel

Incluso si es un preadolescente o un adolescente que acaba de empezar como cuidador, debe tener documentación profesional. Esto debe incluir:

  • Resumen de una página: “Incluso si no tiene mucha experiencia, debe tener un currículum”, dice Ellison. “Esto puede incluir a dónde asiste a la escuela, sus intereses y las cosas que ha hecho que muestran responsabilidad. Por ejemplo, si fueras líder estudiantil de tu tropa de niñas exploradoras o si cuidaras a tus primos cada pocos meses. Incluya cualquier experiencia y capacitación que tenga”.

  • Tarjetas de visita: Definitivamente imprima tarjetas de presentación, dice Ellison. Nunca se sabe dónde estará donde se encontrará con alguien que es padre, y pasar una tarjeta de presentación con su nombre y número de teléfono ofrece profesionalismo y facilidad. Las tarjetas de presentación se pueden imprimir de manera económica en sitios como VistaPrint, o puede hacerlo usted mismo si tiene confianza en sus habilidades de diseño.

  • Página de referencia: “Recomiendo tener una hoja para entregar a las personas con tres a cinco referencias con una pequeña cita de aprobación de párrafo de cada una”, dice Malson. “Comuníquese con sus referencias con anticipación, pídales permiso para incluir una cita de ellos, hágales saber quién podría estar llamando y qué puesto está buscando con ellos. Asegúrate de que sea una referencia relevante y apropiada. Cinco referencias de calidad recorrerán un largo camino”. Tus referencias podrían ser empleadores anteriores de niñeros, maestros, entrenadores u otras personas que tengan una reputación positiva y que puedan hablar de tu responsabilidad, calidad de trabajo y ética laboral.

Paso 6:Domina la entrevista con los padres y los niños

“Suponiendo que encuentre algunos trabajos, lo que suele suceder a continuación es que tiene una entrevista con la familia”, dice Ellison. “La entrevista es para ambas partes. Tú decides:'¿Quiero trabajar con estas personas?' Y ellos deciden si quieren trabajar contigo".

Algunas cosas en las que pensar durante el proceso de la entrevista:

  • Seguridad personal: Considere reunirse con un empleador potencial en un lugar público, como una cafetería. Si los conoces, puedes reunirte en su casa para conocer el terreno, pero trae a uno de tus padres si eres menor de edad.

  • Profesionalidad: Tómese esto tan en serio como cualquier entrevista de trabajo. “Llegue temprano, vístase apropiadamente y muestre modales”, dice Ellison.

  • Hacer preguntas: Haga todas las preguntas que tenga, incluidas las expectativas de los padres, las horas que la familia necesitará que trabaje, las reglas del hogar, las responsabilidades adicionales como la limpieza y el cuidado de las mascotas, y si los niños tienen alergias o no.

  • Juego de niños: Interactúe con el niño o los niños durante la entrevista, para que los padres puedan observar su interacción.

Paso 7:Prepárate para el éxito

Prepárese para trabajos de niñera preparando una página de cuaderno o una sola hoja que incluya la información de contacto de los padres, números de emergencia, sus responsabilidades, reglas de la casa, alergias o necesidades especiales de los niños y la dirección, dice Malson. De esa manera, tiene toda la información que puede necesitar consultar mientras está en el trabajo.

Haga una lluvia de ideas con anticipación sobre algunas actividades apropiadas para su edad y empaque los suministros en un kit. Agregue un libro para niños, tal vez uno que amaba cuando tenía su edad, sugiere Ellison. También es posible que desee planificar algunas actividades para romper el hielo, de modo que usted y los niños puedan conocerse un poco más rápido.

¡Hazlo divertido! Después de todo, los niños les contarán a sus padres todo el tiempo que pasan con ellos. Ser una buena niñera motivará a los padres a seguir llamándote y quizás recomendar tus servicios a sus amigos. En ese caso, pasará menos tiempo buscando trabajo y más tiempo cuidando niños.

Paso 8:Una vez que tenga más experiencia, amplíe su red

Una vez que sea un poco mayor y tenga más experiencia, podrá diversificarse en la comunidad. Si es menor de edad, aún debe trabajar con sus padres y comunicarse a través de ellos, y siempre tenga cuidado antes de aceptar mensajes de texto o llamadas de extraños e ingresar a la casa de alguien.

Algunos buenos lugares para encontrar trabajos de cuidado de niños:

  • Boletín de la asociación de propietarios o del vecindario. “Algunas asociaciones de vivienda tienen boletines; pregunte si puede incluir información sobre su negocio de cuidado de niños”, sugiere Malson. "Si puede aprovechar eso, es posible que pueda conseguir conciertos nocturnos y de fin de semana en su vecindario".

  • Oficina de empleo para estudiantes. Verifique si su universidad o escuela tiene una bolsa de trabajo en línea donde puede buscar ofertas de trabajo de cuidado de niños o publicar su disponibilidad para cuidar niños. (Por ejemplo, la Universidad de Nueva York tiene NYU CareerNet, donde los posibles empleadores son examinados por adelantado).

  • Redes sociales locales. ¿Tu vecindario tiene una página comunitaria en Facebook o Nextdoor? Es posible que pueda publicar información sobre su negocio allí o estar atento a las publicaciones de padres que buscan una niñera.

Si amas a los niños, probablemente te encantará cada paso para aprender a ser una niñera y adquirir la experiencia que puede ayudarte a encontrar trabajo. Y, a medida que avanza, puede comenzar a ganar una buena paga.

"A fines de 2018, vemos que la tarifa promedio por hora para los puestos de trabajo de niñera alcanza los $15.83 por hora", dice Jacquelyn Booth, directora de análisis de Care.com.

¡Mis mejores deseos para comenzar su viaje como niñera!


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