Cuidado de adultos y cuidado de personas mayores:Reglas para discutir antes de contratar

A medida que comience a entrevistar a posibles candidatos a cuidadores, es una buena idea tomarse un tiempo para determinar las reglas de su casa en relación con el cuidado de su ser querido mayor.

El simple acto de definir y solidificar sus expectativas contribuirá en gran medida a ayudarlo a identificar a los candidatos que mejor se adapten a las necesidades de su ser querido. Además, al aclarar estas pautas desde el principio, se ayuda a usted mismo y a su futuro cuidador a evitar malentendidos en el futuro.

A continuación se muestra una lista de muestra de las reglas de la casa para que pueda comenzar. Personalícelo en función de sus necesidades o de las de quien vaya a recibir atención. Una vez que haya encontrado a su cuidador ideal y haya hecho la oferta, asegúrese de incluir todas estas reglas y expectativas de la casa en su contrato de cuidado de personas mayores. ¿No tienes uno? Consulte nuestra plantilla de contrato de cuidado de adultos y personas mayores.

Sus próximos pasos:

  • Copie el texto a continuación y péguelo en un documento de Word
  • Mírelo y averigüe qué reglas debe incluir para su familia y su situación. Si es posible, obtenga información de su ser querido. Sus preferencias son importantes
  • Repase las reglas con sus candidatos a cuidador y permítales hacer cualquier pregunta que puedan tener.
  • Cuando haya hecho su contratación, imprima dos copias de las reglas, firme ambas y pídale a su cuidador que haga lo mismo; luego, cada uno se queda con una copia
  • Cree un contrato de cuidado de adultos y personas mayores, e incluya estas reglas de la casa como un apéndice.
  • Regístrese para obtener una cuenta de nómina para facilitar el manejo de los pagos y los impuestos sobre el cuidado de adultos y personas mayores.

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Reglas de cuidado de adultos y personas mayores

Nota:Este es un documento con el que la familia y el adulto o cuidador principal trabajarán y desarrollarán juntos. El objetivo es que los miembros de la familia se tomen el tiempo para completar este documento al comienzo de la relación, pero que lo actualicen a medida que se desarrollen y cambien las necesidades del ser querido, y la confianza entre los miembros de la familia y el cuidador se hace más profunda.

Fecha:

Filosofía familiar:
Descríbanse a sí mismos y cómo quieren que cuiden a sus padres o seres queridos. Explique lo que es importante para usted (por ejemplo, un trato cariñoso y compasivo, conservar la dignidad de mamá o papá, monitorear cuidadosamente los medicamentos, etc.). ¿Qué tan independiente es tu mamá? ¿Tendrá una gran influencia en las necesidades del día a día o tiene demencia y necesita dirección? Describa cuánto se involucrará y cuánto querrá administrar el horario diario de su ser querido.

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Historia familiar:
Comparta un poco sobre su familia y la historia de su ser querido (¿Estuvieron casados ​​durante 50 años? ¿Cuál era su carrera o su pasatiempo favorito?), para que el cuidador los conozca.

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Diagnósticos específicos:
¿Tu padre o madre tiene un diagnóstico médico como diabetes, insuficiencia cardíaca congestiva o demencia? Hágale saber a su cuidador los detalles y la historia aquí.

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Atención:
¿Se puede dejar solo a su ser querido? Algunos adultos y personas mayores tienen ciertas enfermedades que requieren supervisión en todo momento. Si este es el caso, sea muy claro con su médico al respecto. ¿Qué pasos debe tomar su cuidador si otro cuidador o familiar llega tarde para relevarlo de sus funciones?

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Monitoreo de medicamentos:
¿Deberá el cuidador indicarle a su ser querido que tome los medicamentos en los horarios designados? ¿Qué sucede si tu mamá o papá se niega a tomar el medicamento? Consulte el Horario diario para cuidadores de adultos y personas mayores para conocer los horarios y las dosis de medicamentos adecuados.

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Impedimentos físicos o cognitivos:
Infórmele a su cuidador sobre cualquier impedimento físico o cognitivo que tenga su ser querido. Si no pueden oír bien, es posible que el cuidador deba hablar más fuerte. ¿Necesitan anteojos? ¿La artritis dificulta levantarse de la cama? ¿Tu mamá o tu papá sabrán cómo seguir las instrucciones del cuidador sin ayuda? Si su ser querido se confunde o se pone ansioso, informe a su cuidador y comparta las mejores prácticas de desencadenantes comunes para calmar a mamá o papá.

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Reacciones típicas al recibir atención:
Si su ser querido es muy independiente, asegúrese de que su cuidador sepa cuándo y cómo acercarse para ofrecerle ayuda. ¿Papá rechaza la ayuda con una actividad, pero la acepta con otra? ¿Tienes algún consejo que ofrecer?

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Manejo de problemas de comportamiento:
Esta es típicamente un área necesaria para cubrir si su ser querido tiene Alzheimer u otra forma de demencia. Como se mencionó anteriormente, querrá informarle a su cuidador qué tipo de situaciones pueden desencadenar comportamientos difíciles (como agresión u otro estado emocional) en su ser querido. Las situaciones desencadenantes pueden ser la hora del día, ciertas actividades, el estado emocional del cuidador y mucho más.

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Atención adicional:
¿Qué médicos está viendo actualmente su ser querido o qué cuidados o terapias (como fisioterapia) están en curso o previstas? ¿Vienen los proveedores a la casa o el cuidador deberá traer a su mamá o papá a las citas?

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Preferencias o restricciones de alimentación/alimentos:
Hable sobre las comidas y los refrigerios y cómo desea que su cuidador cocine y prepare los alimentos durante el día. Esta es una buena área para inculcar la importancia de que mamá o papá obtengan alimentos nutritivos que les gusten y que sean aceptables para cualquier restricción dietética que puedan tener. Aquí también es donde desea anotar los alimentos que no pueden comer debido a una alergia alimentaria o una condición médica. ¿Prefieren alimentos a ciertas temperaturas? ¿Necesitan asistencia de algún tipo a la hora de comer?

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Ejemplos de desayuno:

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Ejemplos de almuerzo:

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Ejemplos de bocadillos:

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Ejemplos de cenas:

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Ideas para salir a comer:

Incluya todos los lugares a los que le gusta comer fuera a su ser querido (incluso para una visita corta, como la cafetería o un puesto de helados) e indique cuánto pagará por una comida fuera. ¿También pagará la comida del cuidador?

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Preferencias de cuidado personal:
Indique aquí las preferencias de cuidado personal de su ser querido. ¿Cuándo es su hora de baño preferida? ¿Necesitan ayuda? ¿Son especialmente modestos? ¿Alguna consideración especial?

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Hacer mandados:
Ya sea por seguridad o por razones sociales, ¿preferiría que su ser querido acompañe al cuidador en los mandados? ¿Se necesita algún equipo o consideración especial (por ejemplo, un bastón o un andador)? ¿El automóvil de quién conducirá el cuidador?

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Ideas para actividades y socialización:
Discuta qué tan atractivo y creativo quiere que sea el cuidador. ¿Pagarás por alguna clase? ¿Proporcionará un presupuesto semanal para actividades como visitas a museos? ¿A mamá o papá les gusta ir a una película semanal, una hora de café o un grupo de lectura?

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Presupuesto semanal $ _______________

Opciones de entretenimiento en el hogar:
¿Tienen mamá o papá un programa de televisión favorito? ¿Le gusta leer, que le lean, escuchar música específica, jugar a las cartas, armar rompecabezas, escuchar la radio o hacer manualidades? ¿Tienen visitas regulares en el hogar?

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Visitantes:
¿Su ser querido recibe visitas regulares en el hogar? ¿Quién está permitido/no permitido? ¿Hay alguna restricción sobre cuánto tiempo su ser querido puede recibir visitas?

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Preferencias de sueño:
Hable sobre los patrones de sueño y las necesidades típicas de su ser querido. Explícale cualquier ritual o hábito en particular que a tu mamá o papá le guste seguir. ¿Necesitan una siesta después del almuerzo o después de una cita con el médico? ¿Debería estar oscura la habitación? ¿Quieren que la temperatura sea cálida o fría?

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Comunicación:
¿Le gustaría saber del cuidador a lo largo del día o recibir actualizaciones generales diarias o semanales? ¿Qué detalles desea conocer de inmediato? ¿Qué puede esperar? ¿Quieres una llamada telefónica, un mensaje de texto o un correo electrónico? ¿Quieres un registro escrito del día? ¿Cómo le gustaría discutir las inquietudes que surjan? ¿Se requiere cierta comunicación con otros cuidadores pagados? ¿Se le permite al cuidador hablar sobre el cuidado de su ser querido con otros familiares? ¿Cuáles?

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Tiempo libre:
Describa cómo desea que su cuidador solicite vacaciones o días de enfermedad (correo electrónico o solicitud verbal). ¿Con cuánto tiempo de antelación tiene que darte?

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La relación entre el cuidador y la familia:
¿Cuándo llevará a cabo revisiones de desempeño (90 días, anualmente, etc.)? ¿Tendrá actualizaciones periódicas y reuniones sobre cómo va el trabajo? ¿Cómo quiere que su cuidador se sienta dentro de su familia? ¿Qué papel la ves jugar?

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En caso de emergencia:
¿Qué quiere que haga su cuidador en una emergencia? Después de llamar a los servicios de emergencia, ¿a quién más se debe notificar? Enumere nombres y números aquí o comparta esta lista de verificación de emergencia.

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Firmas:

Por la presente, el empleador acepta estar totalmente obligado por los términos de este contrato.

Firma del empleador:_____________________________________

Nombre impreso:___________________________________________

Fecha:_______________

Por la presente, el empleado acepta estar totalmente sujeto a los términos de este contrato.

Firma del empleado:_____________________________________

Nombre impreso:___________________________________________

Fecha:_______________

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LEER SIGUIENTE:

  • Averigüe cuánto pagarle a un cuidador
  • Crear un plan fiscal
  • Publicar un trabajo

Julia Quinn-Szcesuil es una escritora independiente galardonada y madre de dos niñas. Vive en Massachusetts y ha escrito para publicaciones locales y nacionales.

* La información contenida en este artículo no debe utilizarse para ninguna relación de cuidador real sin el consejo y la guía de un asesor profesional que esté familiarizado con todos los hechos relevantes. La información contenida en este documento es de carácter general y no pretende ser un asesoramiento legal, fiscal o de inversión. Además, la información contenida en este documento puede no ser aplicable o adecuada para sus circunstancias específicas y puede requerir la consideración de otros asuntos.


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