Mi vida como niñera de verano para los superricos
Las niñeras de familias superricas parecen tenerlo todo: usando ropa de diseñador, viajando en jet privado y relajándose junto a la piscina de un complejo exótico... pero tiene que haber un truco, ¿verdad?
Candi Vajana de The Funny Nanny ha sido niñera de familias adineradas por más de 10 años. Después de dos años de entrenamiento, tomó su primer trabajo como niñera interna cuando tenía solo 19 años. Pero incluso viviendo con la familia durante el entrenamiento no pudo prepararla para lo que vendría. Aquí, comparte sus pensamientos sobre los mitos y hechos de cómo es trabajar para los superricos... y si realmente es tan glamoroso como parece.
Mito 1: Las vacaciones de verano lujosas de tu familia significan que son tus vacaciones lujosas también.
Hecho: Seguro, estás en un destino de vacaciones, pero estás trabajando 24/7.
Vajana explica: "Vas a todos estos lugares, pero no ves realmente nada porque estás con los niños. Vas a actividades y espectáculos, pasas tiempo en la playa o en un yate, pero definitivamente no son tus vacaciones. Tienes que permitir que tus empleadores lo pasen bien, y no es en absoluto importante si tú lo pasas bien o no".
Mito 2: Las niñeras de verano pueden ganar una cantidad insensata de dinero.
Hecho: En algunos casos, las niñeras de alto precio pueden llevarse cheques más grandes que pediatras.
Vajana explica: "Trabajo todo el año, pero mi salario anual está en seis cifras. Sin embargo, como con muchos trabajos, cuanto mayor el salario, mayores las expectativas y mayores las demandas. Es mucha presión, especialmente en verano, y se espera que hagas mucho más que solo cuidado infantil. Viajamos constantemente, y yo soy totalmente responsable de preparar a los niños para los viajes, lo que significa compras de ropa, vacunas y planificación de actividades. Los padres no están involucrados, lo que significa que también estoy a cargo de hacer las maletas y coordinar los horarios de los niños, pase lo que pase. Incluso si un niño está enfermo, tienes que viajar. Eso significa que aún tengo que hacer las maletas, incluso si uno está vomitando y el otro quiere jugar, y luego los cuido en el avión".
También ha habido muchos, bueno, digamos momentos incómodos que Vajana ha tenido que manejar mientras vivía con familias durante el verano. Imagina a uno de los padres de los niños revisando tus cajones personales en tus días libres, o teniendo tu habitación en el sótano, donde el papá tiende a deambular en ropa interior. ¡Uf!
Cheques más grandes vienen con mayores responsabilidades y expectativas más altas. Aunque sería genial ganar seis cifras, también es importante considerar cuánto más trabajo tendrías que asumir para ganarlo.
Mito 3: Las niñeras de los superricos obtienen el estilo de vida superrico a juego.
Hecho: Aunque a menudo ganan más dinero, las niñeras de verano para los superricos generalmente no viven como las Kardashians.
Vajana explica: "En lugar de sentirme como una celebridad, algunas niñeras se sienten solas e aisladas ya que estamos sujetas a estrictos acuerdos de confidencialidad con la familia. Así que, aunque he conocido presidentes, cenado con la realeza y sido invitada a la casa de una celebridad, no puedo compartir mis historias con nadie. De hecho, he sido tan invisible que he entrado a países extranjeros y no me han sellado el pasaporte. He estado en lugares remotos y hermosos, y nadie ha sabido que he estado allí. He asistido a eventos muy importantes, pero mi nombre no está en la lista de invitados. ¿Por qué? Porque solo estoy en estos eventos por una razón: asegurar que los niños sean vistos en su mejor momento y brindar el mejor cuidado posible a mis pupilos y su familia extendida. Soy la ayuda, y a veces eso duele mi orgullo".
Sin embargo, las niñeras de familias superricas están expuestas a un estilo de vida que muchos solo podemos soñar. Podrías estar dispuesto a renunciar a un poco de tu vida personal si eso significa poder tomar un jet privado a Nueva York para almorzar y luego otro a San Francisco para cenar con los niños, por supuesto.
Mito 4: Las niñeras de verano tienen algo de tiempo personal en las vacaciones de su familia.
Hecho: La mayoría de las familias de alto patrimonio que deciden llevar una niñera de vacaciones de verano esperarán que te quedes con ellos todo el tiempo, día y noche. Estarás de servicio todo el tiempo. Y lo más probable es que los niños duerman en tu habitación también.
Vajana explica: "Durante el verano, nunca hago mis propios planes y básicamente vivo con la familia para asegurar que su verano sea increíble. Pero son los niños geniales, el sentido constante de aventura y, seamos honestos, el dinero, lo que me hace hacerlo una y otra vez. Los planes cambian en un abrir y cerrar de ojos. Un minuto, íbamos de vacaciones a España, y al siguiente minuto en realidad íbamos a la Antártida, así que obviamente eso significaba que tenía que cambiar toda la maleta. También tengo que ser extremadamente adaptable. Un verano, estaba de vacaciones con una familia que tenía tres niños pequeños. Pasamos bastante tiempo en el mar, así que fue realmente desafiante porque si no estás en el agua, estás en el barco con los niños, sin ningún otro lugar a donde ir. Realmente tienes que poder ir con la corriente, sin importar lo que traiga la situación".
Mito 5: Es una vida fabulosa.
Hecho: El nivel de gratificación que obtienes del trabajo depende de cómo lo percibes y la familia para la que trabajas.
Vajana explica: "Lo que encuentro más gratificante es poder viajar a nuevos lugares con los niños y abrir sus ojos a nuevas culturas. También es genial verlos desarrollarse y crecer en personitas. Y mi carrera ha ampliado mis horizontes también. Ser niñera para una familia rica me ha permitido vivir en seis países en dos continentes diferentes, y he aprendido a hablar dos idiomas con fluidez y me he defendido en unos pocos más. He construido sobre las experiencias de mis roles y tengo la suerte de haber podido vivir y conectar con diferentes culturas alrededor del mundo. Como ex directora de RRHH y maestra, me encanta aprender continuamente y ayudar a otros a descubrir habilidades que no creían que tenían".
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