Cómo escribir una descripción de trabajo de niñera efectiva para encontrar la niñera adecuada

Cómo escribir una descripción de trabajo de niñera efectiva para encontrar la niñera adecuada

La búsqueda de una gran niñera solía consistir en que los padres pidieran a un vecino al azar que viniera a pasar el rato con los niños unas horas mientras salían a cenar. Afortunadamente, ahora hay muchos más recursos disponibles para padres que buscan un gran cuidado infantil. Puedes encontrar niñeras calificadas de toda edad y nivel de experiencia hoy en día solo yendo a un buen sitio web de cuidadores.

La clave para encontrar la niñera adecuada para tu familia es saber exactamente qué tipo de niñera estás buscando. Una vez que determines qué necesitas en una niñera, debería ser fácil escribir un anuncio de trabajo para compartir en línea y con tu red. Aquí lo que necesitas saber.

Escribir un anuncio de trabajo de niñera efectivo

El anuncio de trabajo perfecto es uno que ofrece deberes y expectativas claramente definidos, dice Suzie Zeldin, cofundadora y directora de operaciones en SmartSitting. Para transmitir claramente tus necesidades, puedes estructurar tu anuncio en estas tres secciones:

1. Resumen del trabajo

Piensa en el resumen del trabajo como una visión general breve pero concisa e informativa que permite a un candidato determinar rápidamente si son un ajuste potencial. Incluye los días y horarios en que se necesitará la persona, así como las edades de tus niños y las funciones básicas del trabajo. Zeldin señala que si hay circunstancias especiales, como mascotas, alergias, necesidades especiales o conducción requerida, esa información también debería incluirse.

Así podría verse un resumen estándar de trabajo de niñera:

Buscamos niñera experimentada a tiempo parcial para tres niños activos, de 2, 4 y 5 años. El puesto será martes y jueves por la noche de 4-8 p.m. Se requerirá que el candidato prepare la cena para los tres niños y acueste a los niños a las 7:30. El puesto es en un hogar libre de humo con dos perros grandes. Ocasionalmente, podemos necesitar cuidado de fin de semana. Sin embargo, esto no es un requisito.

2. Deberes y responsabilidades

Luego querrás enumerar todas las diferentes tareas que esperarás de una niñera. Piensa cuidadosamente en lo que necesitas de tu niñera, y detalla deberes esenciales para que no haya sorpresas.

«Lo más importante no es cegar a tu nueva niñera con una lista de responsabilidades que no sabían [antes de tomar el trabajo]», dice Zeldin.

Incluye:

  • Horarios y días necesarios.
  • Una línea de tiempo de actividades esperadas.
  • Tareas específicas que deben completarse.
  • Reglas importantes de la casa.
  • Información pertinente sobre tus niños y familia.

También es importante ser realista sobre lo que hace una niñera, para no cometer el error de abrumar a los candidatos con una lista de deberes que caen fuera de sus descripciones de trabajo. Deberes típicos podrían incluir limpieza ligera, llevar a un niño a o desde una actividad o incluso revisar deberes — pero recuerda que una niñera no es una ama de llaves ni tutora profesional.

«Las niñeras, en mi experiencia, suelen estar ahí para jugar con los niños, tal vez hacer una preparación simple de comida para los niños y guardar esos platos, y ordenar cuando se van. Pero no están fregando baños ni nada», dice Zeldin.

Una lista típica de responsabilidades podría leerse algo así:

  • Llegar a las 4 p.m. todos los martes y jueves.
  • De 4 a 5:30 p.m., involucrar a los niños en juegos o actividades. No se permiten pantallas durante este tiempo.
  • A las 5:30 p.m. preparar la cena para los niños usando la comida que he planeado. Limpieza ligera es apreciada tras la cena pero no requerida.
  • Después de la cena, ayudar a los niños a cambiarse a pijamas. Pueden jugar en la sala de juegos y/o ver un programa de televisión de la lista proporcionada hasta la hora de dormir. Se espera que los niños recojan sus juguetes antes de dormir.
  • A las 7 p.m., servir a los niños un snack ligero antes de dormir usando artículos de la despensa. Después, supervisar a los niños cepillándose los dientes y leerles un cuento. Deben estar en la cama a las 7:30.

3. Habilidades y calificaciones

Aquí es donde tienes la oportunidad de describir tu «niñera ideal». Considera qué formación te gustaría que tu niñera tenga, cuántos años y qué tipo de experiencia preferirías y cualquier calificación adicional que necesitarán para hacer el trabajo, dice Zeldin. Como con las otras secciones del anuncio, es importante ser claro y conciso aquí. Si una calificación específica es no negociable para ti, este es el lugar para incluirla.

Una lista típica podría verse así:

  • 3+ años de experiencia como niñera.
  • Certificación en RCP y primeros auxilios requerida.
  • Experiencia con múltiples niños preferida.
  • Experiencia con niños pequeños preferida.
  • Debe tener licencia de conducir válida, transporte confiable, y historial de conducir limpio (si conducirán niños).
  • Debe poder trabajar en un hogar con mascotas.
  • Debe proporcionar al menos tres referencias profesionales.

Dónde publicar tu trabajo de niñera

Una vez que tengas tu resumen y descripción escritos, aquí hay algunas ideas de dónde publicarlo o compartirlo para obtener resultados.

1. Recomendaciones personales

Las referencias son una de las formas más comunes de encontrar niñera porque muchos padres encuentran tranquilizador obtener testimonios de primera mano de alguien que realmente conocen o que vive en su comunidad.

Comparte tu descripción de trabajo por correo, mensaje de texto o redes sociales con amigos, compañeros de trabajo, gente de la iglesia, otros padres de la escuela de tu hijo o cualquier otro padre en tu vida en quien confíes. Podrías encontrar la referencia perfecta.

2. Redes sociales

También es buena idea publicar el trabajo de niñera en tus redes sociales locales. Nunca sabes cuándo una mamá en el grupo de padres de tu padre en Facebook o en una red social de vecindario, como Nextdoor, ya no tenga necesidad de su increíble y disponible niñera.

«Encontré a mi niñera gracias a mi grupo de Facebook del vecindario», dice Shana Rice, madre de dos de Olathe, Kansas. «Pregunté quién usaba otra gente y varias personas mencionaron tener una buena experiencia con la misma mujer, así que eso me ayudó a sentirme más cómoda llamándola».

3. Tablones comunitarios

Muchas universidades, colegios, iglesias y centros comunitarios ofrecen recursos para encontrar cuidado infantil. Si tienen tablones de cuidadores, pregunta si puedes publicar tu descripción de trabajo o buscar allí gente que busque títulos en educación o desarrollo infantil y trabajen como niñeras a tiempo parcial. Muchos centros comunitarios e iglesias también ofrecen programas preescolares y clases de formación de niñera y pueden indicarte la dirección de una niñera calificada, así que ten tu descripción a mano al preguntar.

4. Agencia

Algunos padres recurren a una agencia para encontrar niñera. Las agencias pueden ser una gran opción porque son hiper-locales y tienen una gran cantidad de candidatos potenciales. Prepárate para pagar una tarifa si trabajas con una agencia — el monto variará según la agencia — y asegúrate de saber cómo la agencia verifica a sus candidatos.

5. En línea

Sitios web de búsqueda de cuidado, incluyendo Care.com, ofrecen una forma conveniente de publicar trabajos y encontrar niñeras de calidad. Ponen información completa sobre las calificaciones y experiencia de una niñera al alcance de tu mano y los listados a menudo incluyen testimonios de padres.

«Me encanta que sea tan fácil buscar y encontrar a la persona que es el ajuste exacto, perfecto para lo que busco», dice Wendy Lennox, madre de uno de Richardson, Texas.

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