Esto es lo que cuesta el cuidado de niños en 2018

**Basado en el costo promedio de atención en relación con el ingreso familiar medio estatal entre hogares con niños.

¿Cuál es el impacto financiero y familiar de los costos de cuidado infantil?

Las familias estadounidenses harán todo lo posible para pagar el cuidado de los niños. De hecho, el 26 por ciento se endeudaría o se endeudaría más para pagar el cuidado infantil, y los padres informan que ahorraron menos dinero (54 por ciento) y realizaron importantes recortes presupuestarios (41 por ciento) para pagar el costo creciente del cuidado. Estos mayores costos están generando más estrés. Más de uno de cada tres (35 por ciento) de los padres dicen que los costos del cuidado de los niños han causado tensión en la relación con su pareja. Y una de cada tres familias (33 por ciento) dice que el costo del cuidado infantil influyó en su planificación familiar, en el sentido de que esperaron más tiempo para tener hijos o tuvieron menos hijos de los que les hubiera gustado debido a los costos del cuidado infantil.

¿Conocen las familias los costos del cuidado de niños?

El cuidado de los niños sigue siendo el gasto que más sorprende a los padres cuando empiezan a tener hijos, seguido de la fórmula y los pañales. Con tres de cada cuatro familias (75 por ciento) informando que los costos de cuidado infantil fueron más de lo que esperaban, el impacto de estos costos crecientes está causando que los nuevos padres se sientan un poco conmocionados. La buena noticia es que el 68 % de las familias ahora están presupuestando para el cuidado infantil, frente al 58 % en 2014. Y están investigando los precios del cuidado:el 72 % busca en línea para obtener más información sobre los costos, el 68 % recurre a amigos y familiares. , y el 51 por ciento pregunta sobre las tarifas durante el proceso de entrevista para contratar niñeras, niñeras o guarderías.

¿Cómo influye el cuidado infantil en las decisiones profesionales?

El alto costo de la atención no solo afecta el hogar:también tiene una influencia significativa en las decisiones profesionales de los padres. Más de las tres cuartas partes (77 por ciento) de los padres dicen que no anticiparon que el costo del cuidado infantil afectaría sus decisiones profesionales y, sin embargo, el 63 por ciento informa que sí. Los ajustes más comunes son cambiar de trabajo para aumentar el salario neto (28 por ciento), solicitar un horario de trabajo más flexible (27 por ciento), cambiar de un horario de tiempo completo a medio tiempo (27 por ciento) y convertirse en un programa de estadía. -padre en casa (22 por ciento). En retrospectiva, casi uno de cada cuatro padres (24 por ciento) no habría tomado las mismas decisiones profesionales dado el costo del cuidado infantil.

¿Qué pueden hacer los padres para reducir el costo de la atención?

Hay varias formas en que las familias pueden mitigar los altos costos del cuidado infantil. Una vez que las familias saben cuánto pueden pagar, pueden identificar la opción de cuidado infantil más factible investigando las tarifas actuales en su área con herramientas interactivas gratuitas, como tarifas locales para niñeras y calculadoras de impuestos para niñeras. Las familias también pueden aprovechar las exenciones fiscales que pueden ahorrar miles de dólares.

“Muchas familias pierden la oportunidad de ahorrar una cantidad considerable de dinero a través de las exenciones fiscales disponibles para ellos”, dice Kerri Swope, vicepresidenta de Care.com HomePay, un proveedor líder de servicios integrales de nómina, impuestos y recursos humanos para el hogar. “Contribuir a una cuenta de gastos flexibles (FSA, por sus siglas en inglés) para el cuidado de dependientes puede ayudar a las familias a ahorrar hasta $2,300 por año, pero la Encuesta de costos de atención de 2018 de Care.com encontró que solo el 55 por ciento de las familias realmente contribuye a una. Además de la FSA, las familias pueden aprovechar el Crédito fiscal para el cuidado de dependientes y niños, que puede ahorrar hasta $600 para familias con un niño y $1,200 para familias con dos o más niños”.

¿Pueden los empleadores ayudar a los padres que trabajan y a sus empresas?

Otra forma en que las familias trabajadoras brindan atención es que buscan a sus empleadores. Más de la mitad de las familias estadounidenses (53 por ciento) están de acuerdo en que los lugares de trabajo deben brindar beneficios, como horarios de trabajo flexibles y licencia parental remunerada, para apoyar a las familias trabajadoras. Sin embargo, un abrumador 81 por ciento de los padres que trabajan dicen que su empleador no ofrece ningún tipo de beneficios de cuidado infantil, y el 83 por ciento desearía que lo hicieran. Y las empresas deben tener en cuenta que el 72 por ciento de los padres dicen que su día de trabajo se ha visto afectado por la falta de cuidado de los niños, con un 67 por ciento usando un día por enfermedad, un 56 por ciento llegando tarde al trabajo, un 39 por ciento usando un día de vacaciones y un 26 por ciento atrasándose en el trabajo. trabajo como resultado.

"La Encuesta de costos de atención de 2018 de Care.com muestra claramente que cada vez más padres que trabajan se dan cuenta de que los costos de cuidado infantil tienen un impacto sustancial en sus carreras", dijo Alyssa Johnson, vicepresidenta de administración de cuentas globales de Care@Work, Care.com's solución empresarial que ayuda a las empresas a apoyar a las familias trabajadoras. “La realidad es que, si bien las necesidades de cuidado infantil son impredecibles, el impacto en un negocio no lo es. Cuando se rompe el cuidado, la gente falta al trabajo. No pueden concentrarse y dejan sus trabajos. Los empleadores con los que hemos trabajado se dan cuenta de que, para mantener una fuerza laboral comprometida y productiva, necesitan brindar apoyo de cuidado a sus padres que trabajan, lo que a su vez influye significativamente en el desempeño general y los resultados finales de una empresa”.

¿Cómo se sienten los padres sobre el costo de la atención en el país?

A pesar del aumento en el presupuesto de las familias para el cuidado de los niños y la búsqueda de formas de reducir los costos, las familias aún tienen dificultades. Más de la mitad de las familias (55 por ciento, frente al 53 por ciento en 2017) están de acuerdo en que la cultura estadounidense no hace lo suficiente para apoyar a los padres que trabajan en lo que respecta al costo de la atención, y casi la mitad de las familias (46 por ciento) desean que Estados Unidos esté subsidiado costos de cuidado infantil como lo hacen algunos otros países.

Care.com 2018 Metodología del costo de la atención

La Encuesta sobre el costo de la atención es una encuesta anual para medir el costo relativo de la atención en los EE. UU. y cómo la atención afecta los presupuestos y el empleo de las familias. La Encuesta de costos de atención de 2018 de Care.com capturó las respuestas de más de 1300 padres en los Estados Unidos durante el mes de mayo de 2018. Los encuestados fueron reclutados de Care.com.

Las tarifas semanales para una niñera y una niñera después de la escuela se basan en los datos de miembros de Care.com de 2017, las tarifas de los centros de cuidado infantil y los centros de cuidado familiar se basan en la información de tarifas de los centros enumerados en Care.com, y las tarifas de au pair, que se basan en datos de Cultural Care Au Pair, Au Pair en América y Au Pair Care. Las clasificaciones de asequibilidad se calculan en función del costo promedio de la atención en relación con la Encuesta de la Comunidad Estadounidense de 2016 de la Oficina del Censo de EE. UU. que incluye el ingreso familiar promedio estatal de hogares con niños.

Encuestas anteriores sobre el costo de atención de Care.com

• Encuesta sobre el costo del cuidado infantil de Care.com:Informe de 2017
• Encuesta sobre el costo del cuidado infantil de Care.com:informe de 2016
• Encuesta sobre el costo del cuidado infantil de Care.com:Informe de 2015
• Encuesta sobre el costo del cuidado infantil de Care.com:informe de 2014