Trabajar para una empresa vs. una familia: ventajas e inconvenientes

Cuando buscas empleo —ya sea cuidando niños, mascotas, personas mayores o con necesidades especiales— es clave conocer todas tus opciones. En Care.com hay muchos trabajos directos con familias, pero también ofertas de empresas. Ambas son populares y conviene sopesar cuál te conviene más.

Kami Kimmel, cuidadora de mayores en Danforth (Illinois), trabaja en una residencia y ofrece cuidados a domicilio a tiempo parcial. Stephanie Farr, cuidadora infantil en Royston (Georgia), dirigió su propia guardería familiar y ahora trabaja en un preescolar. Ambas comparten sus experiencias.

Trabajar para una empresa

Aspectos a valorar antes de aceptar un puesto en una empresa.

Ventajas

  • Posibles beneficios: seguro médico, horas extra, días de enfermedad, vacaciones, estructura de ascensos y subidas salariales.
  • Enfoque en lo que te gusta: Una empresa tiene varios departamentos. Tú te centras en el cuidado, mientras otros se ocupan de cocina, limpieza, facturación, etc.
  • Más interacción social: A veces los cuidadores se sienten aislados. En una empresa tratas con distintas familias, profesionales y compañeros. Kimmel dice: "Me gusta poder impactar en más vidas".

Consideraciones

  • Compañeros y jefes difíciles: No todos son agradables ni flexibles. Si no se te da bien la convivencia laboral, quizá una empresa no sea lo tuyo.
  • Más normas y reglamentos: La empresa impone sus procedimientos. Farr comenta: "Como empleada, debo seguir sus reglas; no puedo inventar las mías".

Trabajar para una familia

¿La ruta tradicional de empleo directo? Aquí lo que debes ponderar.

Ventajas

  • Relaciones profundas: Conoces a la familia y te conviertes en parte importante de sus vidas, a menudo a largo plazo.
  • Menos personas a tu cargo: Sueles cuidar a menos gente que en un entorno grupal. Kimmel nota "menos estrés, ambiente más relajado".
  • Mayor autonomía: Más control sobre decisiones. Farr dice: "Yo decidía políticas, tarifas, normas y métodos educativos".

Consideraciones

  • La familia depende de ti: Cuentan con tu presencia cada día. No hay suplente si enfermas o te vas, lo que reduce tu libertad.
  • Todos los detalles recaen en ti: Además del cuidado, eres secretaria, facturación, nutricionista, enfermera... Farr lo resume: "Era responsable de todo: papeleo, facturación, contabilidad, registros".

¿Cuál es mejor? Es una elección personal. Si pasaste años sola con tu bebé, rodearte de gente y profesionales puede ser un alivio. Si vienes de un trabajo exigente, cuidar en un hogar familiar puede parecer vacaciones.

Farr dice: "Ambas encajaban en la etapa de vida que vivía". Kimmel compagina ambas: tiempo completo en la residencia y cuidadora particular a tiempo parcial. Las dos pueden ser buenas carreras con satisfacción y oportunidad de ayudar.

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¿Prefieres trabajar para una familia? Lee 14 formas de que las familias respondan en Care.com.

Meghan Ross es escritora freelance. Su trabajo aquí.

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