Trabajar para una empresa vs. una familia

Cuando busca un trabajo, ya sea para cuidar a un niño, una mascota, un hogar o una persona mayor o con necesidades especiales, etc., es importante conocer todas sus opciones. Si bien muchos de los trabajos en Care.com son para trabajar directamente con las familias en sus hogares, ¿sabía que también puede encontrar trabajos en empresas? Ambas son opciones populares y es importante sopesar qué opción es mejor para usted.

Y Kami Kimmel y Stephanie Farr pueden ayudarte con esa decisión. Kimmel es una proveedora de cuidados para personas mayores en Danforth, Ill., que trabaja en un hogar de ancianos y ofrece atención domiciliaria a tiempo parcial para personas mayores. Farr es una proveedora de cuidado infantil en Royston, Georgia, que dirigió su propio cuidado infantil familiar y ahora trabaja en un preescolar. Aquí, ambas mujeres comparten sus puntos de vista sobre las ventajas y desventajas de cada arreglo.

Trabajar para una empresa

Aquí hay algunas cosas para reflexionar antes de aceptar un trabajo en una empresa.

Ventajas

  • La empresa puede ofrecer beneficios: Esto puede incluir seguro, pago de horas extras, días de enfermedad, vacaciones, etc. También puede haber oportunidades de promoción y una estructura integrada para aumentos salariales.
  • Puede concentrarse en las partes del trabajo que le gustan: Una empresa a menudo tiene muchos empleados, que pueden trabajar en varios departamentos. Usted hace el trabajo del que es responsable su departamento, como brindar atención a los clientes, mientras que otros empleados se encargan de sus áreas, como cocinar, limpiar y facturar.
  • Interactuarás con más personas: A veces, los cuidadores sienten que están aislados de los demás. Trabajar para una empresa puede brindarle la oportunidad de interactuar con diferentes tipos de personas, desde diferentes familias hasta otros profesionales y compañeros de trabajo. Kimmel dice que cuando trabaja en un hogar de ancianos, le gusta "poder tener un impacto en la vida de más personas".

Consideraciones

  • Los compañeros de trabajo y los supervisores pueden ser desafiantes: Es una verdad desafortunada, pero no es agradable trabajar con todos los compañeros de trabajo, y no todos los jefes son flexibles y solidarios. Si llevarse bien con los compañeros de trabajo no es su punto fuerte, es posible que trabajar para una empresa no sea lo mejor para usted.
  • Hay más normas y reglamentos: Una empresa tendrá su propia forma de hacer las cosas y esperará que los empleados sigan las reglas. “Como empleado de una empresa, debo tener en cuenta las normas y reglamentos de la empresa”, dice Farr. "Tengo que cumplir con sus reglas y no soy libre de hacer esas reglas yo mismo".

Trabajar para una familia

¿Debería tomar la ruta tradicional de ser empleado directamente por una familia? Esto es lo que debe pensar.

Ventajas

  • Tú construyes relaciones: Trabajar directamente para una familia a menudo le permite conocer a esa familia. En muchos casos, te conviertes en una parte importante de sus vidas. Eso puede ser un beneficio significativo a largo plazo.
  • Eres responsable de menos personas: Cuando trabaja para una familia, generalmente hay menos personas bajo su cuidado que cuando trabaja en un entorno grupal. Kimmel encuentra que esto conduce a una "atmósfera menos estresada [ed] y más relajada".
  • Hay una mayor independencia: Cuando trabaja directamente para una familia, puede tener más control sobre la toma de decisiones. "Tomé mis propias decisiones sobre políticas, tarifas, normas y reglamentos y métodos de enseñanza", dice Farr sobre trabajar de forma independiente.

Consideraciones

  • La familia cuenta contigo: Si trabaja para una familia, ellos cuentan con que se presente todos los días. No hay otro empleado que pueda reemplazarlo si está enfermo o fuera de la ciudad, por lo que puede sentir que tiene menos libertad.
  • Todos los detalles recaen sobre usted: Además del principal enfoque de atención de su trabajo, también puede ser la secretaria, la oficina de facturación, la nutricionista, la enfermera, etc. "Yo era responsable de todos los aspectos del negocio", comparte Farr. "Esto incluía papeleo, facturación, mantenimiento de registros y contabilidad".

Entonces, ¿qué arreglo es mejor para ti? Es una elección personal. Si pasaste varios años sola con tu bebé, estar con gente e interactuar con otros profesionales puede ser un placer. Si está acostumbrado a un trabajo ajetreado con un horario exigente, cuidar de alguien en el hogar de una familia puede sentirse como unas vacaciones.

Cuando se le preguntó qué situación laboral prefería, Farr dice:"Creo que ambas encajaban bien en la etapa de la vida en la que me encontraba en ese momento".

Kimmel ha encontrado una manera de equilibrar ambos arreglos, trabajando a tiempo completo en un hogar de ancianos y complementando sus ingresos como cuidadora personal a tiempo parcial. Ambas situaciones pueden ser buenas opciones de carrera que brinden satisfacción laboral y la oportunidad de ayudar a los demás.

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Meghan Ross es escritora independiente. Su trabajo se puede encontrar aquí .


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