7 errores de currículum que cometen las niñeras (y cómo evitarlos)

Cuando aplicas a trabajos, las familias a menudo te piden que lleves un currículum a la entrevista. Tener ese currículum bien hecho puede marcar la diferencia entre conseguir un trabajo o acabar en la papelera de reciclaje.

Todos cometemos errores en nuestros currículums, y los empleadores entienden que todos somos humanos. Pero cuando una familia recibe montones de solicitudes para solo un puñado de posiciones, incluso los errores más pequeños pueden llevar a una descalificación inmediata.

Para ayudarte a evitar cualquier posible tropiezo, aquí tienes siete errores comunes a los que estar atenta:

  1. Falta de claridad
    "Sé clara sobre el trabajo que buscas", dice el coach de carrera Steve Langerud. "Proporciona un breve resumen profesional que identifique las habilidades clave que deseas usar, las personas a las que deseas servir y el entorno que más te interesa para dar dirección y contexto al lector".
  2. Disponibilidad desconocida
    El experto en carreras de Resume Genius, Mark Slack, señala que "una de las piezas de información más importantes para incluir en un currículum de cuidadora es la disponibilidad. El cuidado a menudo requiere trabajar horas muy tempranas o tardías y fines de semana. Da al empleador alguna indicación de tus horas disponibles para ayudarles a evaluar tu idoneidad para el trabajo. Esto te ayudará a conseguir más entrevistas, especialmente si tienes alta disponibilidad".
  3. Enterrar lo importante
    Como dicen en periodismo, pon tu conclusión al frente. Langerud recomienda que te asegures de resaltar todos tus títulos, certificados, licencias, idiomas o formaciones especiales en la parte superior de la página. "Muévelos al frente para establecer credibilidad y contexto rápidos para tu currículum. Es una herramienta de evaluación simple para que los empleadores reduzcan el grupo".
  4. Perder el hilo
    Evita rellenar espacio vacío en tu currículum con información irrelevante, aconseja Michael Lan, consultor senior de currículums en Resume Writer Direct. "Quieres presentarte como una candidata integral, pero no incluyas experiencias inmateriales que solo aburrirán al lector. Un error común es listar un montón de deberes y responsabilidades de tus posiciones anteriores". Intenta evitar crear una lista de lavandería de puestos pasados que pueden no ser pertinentes para el trabajo que quieres ahora.
  5. Saltarse el corrector ortográfico
    "Asegúrate de que tu currículum no tenga errores tipográficos, ortográficos, gramaticales o información faltante", añade Lan. "Revisar y volver a revisar tu currículum, así como tener a alguien que proporcione una perspectiva adicional y objetiva, puede ayudar mucho".
  6. Diseño mareante
    Langerud recomienda ceñirte a un estilo simple para tu currículum. "Esto no va de diseño. Leemos de izquierda a derecha y de arriba a abajo. Usa listas con viñetas para fácil lectura y solo un tamaño y estilo de fuente. Resalta con moderación y usa solo negrita".
  7. No mantener el equilibrio
    "Asegúrate de tener un equilibrio adecuado entre habilidades blandas y técnicas en tu currículum y no te inclines demasiado hacia una u otra", dice Lan. "Como cuidadora, quieres mostrar que eres una persona compasiva y tienes grandes habilidades de comunicación, pero también que tienes una plétora de habilidades técnicas desarrolladas de tus experiencias profesionales".

    "En general, recuerda que el currículum existe solo para conseguirte una entrevista", concluye Langerud. "Mantenlo simple, directo y fácil de leer". Evita estos errores comunes y no tendrás problemas para meter el pie en la puerta.

Tiffany Smith es la directora de contenido y publicidad en William Woods University. Ha escrito para All You, Time for Kids y el Boston Globe. Y, como ex niñera, sabe mucho sobre juegos divertidos para jugar con niños. Hacer que coman sus verduras —esa es otra historia! Síguela en Twitter en @tiffanyiswrite.

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