7 errores en el currículum que cometen las niñeras

Cuando solicita empleo, las familias a menudo le piden que traiga un currículum en su entrevista. Obtener un currículum correcto puede significar la diferencia entre conseguir un trabajo o ser arrojado a la papelera de reciclaje.

Todos cometemos errores en nuestros currículos y los empleadores entienden que todos somos humanos. Pero cuando una familia recibe muchos solicitantes para un puñado de puestos, incluso los errores más pequeños pueden conducir a la descalificación inmediata.

Para ayudarte a evitar posibles contratiempos, aquí hay siete errores comunes que debes tener en cuenta:

  1. Falta de claridad
    “Sea claro sobre el trabajo que está buscando”, dice el entrenador de carrera Steve Langerud. "Proporcione un breve resumen profesional que identifique las habilidades clave que desea utilizar, las personas a las que desea servir y el entorno que más le interesa para orientar y contextualizar al lector".
  2. Disponibilidad desconocida
    El experto en carreras de Resume Genius, Mark Slack, señala que “una de las piezas de información más importantes para incluir en el currículum de un cuidador es la disponibilidad. El cuidado a menudo requiere trabajar muy tarde o muy temprano y los fines de semana. Proporcione al empleador alguna indicación de sus horas disponibles para ayudarlos a evaluar su aptitud para hacer el trabajo. Esto lo ayudará a conseguir más entrevistas, especialmente si tiene una alta disponibilidad”.
  3. Enterrando el plomo
    Como dicen en el periodismo, obtenga su línea de fondo al frente. Langerud recomienda que se asegure de resaltar todos sus títulos, certificados, licencias, idiomas o capacitaciones especiales en la parte superior de la página. “Muévalos al principio para establecer rápidamente la credibilidad y el contexto de su currículum. Esta es una herramienta de evaluación simple para que los empleadores reduzcan el grupo”.
  4. Perder el rastro
    Evite llenar espacios vacíos en su currículum con información irrelevante, aconseja Michael Lan, consultor sénior de currículums en Resume Writer Direct. “Quieres presentarte como un candidato completo, pero no incluyas experiencias inmateriales que solo aburrirán al lector. Un error común es enumerar un montón de deberes y responsabilidades de sus puestos anteriores”. Trate de evitar crear una larga lista de puestos anteriores que pueden no ser pertinentes para el trabajo que desea actualmente.
  5. Omitir el corrector ortográfico
    “Asegúrese de que su currículum no tenga errores tipográficos, ortográficos, gramaticales o información faltante”, agrega Lan. "Revisar y volver a revisar su currículum, además de que alguien brinde una perspectiva objetiva adicional, puede ser muy útil".
  6. Diseño vertiginoso
    Langerud recomienda ceñirse a un estilo simple para su currículum. “Esto no se trata de diseño. Leemos de izquierda a derecha y de arriba a abajo. Use listas de viñetas para facilitar la lectura y solo un tamaño y estilo de fuente. Resalte con moderación y use solo negrita”.
  7. No mantener el equilibrio
    "Asegúrese de tener un equilibrio adecuado entre habilidades blandas y técnicas en su currículum y no se incline demasiado hacia una u otra", dice Lan. "Como cuidador, desea demostrar que es una persona compasiva y que tiene grandes habilidades de comunicación, pero también que tiene una gran cantidad de habilidades técnicas desarrolladas a partir de sus experiencias profesionales".

    “En general, recuerda que el currículum existe solo para conseguirte una entrevista”, concluye Langerud. “Manténgalo simple, directo y fácil de leer”. Evite estos errores comunes y no tendrá problemas para poner el pie en la puerta.

Tiffany Smith es la directora de contenido y publicidad de la Universidad William Woods. Ha escrito para All You, Time for Kids y el Globo de Boston. Y, como ex niñera, sabe mucho sobre juegos divertidos para jugar con niños. Hacer que coman sus verduras, ¡esa es una historia diferente! Síguela en Twitter en @tiffanyiswrite.


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