5 cosas a considerar cuando un miembro de la familia es su niñera

Cuando llega el momento de encontrar cuidado infantil, algunas familias recurren a los abuelos u otros parientes. Y aunque algunos miembros de la familia pueden ser excelentes niñeras, no siempre es una solución perfecta. Pueden surgir problemas, como filosofías de cuidado infantil dispares.

Aquí hay cinco cosas que debe considerar antes de pedirle a los miembros de la familia que cuiden a su hijo.

  1. Reglas y expectativas
    Las abuelas están acostumbradas a malcriar a los niños con regularidad y pueden tener ideas completamente diferentes sobre cómo criar a los niños. Pero una niñera regular necesita hacer cumplir sus reglas de disciplina y comportamiento. ¿Tu familiar está de acuerdo con eso? Los niños necesitan consistencia y autoridad.

    Para frenar este problema, Deb Moberly, Ph.D., fundadora de Children 1 st , una firma consultora de educación infantil con sede en St. Louis , sugiere hablarlo. “Las reglas deben ser acordadas conjuntamente”, dice ella. "Dormir, comer e ir al baño son rutinas importantes, y mucho más fáciles si usted y el miembro de la familia están de acuerdo y están haciendo lo mismo".

    Con reglas coherentes, los proveedores de cuidado infantil y los padres pueden acordar formas cohesivas y colaborativas de criar a los niños.

  2. Horarios
    Ya sea que se trate de un miembro de la familia que cuida a su hijo o de una niñera profesional, debe establecer un horario y mantenerse firme. Solo porque tu hermana es la que cuida a tu hijo, no debes abusar de este gran favor llegando tarde a casa o cambiando los días/horas en el último minuto. Y tu hermana también debe respetar tu acuerdo y horario.

    Decida de antemano con qué frecuencia y en qué días quiere sentarse el miembro de la familia. Y hablando de flexibilidad:¿qué pasa si necesitas trabajar hasta tarde o salir temprano? ¿Qué pasará si su familiar se enferma? Después de que se haya creado un horario, todos deben respetarlo.

  3. No se olvide de los impuestos
    Muchas familias no se dan cuenta, pero a menos que el pariente sea su padre (incluidos los padrastros o los suegros), el IRS dice que debe tratarlos como cualquier otra niñera a efectos fiscales. Eso significa que si ganan $2,100 o más trabajando para usted durante el año calendario, los impuestos del Seguro Social y Medicare (FICA) deben retenerse de su salario. Los impuestos sobre la renta, aunque no se requiere explícitamente que se retengan, deberían ser para facilitarle las cosas a su pariente. Usted también tendrá que pagar FICA y los impuestos de desempleo federales y estatales.

    “Se siente extraño darle un W-4 a su hermano o tía para que pueda calcular cuánto debe retener en impuestos sobre la renta, pero así es como funciona la ley”, dice Tom Breedlove, director de Care.com HomePay. La buena noticia es que la mayoría de las familias disponen de exenciones fiscales para ayudar a compensar sus costos fiscales y hacer que el trabajo valga la pena”.

  4. Reuniones familiares
    Los familiares cuidadores van a ver a los niños en días festivos y otras reuniones familiares, quedando la duda de quién debe cuidar y disciplinar al niño en estas ocasiones. Hable con sus familiares para evitar cualquier incomodidad y que sepan que usted está a cargo y que están "fuera de servicio". Asegúrese de que su hijo también lo entienda.
  5. Pago y agradecimiento
    No olvide mostrar su agradecimiento a su pariente cuidador. Ya sea que su familiar/niñera solicite o no un pago monetario, siempre es una buena práctica demostrar que no está dando por sentado a ese ser querido. Ofrezca el pago, pero si se rechaza, asegúrese de dar cosas como regalos extra especiales de vacaciones y cumpleaños. Y no subestimes el poder de un simple "gracias" de forma regular.

    Aquí hay 52 maneras de agradecer a su niñera (ya sea un miembro de la familia o un profesional).

    En situaciones de cuidado familiar, recuerde crear un espacio para el diálogo, respetar los límites y generar confianza para asegurarse de que usted, sus hijos y el cuidador de su familiar mantengan sus relaciones. Si se lleva bien con sus parientes, por lo general serán buenos cuidadores de sus hijos.

Alicia Bones comenzó a trabajar como escritora después de graduarse de la universidad en 2010. Bones se graduó con una maestría en inglés de la Universidad de Iowa en 2013. Sus escritos han aparecido en Matador Network, USA Today y The Nest Woman.


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