¿Cómo manejas la comunicación en tu parte de niñera?

¿Está considerando compartir un cuidador? Asegúrese de hacer su tarea:las acciones de niñera y los arreglos de cuidado compartido pueden estar sujetos a varios requisitos de licencia o prohibidos en ciertos estados y jurisdicciones. Investigue las leyes y regulaciones locales.

Las acciones de niñera tienen muchas ventajas, pero también requieren un poco más de atención e implicación entre las partes. Cuando intenta administrar los horarios y las necesidades de dos familias más una niñera, mantener abiertas las líneas de comunicación es absolutamente crucial. (¡Y cuando inicie oficialmente su parte de niñera, rápidamente se dará cuenta de cuánto necesitarán discutir todos regularmente!) La parte difícil es encontrar una manera de comunicarse entre sí que satisfaga las necesidades y expectativas de todos.

Sin embargo, eso no quiere decir que haya una forma correcta o incorrecta de administrar la comunicación en una cuota de niñera. Mantener informados tanto a las familias como a la niñera debe ser su principal prioridad, y la forma en que decide hacerlo es realmente una cuestión de preferencia personal. Algunas personas prefieren los mensajes grupales con las familias y la niñera, mientras que otras designan a una persona de contacto para que se comunique directamente con la niñera para los asuntos cotidianos. De cualquier forma que lo gestione, la comunicación dentro de una cuota de niñera es una parte integral de su éxito. Solo asegúrese de que sea una estrategia que funcione mejor para todos ustedes, y haga énfasis en la palabra "todos".

Para ayudarlo a navegar este proceso, hablamos con varias familias de niñeras compartidas para averiguar qué estrategias funcionan para ellas.

Comunicarse en grupo

La mensajería grupal, ya sea a través de mensajes de texto, mensajes de redes sociales o correo electrónico, es una excelente manera de mantener abiertas las líneas de comunicación en un espacio compartido de niñera. Si todos están involucrados en la misma conversación de texto, nadie se queda fuera o se pierde un cambio de planes. Además, incluso puede configurar notificaciones para asegurarse de no perderse ningún cambio o actualización de última hora.

Hablamos con una mamá en Portland, Oregón, quien dijo que su parte de niñera tiene un hilo principal y un hilo de niñera para administrar la comunicación. Todos los domingos, los padres discuten la próxima semana y repasan cualquier cambio en su horario o cualquier evento que todos deban tener en cuenta. Una vez que han planificado la semana, se comunican con la niñera en un hilo de texto separado que incluye tanto a las familias como a la niñera. Hablamos con una mamá en Minnesota que también usa mensajes grupales para mantenerse en contacto con todos en su parte de niñera. Si surge un problema, ya sea con la niñera o con la otra familia, lo saca del hilo del grupo y se comunica con la parte interesada individualmente.

Si decide optar por las opciones de mensajes de texto grupales o hilos de mensajes, recuerde que eso implica inherentemente recibir una ráfaga de mensajes de vez en cuando. Y, como tal, es fácil sentirse abrumado por todo. Es probable que dos familias y una niñera tengan mucho que decir y compartir, y puede ser difícil filtrar la conversación para encontrar los detalles clave que necesita saber específicamente. Para las operaciones diarias, esta es probablemente la forma más fácil de mantener a todos informados. Sin embargo, si tiene algo que necesita discutir solo con la otra familia o solo con la niñera, sería mejor comunicarse con ellos individualmente para tener una conversación por separado.

Comunicación a través de un "padre de punto" designado

Si bien la mensajería grupal funciona bien para algunos recursos compartidos de niñera, otros pueden optar por simplificar su comunicación al designar a uno de los padres como la persona de contacto para administrar las operaciones diarias del recurso compartido de niñera. Las familias pueden comunicarse directamente entre sí y transmitir cualquier información relevante a la niñera a través de la persona de contacto designada. Este tipo de arreglo, naturalmente, reduce la cantidad de confusión que puede surgir de tener "demasiados cocineros en la cocina" y asegura que habrá un estilo y una frecuencia relativamente consistentes en la comunicación que se produzca. Tener una persona a cargo de las operaciones diarias también puede facilitarle las cosas a la niñera. Por ejemplo, sabrá exactamente a quién contactar con preguntas sobre tiempo libre o cambios de horario, en lugar de tener que obtener una respuesta de 2 o más personas.

Hablamos con Carrie, una madre de Newport Beach, CA, quien nos dijo que se ​​comunica directamente con la otra familia si hay problemas o asuntos que discutir relacionados con la niñera. Sin embargo, para cuestiones diarias, ella es la que habla directamente con la niñera.

La niñera maneja su propio horario, por lo que si hay un cambio o Carrie necesita cambiar un día, se lo hará saber a la niñera y esta lo discutirá con la otra familia.

Revisando con su parte de niñera

Otra excelente manera de mantener un diálogo abierto y constante dentro de su parte de niñera es encontrar tiempo para hacer "controles" regulares con las familias y la niñera. Piense en ello como las reuniones individuales semanales que podría tener con su gerente, o como las conferencias de padres y maestros que tiene con los maestros de sus hijos. Estos controles regulares le permiten asegurarse de que todos en el grupo estén satisfechos con la forma en que van las cosas y le brindan a todos la oportunidad de resolver cualquier problema que surja.

Virginia, una madre de Richmond, VA, dijo que su parte de niñera redactó un contrato para la niñera y ambas familias que incluía específicamente reuniones mensuales o trimestrales. En estas reuniones, las familias y las niñeras podían sentarse y discutir cómo iba todo y cómo se sentían todos. Era como una "conferencia de padres y niñeras", por así decirlo. Incluso con una comunicación constante, los controles regulares con todo el grupo son una excelente manera de asegurarse de que todos estén contentos y en sintonía

Independientemente de cómo decidas comunicarte dentro de tu cuota de niñera, solo recuerda que la consistencia es la clave. Es esencial que tanto usted como la otra familia dejen claras sus necesidades y expectativas desde el principio. Administrar personas no siempre es fácil, pero mantener una línea de comunicación abierta con todos los involucrados ayudará a que su participación de niñera funcione como una máquina bien engrasada.

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¿Listo para dar el siguiente paso para configurar una participación de niñera? Haga clic en el siguiente artículo de nuestra serie "La guía para compartir con la niñera":

1) ¿Es adecuado para usted una cuota de niñera?

2)  ¿Cuánto Cuesta Compartir una Niñera?

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6)  Encontrar a la otra familia en su parte de niñera:5 preguntas que debe hacerse

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8) Cómo entrevistar a niñeras para compartir una niñera

9) ¿Cómo debe manejar el tiempo libre en su cuota de niñera?

10) ¿Cómo se administran los gastos en una cuota de niñera?

11) ¿Cómo maneja la comunicación en su parte de niñera?

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La información contenida en este artículo se proporciona solo como una guía general y no pretende ser ni debe interpretarse como que contiene asesoramiento legal, médico o financiero. La selección de un cuidador y los términos de cualquier acuerdo de cuidado son responsabilidad exclusiva de las personas involucradas y no de Care.com


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