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¿Cómo debe manejar el tiempo libre en su parte de niñera?

¿Está considerando compartir un cuidador? Asegúrese de hacer su tarea:las acciones de niñera y los arreglos de cuidado compartido pueden estar sujetos a varios requisitos de licencia o prohibidos en ciertos estados y jurisdicciones. Investigue las leyes y regulaciones locales.

En este punto, ha hecho un montón de trabajo para configurar su parte de niñera. Recapitulemos rápidamente todo lo que has hecho hasta ahora:

• Ha sopesado los pros y los contras de las acciones de niñera y ha decidido que es la opción correcta para sus necesidades de cuidado infantil;
• Ha aprendido acerca de los diferentes factores que pueden afectar el costo de una cuota de niñera;
• Has encontrado una gran familia que está dispuesta a compartir la niñera contigo; y,
• ¡Has encontrado una niñera maravillosa que está dispuesta a cuidar a tus dos hijos!

A medida que comience a trabajar en el cronograma semanal o mensual de su parte de niñera, asegúrese de no olvidar un detalle crucial:el tiempo libre de su niñera.

La vida en una cuota de niñera tiene que ver con el equilibrio, especialmente en lo que se refiere a la programación. Como todos sabemos, la vida pasa y habrá días en que su niñera no esté disponible para cuidar a sus hijos. Ya sea que se trate de unas vacaciones, un día de enfermedad, una emergencia familiar o un problema con el automóvil, la mejor manera de resolver un día sin su niñera es tener un plan establecido.

Con un poco de planificación previa y comunicación, puede asegurarse de que las cosas sigan funcionando sin problemas cuando la niñera necesite un día libre o cuando uno de los niños se resfríe. Hay varias formas diferentes de manejar el tiempo libre en una cuota de niñera, por lo que realmente se trata de encontrar la que mejor se adapte a sus necesidades. Ya sea que se trate de un horario de vacaciones predeterminado y una política de días libres no planificados, o si confía en la comunicación y el trabajo en equipo para abordar los problemas a medida que surgen, solo asegúrese de que sea una estrategia con la que todos en su parte de niñera estén de acuerdo.

Para ayudarlo a tener una mejor idea de las diferentes estrategias de tiempo libre a su disposición, hablamos con varias familias de niñeras compartidas para obtener sus sugerencias y consejos sobre cómo manejar el tiempo libre de sus niñeras.

Gestión del tiempo libre planificado y no planificado en un servicio compartido de niñera

Planificar las vacaciones de su familia o las escapadas de fin de semana largo puede ser complicado en una parte de niñera. Ahora que hay otra familia involucrada en su arreglo de cuidado de niños, no es tan simple como darle a su niñera ese tiempo libre y dejarlo así. Sin embargo, tampoco tiene por qué ser tan difícil; nuevamente, todo lo que necesita hacer es establecer un plan con anticipación.

De hecho, muchas de las familias con las que hablamos dijeron que la forma más fácil de manejar este tipo de situación es reunirse con un año de anticipación y establecer un horario de vacaciones para su parte de niñera. De esa manera, cada familia sabrá cuándo la otra se irá y podrá planificar si la niñera permanecerá esos días o le dará ese tiempo libre.

Hablamos con una mamá en San Francisco que dijo que ella y la otra familia acordaron darle a su niñera dos semanas de vacaciones pagadas cada año. También incluyeron un período de tiempo libre planificado previamente para ambas familias y la niñera en su acuerdo. Al comienzo del arreglo, las familias y la niñera se reunieron y decidieron programar sus vacaciones al mismo tiempo para que todos pudieran tomarse un tiempo libre juntos. También se incluyeron en su acuerdo planes de contingencia para tiempo libre. Estos son algunos ejemplos:

• Si una familia no puede programar sus vacaciones al mismo tiempo que la niñera se ha ido, será responsable de encontrar cuidado para ese período de tiempo.
• Si una familia se toma un fin de semana largo o sale de la ciudad por unos días, aún es responsable de pagar su parte del salario de la niñera durante ese tiempo.
• Si la niñera se toma un tiempo libre que no está planeado, no se le paga por ese tiempo.

Hablamos con una madre en Boston que usó una estructura de acuerdo similar al programar tiempo libre en su parte de niñera. En su caso, ambas familias y la niñera acordaron los tiempos de vacaciones por adelantado, pero en el caso de que una familia esté de vacaciones y no participe en la parte de la niñera, igual pagará su parte del salario de la niñera durante este tiempo.

Una tercera opción a considerar es tener tarifas por hora ajustadas para la niñera en función de cuántos niños están bajo su cuidado. Por ejemplo, Ken, un papá de Nueva York, nos dijo que su parte de niñera establecía una tarifa por hora para un niño y una tarifa por hora más alta para dos niños. Entonces, si una familia se fuera, la otra familia le pagaría a la niñera la "tarifa de un solo hijo".

Solo recuerde que las acciones de niñera tienen que ver con el equilibrio, y la única forma de mantener ese equilibrio es siendo flexible en su programación. Hablamos con Carrie, una madre de Newport Beach, CA, quien dijo que tiene una cuota de niñera que se basa en la comunicación constante entre cada parte para hacer que los ajustes de horario de última hora funcionen. Las familias intentan programar su propio tiempo libre en torno al horario de la niñera, pero no siempre funciona. Cuando una familia se va, trabajan juntas para intercambiar los días que la niñera suele pasar con ellos. Por ejemplo, la niñera suele pasar los lunes en casa de Carrie. Sin embargo, la familia de Carrie estaba fuera de la ciudad un lunes, por lo que la otra familia acordó pasar ese día con la niñera. A su vez, la familia de Carrie hizo que la niñera fuera a su casa el martes siguiente. Su niñera es asalariada, lo que significa que gana un ingreso fijo basado en un número predeterminado de horas a la semana. Para ayudarla a llegar a esas horas, las familias a veces le ofrecen ir a sus casas a limpiar mientras están fuera de la ciudad, o simplemente cambiar su horario a otro día durante la semana o el fin de semana. Manejar el tiempo libre en una niñera compartida no tiene por qué ser difícil, especialmente si está dispuesto a ser flexible y adaptarse a pequeños cambios durante la semana.

Tratar con un niño enfermo

Los días de enfermedad son los peores, especialmente en una cuota de niñera. No solo necesita tener un plan para cuando los niños estén enfermos, sino que también debe tener un plan para cuando la niñera también se enferme. No quiere que su hijo enfermo le transmita gérmenes a nadie más, y tampoco quiere tener un niño sano al cuidado de una niñera que está indispuesta.

Varias de las familias de niñeras dijeron que adoptaron las políticas de días de enfermedad que usan las guarderías cuando los niños están enfermos. En la mayoría de las guarderías, un niño enfermo debe quedarse en casa hasta que haya pasado 24 horas sin síntomas. Hablamos con una madre en Portland, Oregón, quien dijo que su parte de niñera sigue la misma regla de las 24 horas:si un niño tiene fiebre o algún tipo de problema estomacal, se queda en casa hasta que haya pasado un día completo sin presentarse. cualquier síntoma de enfermedad. De manera similar a la configuración de Ken, la parte de la niñera de esta madre estableció una tarifa variable por hora basada en cuántos niños están bajo el cuidado de la niñera. Entonces, si un niño está enfermo, la otra familia le paga a la niñera la "tarifa de un niño" para cuidar a su hijo.

Al igual que con muchos otros aspectos de la participación de una niñera, el manejo de niños enfermos exige flexibilidad por parte de todos. Si usted es la familia anfitriona ese día o esa semana, y es su hijo el que se enfermó, deberá cambiar el horario de acogida. Solo asegúrese de discutir estas posibles situaciones con la otra familia lo antes posible para que todos estén en sintonía con respecto a los cambios de última hora en la programación de días de enfermedad.

Lidiar con una niñera enferma

Sin embargo, la gran pregunta es ¿qué sucede cuando la niñera se enferma? Quiere darle tiempo para descansar y recuperarse, y definitivamente no quiere exponer a sus hijos a los gérmenes. Algunas familias de niñeras le pagan a su niñera por la licencia por enfermedad, lo que le da tiempo a la niñera para recuperarse sin perder ingresos. Pero, ¿cómo encuentra un sustituto de cuidado infantil? Ahí es cuando entra en juego tener un plan de cuidado infantil de respaldo. Algunas familias tienen la suerte de tener familiares o buenos amigos cerca que pueden intervenir por un día. Otros tienen una lista de niñeras de respaldo con las que pueden contar para intervenir en el último minuto. Si su familia no tiene ninguna de estas opciones a su disposición, concentre su energía en establecer una buena relación con la otra familia compartida de niñera. La madre de Portland dice que ella y su esposo tienen mucha suerte de tener mucha familia cerca de ellos que pueden ayudarlos, pero la familia en su parte de niñera no. Entonces, en los días en que su niñera ha estado enferma, a veces se ha ofrecido a cuidar al hijo de la otra familia si no pueden hacer otros arreglos.

En última instancia, es importante tener en cuenta que simplemente no puede planificar todo; la vida simplemente no funciona de esa manera. Lo que puedes hacer es establecer algunas políticas acordadas mutuamente con anticipación que permitirán que su parte de niñera funcione con cualquier cambio de último minuto que se le presente. Y nuevamente, ser flexible es clave; cuando se trata de compartir el cuidado de los niños con otra familia, no hay lugar para ser tacaños o difíciles. Al final del día, su parte de niñera es un equipo, por lo que todos deben trabajar juntos para que las cosas salgan tan bien como quieren.

¿Crees que una participación de niñera es adecuada para ti?

¿Listo para dar el siguiente paso en la creación de una participación de niñera? Haga clic en el siguiente artículo de nuestra serie "La guía para compartir con la niñera":

Care.com Nanny Share hace que sea fácil comenzar a conectarse con familias locales.

1) ¿Es adecuado para usted una cuota de niñera?

2)  ¿Cuánto Cuesta Compartir una Niñera?

3)  Cuidado de día vs. Nanny Share:¿Cuál es el adecuado para ti?

4)  Entonces, ¡quieres hacer una participación de niñera! Aquí le mostramos cómo comenzar

5) Configurar su parte de niñera:los 10 errores más comunes que se deben evitar

6)  Encontrar a la otra familia en su parte de niñera:5 preguntas que debe hacerse

7) ¿Tu lugar o el mío? Cómo decidir qué familia será la "anfitriona" de su Nanny Share

8) Cómo entrevistar a niñeras para compartir una niñera

9) ¿Cómo debe manejar el tiempo libre en su cuota de niñera?

10) ¿Cómo se administran los gastos en una cuota de niñera?

11) ¿Cómo maneja la comunicación en su parte de niñera?

12) Aprenda a elaborar un excelente contrato de participación de niñera

La información contenida en este artículo se proporciona solo como una guía general y no pretende ser ni debe interpretarse como que contiene asesoramiento legal, médico o financiero. La selección de un cuidador y los términos de cualquier acuerdo de cuidado son responsabilidad exclusiva de las personas involucradas y no de Care.com