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6 Tipps für Sicherheitsgespräche mit Babysittern

Einen Babysitter für die Kinder zu engagieren, kann für Eltern ein nervenaufreibender Prozess sein. Sie müssen zur Arbeit oder wollen ein Date-Night, aber Sie wollen sicherstellen, dass Ihre Kinder sicher sind und der Sitter weiß, was im Notfall zu tun ist. Sobald Sie einen Sitter engagiert haben, führen Sie ein offenes, klares und informiertes Gespräch über Sicherheit. Machen Sie klar, dass Sicherheitsregeln für Sie entscheidend sind und ein wichtiger Teil dieses Jobs.

Debra Holtzman, Autorin von „The Safe Baby: A Do-It-Yourself Guide to Home Safety and Healthy Living“, und Chinthani Perera-Lunemann, Kinderbetreuungsexpertin und Gründerin von Mom to Moms Advisor, geben Ratschläge, wie Eltern mit Sittern über Sicherheit sprechen sollten.

Zuerst und vor allem, bevor Sie einen Sitter engagieren, empfiehlt Holtzman: „Referenzen gründlich prüfen. Auch eine kriminelle Hintergrundüberprüfung ist ratsam.“

1. Dem Babysitter eine Hausführung geben

Sobald Ihr Sitter da ist, gehen Sie Sicherheitsbedenken durch und besprechen Sie diese Checkliste:

• Demonstrieren Sie, wie alle installierten Sicherheitsvorrichtungen funktionieren (z. B. Gitter, Riegel, Schlösser, Rauch- und CO-Melder etc.)
• Zeigen Sie, wo wichtige Utensilien lagern: Taschenlampen, Erste-Hilfe-Kästen, Feuerlöscher.
• Identifizieren Sie Bereiche, die für Ihre Kinder tabu sind.
• Verraten Sie die Lieblingsverstecke Ihrer Kinder.
• Machen Sie den Sitter mit Ihrem Fluchtplan bei Feuer vertraut.

2. Spezifische Sicherheitsinformationen bereitstellen

• Alles, was Sie mit dem Sitter besprechen, aufschreiben, damit sie Referenzmaterial in Ihrer Abwesenheit hat. Wenn der Sitter fest angestellt ist, fügen Sie einen Abschnitt zu Sicherheitserwartungen in Ihren Vertrag oder die schriftliche Vereinbarung ein.
• Dosierung und Anweisungen für Medikamente erklären; klar aufschreiben, damit keine Verwirrung entsteht.
• Dem Betreuer spezifische Lebensmittel mitteilen, die das Kind isst oder nicht essen darf, besonders Allergieauslöser.
• Das Einschlaf- und Mittagsschlaf-Ritual des Kindes erklären.

3. Erwartungen gründlich erklären

• Das können Sie tun, indem Sie Ihre Regeln darlegen, bevor der Sitter den Job überhaupt antritt.
  • Zum Beispiel: Keine Freunde zu Besuch, kein Rauchen im Haus, nicht auf der Arbeit schlafen.
  • Holtzman empfiehlt dringend, die Regeln aufzuschreiben und vorab mit dem Sitter zu besprechen.
• Dem Sitter sagen, SMS, Telefonieren oder Internetnutzung zu vermeiden, außer es ist absolut notwendig – wenn sie abgelenkt sind, beaufsichtigen sie die Kinder nicht sicher.
• Betonen, dass Kinder nicht mal für eine Sekunde allein gelassen werden dürfen.
• Den Sitter erinnern, keine Details des Babysitter-Jobs auf Social Media zu posten und niemals Fotos Ihrer Familie oder Ihres Zuhauses zu posten.
• Den Sitter ermutigen, anzurufen, wenn Fragen auftauchen.
• Regeln fürs Verlassen des Hauses durchgehen.
  • Darf der Sitter Ihre Kinder in den Park mitnehmen?
  • Dürfen Kinder im Garten spielen?
  • Darf der Sitter Ihre Kinder irgendwohin fahren? Wenn ja, Protokoll für Kindersitze und Sicherheitsgurte klar kommunizieren.

4. Auffrischung wichtiger Sicherheitsregeln anbieten

• Den Sitter erinnern, Babys nachts und beim Mittagsschlaf auf den Rücken zu legen.
• Wiederholen: Im Kinderbett darf nichts außer dem Baby sein. Schlafkleidung und tragbare Decke oder Schlafsack nutzen.
• Über Abusive Head Trauma (Schütteltrauma) und seine Gefahren aufklären.
• Prüfen, ob der Sitter Kurse in HLW, Erster Hilfe und Kindersicherheit absolviert hat; wenn nicht, informieren, wie man Erste-Hilfe- und HLW-Training bekommt.

5. Notfallplan erstellen

• Besprechen, wie der Sitter Sie im Notfall erreichen kann.
• Einen Nachbarn oder anderen vertrauenswürdigen Erwachsenen in der Nähe als Ansprechpartner organisieren; diese Person dem Sitter vorstellen.
• Ihre Kontaktdaten und wichtige Notfallinfos am Kühlschrank anbringen.

6. Abschiedsanweisungen geben

• Letzte Anweisungen durchgehen, schriftlich festgehalten zusammen mit allen anderen Richtlinien.
• Sitter erinnern, Türen und Fenster verschlossen zu halten und abends Außenlicht anzumachen.
• Anweisen, die Tür niemals für niemanden zu öffnen – es sei denn, Sie haben es explizit gebeten.
• Sicherstellen, dass der Sitter Ihre Pläne und Ihre Rückkehrzeit kennt.
• Zum Schluss wiederholen: „Zögern Sie nicht, mich anzurufen.“

Bei der Einstellung eines neuen Sitters sagt Holtzman: „Es ist eine gute Idee, Probe-Tage (mit Bezahlung) zu haben, bevor man den Job dauerhaft anbietet.“ Das lenkt Aufmerksamkeit auf eventuelle Problemzonen oder Sicherheitsfragen, die geklärt werden müssen.

Sobald der Sitter fest angestellt ist, halten Sie die Kommunikationswege offen und sprechen Sie alle aufkommenden Themen an, sowohl aus Sicherheits- als auch aus allgemeiner Betreuungssicht.

„Das hilft Ihnen, Anzeichen von Stress oder Unzufriedenheit früh zu erkennen“, sagt Perera-Lunemann.

Ein glücklicher Sitter führt zu glücklicheren Kindern.