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Richtlinien für den Aufenthalt zu Hause nach Bundesstaaten für Familien und Betreuer

Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen verabschieden schnell neue Richtlinien, um zu versuchen, die Ausbreitung von COVID-19 einzudämmen. In einigen Staaten sind die Gouverneure inzwischen so weit gegangen, allen Bürgern „Stay-at-Home“-Mandate (manchmal auch als „Shelter-in-Place“ bezeichnet) zu erteilen. Dies sind die bisher strengsten Einschränkungen, und als Elternteil oder Betreuer fragen Sie sich wahrscheinlich, wie sich dies auf Sie auswirken kann.

Im Allgemeinen dürfen bei einer Anordnung, zu Hause zu bleiben, nur notwendige Arbeitnehmer ihre Wohnung verlassen, um zur Arbeit zu gehen. Jeder Staat kann definieren, was ein wesentlicher Arbeitnehmer ist, aber normalerweise ist es jemand, der einen Dienst leistet, der für das tägliche Wohlergehen der Gemeinschaft von entscheidender Bedeutung ist. Neben Mitarbeitern im Gesundheitswesen an vorderster Front werden Lebensmittelarbeiter, Beamte und andere Berufe oft als „wesentlich“ angesehen.

Nachstehend finden Sie eine Liste der Bundesstaaten, die zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieses Artikels „Bleiben-zu-Hause“-Verordnungen erlassen haben und ob Kinderbetreuer weiterhin im Haushalt einer Familie arbeiten können. Die Informationen sind jedoch auf hohem Niveau und treffen möglicherweise nicht auf Ihre spezifische Situation zu. Darüber hinaus haben einige Kommunen und lokale Regierungen möglicherweise zusätzliche Anforderungen erlassen. Bitte erkundigen Sie sich daher auch bei Ihren staatlichen und lokalen Behörden nach aktuellen Informationen.

Schauen Sie regelmäßig auf dieser Seite nach Updates, treffen Sie weiterhin Vorkehrungen, um sich und andere zu schützen, und lesen Sie unsere Coronavirus-FAQs für weitere Sicherheitstipps.

Alabama (abgelaufen am 15.5):

Kinderbetreuer können weiterhin im Haushalt einer Familie arbeiten. Weitere Informationen finden Sie in der Anordnung des Staates Alabama.

Alaska (abgelaufen am 21.4):

Familien können ihren Kinderbetreuer weiterhin in ihrem Haushalt arbeiten lassen. Weitere Informationen finden Sie in der Anordnung des Gouverneurs von Alaska.

Arizona (abgelaufen am 15.5):

Kindermädchen und andere Kinderbetreuer können weiterhin im Haushalt einer Familie arbeiten. Weitere Informationen finden Sie in der Executive Order des Gouverneurs von Arizona.

Kalifornien:

Familien können ihren Kinderbetreuer bei sich zu Hause arbeiten lassen. Weitere Informationen finden Sie auf der Website des Bundesstaates Kalifornien.

Colorado (abgelaufen am 26.4):

Kindermädchen und Babysitter dürfen weiterhin im Haushalt einer Familie arbeiten. Weitere Informationen finden Sie in der Executive Order auf der Website des Gouverneurs von Colorado.

Connecticut (abgelaufen am 20.5):

Familien mit Kinderbetreuungsbedarf können ihre Mitarbeiter weiterhin in ihrem Haushalt arbeiten lassen. Weitere Informationen finden Sie auf der Website des Staates Connecticut.

Delaware (abgelaufen am 31.5):

Kinderbetreuer können weiterhin im Haushalt einer Familie arbeiten. Weitere Informationen finden Sie auf der Website des Staates Delaware.

Florida (abgelaufen am 30.4):

Familien können ihre Kinderbetreuer weiterhin in ihrem Haushalt arbeiten lassen. Weitere Informationen finden Sie in der Executive Order des Gouverneurs von Florida.

Georgia (abgelaufen am 30.4):

Familien mit Kinderbetreuungsbedarf können ihre Mitarbeiter weiterhin in ihrem Haushalt arbeiten lassen. Weitere Informationen finden Sie auf der Website des Gouverneurs von Georgia.

Hawaii (abgelaufen am 31.5.):

Erzieherinnen und Erzieher können weiterhin im Haushalt einer Familie arbeiten. Weitere Informationen finden Sie in der Proklamation des Gouverneurs von Hawaii.

Idaho (abgelaufen am 30.4):

Familien können ihre Kinderbetreuerinnen und -betreuer weiterhin in ihrem Haushalt arbeiten lassen. Weitere Informationen finden Sie in der Anordnung des Gesundheits- und Sozialministeriums von Idaho.

Illinois (abgelaufen am 30.5):

Familien mit Bedarf an häuslicher Kinderbetreuung können ihre Betreuungsperson weiterhin in ihrem Haushalt arbeiten lassen. Weitere Informationen finden Sie in der Exekutivverordnung des Gouverneurs von Illinois.

Indiana (abgelaufen am 1.5.):

Familien können ihre Kinderbetreuerin weiterhin zur Arbeit zu sich nach Hause kommen lassen. Weitere Informationen finden Sie in der Exekutivverordnung des Gouverneurs von Indiana.

Kansas (abgelaufen am 3.5.):

Kinderbetreuer können weiterhin im Haushalt einer Familie arbeiten. Weitere Informationen finden Sie in der Executive Order des Gouverneurs von Kansas.

Kentucky:

Hauseigene Kinderbetreuer können weiterhin im Haushalt einer Familie arbeiten. Weitere Informationen finden Sie in der Executive Order des Gouverneurs von Kentucky.

Louisiana (abgelaufen am 15.5):

Familien können ihren Kinderbetreuer bei sich zu Hause arbeiten lassen. Weitere Informationen finden Sie in der Proklamation des Gouverneurs von Louisiana.

Maine (abgelaufen am 31.5):

Familien können ihre Kinderbetreuerin weiterhin zu sich nach Hause kommen lassen. Weitere Informationen finden Sie in der Executive Order des Gouverneurs von Maine.

Maryland (abgelaufen am 15.5):

Familien mit Kinderbetreuern können diese weiterhin in ihrem Haushalt arbeiten lassen. Weitere Informationen finden Sie in der Anordnung des Gouverneurs von Maryland.

Massachusetts (abgelaufen am 18.5):

Kinderbetreuer gelten als wesentliche Arbeitskräfte und dürfen im Haushalt einer Familie arbeiten. Weitere Informationen finden Sie auf der Website des Staates Massachusetts.

Michigan (abgelaufen am 28.5):

Hausinterne Kinderbetreuer können weiterhin im Haushalt einer Familie arbeiten. Weitere Informationen finden Sie auf der Website des Staates Michigan.

Minnesota (abgelaufen am 31.5):

Familien können ihren Kinderbetreuer weiterhin in ihrem Haushalt arbeiten lassen. Weitere Informationen finden Sie auf der Website des Gouverneurs von Minnesota.

Mississippi (abgelaufen am 27.4):

Nur notwendige Arbeitnehmer dürfen eine Kinderbetreuungskraft in ihrem Haushalt haben. Weitere Informationen finden Sie in der Verordnung des Gouverneurs von Mississippi.

Missouri (abgelaufen am 3.5.):

Familien mit Kinderbetreuungsbedarf können ihre Mitarbeiter weiterhin zu Hause arbeiten lassen. Weitere Informationen finden Sie auf der Website des Gouverneurs von Missouri.

Montana (abgelaufen am 27.4):

Familien können ihren Kinderbetreuer weiterhin in ihrem Haushalt arbeiten lassen. Weitere Informationen finden Sie in der Executive Order des Gouverneurs von Montana.

Nevada:

Die häusliche Kinderbetreuung gilt nicht als wesentliche Dienstleistung. Weitere Informationen finden Sie auf der Website des Gouverneurs von Nevada.

New Hampshire (abgelaufen am 31.5):

Kinderbetreuer können weiterhin im Haushalt einer Familie arbeiten. Weitere Informationen finden Sie in der Executive Order des Gouverneurs von New Hampshire.

New Jersey:

Familien können weiterhin ihr Kindermädchen oder ihren Sitter zu sich nach Hause kommen lassen, um zu arbeiten. Weitere Informationen finden Sie in der Erklärung des Staates New Jersey.

New Mexico (abgelaufen am 31.5):

Familien können ihren Kinderbetreuer weiterhin zu sich nach Hause kommen lassen. Weitere Informationen finden Sie auf der Website des Gesundheitsministeriums von New Mexico.

New York (abgelaufen am 28.5):

Die häusliche Kinderbetreuung gilt als wesentliche Dienstleistung, sodass die Betreuungspersonen weiterhin im Haushalt einer Familie arbeiten können. Weitere Informationen finden Sie auf der Website des Staates New York.

North Carolina (abgelaufen am 5/8):

Familien können ihren Kinderbetreuer weiterhin in ihrem Haushalt arbeiten lassen. Weitere Informationen finden Sie in der Executive Order des Gouverneurs von North Carolina.

Ohio (abgelaufen am 1.5.):

Kindermädchen und andere Kinderbetreuer dürfen weiterhin im Haushalt einer Familie arbeiten. Weitere Informationen finden Sie in der Erklärung des Gesundheitsministeriums von Ohio.

Oklahoma (abgelaufen am 5.6):

Familien können ihre Kinderbetreuerinnen und -betreuer weiterhin in ihrem Haushalt arbeiten lassen. Weitere Informationen finden Sie in der Executive Order des Gouverneurs von Oklahoma.

Oregon:

Familien können ihre Nanny oder ihren Babysitter weiterhin in ihrem Haus arbeiten lassen. Weitere Informationen finden Sie auf der Website des Staates Oregon.

Pennsylvania (abgelaufen am 5.8.):

Kinderbetreuer können zur Arbeit zu einer Familie nach Hause reisen. Weitere Informationen finden Sie auf der Website des Gouverneurs von Pennsylvania.

Rhode Island (abgelaufen am 5/8):

Familien können ihren Kinderbetreuer weiterhin zu sich nach Hause kommen lassen. Weitere Informationen finden Sie in der Executive Order des Gouverneurs von Rhode Island.

South Carolina (abgelaufen am 12.5.):

Kinderbetreuer können weiterhin im Haushalt einer Familie arbeiten. Weitere Informationen finden Sie in der Executive Order des Gouverneurs von South Carolina.

Tennessee (abgelaufen am 30.4):

Familien können ihren Kinderbetreuer weiterhin in ihrem Haushalt arbeiten lassen. Weitere Informationen finden Sie in der Executive Order des Gouverneurs von Tennessee.

Texas (abgelaufen am 15.5):

Familien können weiterhin eine Kinderbetreuungskraft in ihrem Haushalt haben. Weitere Informationen finden Sie auf der Website des Bundesstaates Texas.

Vermont (abgelaufen am 15.6):

Familien können weiterhin einen Kinderbetreuer in ihrem Haushalt haben. Weitere Informationen finden Sie in der Executive Order des Gouverneurs von Vermont.

Virginia (abgelaufen am 10.06):

Kinderbetreuungsdienste gelten als unerlässlich, sodass Kindermädchen und Babysitter weiterhin im Haushalt einer Familie arbeiten können. Weitere Informationen finden Sie in der Executive Order des Gouverneurs von Virginia.

Washington:

Hausinterne Kinderbetreuung ist von Landkreis zu Landkreis erlaubt. Weitere Informationen finden Sie auf der Website des Staates Washington.

Washington, D.C. (abgelaufen am 6/8):

Kindermädchen und andere Kinderbetreuerinnen können weiterhin im Haushalt einer Familie arbeiten. Weitere Informationen finden Sie in der Anordnung auf der Website des Büros des Bürgermeisters von D.C.

West Virginia:

Familien können ihre Kinderbetreuerinnen und -betreuer weiterhin in ihrem Haushalt arbeiten lassen. Weitere Informationen finden Sie in der Executive Order des Gouverneurs von West Virginia.

Wisconsin (abgelaufen am 26.5):

Familien können ihre Kindertagespflegeperson weiterhin zu sich nach Hause kommen lassen. Weitere Informationen finden Sie in der Anordnung des Gouverneurs von Wisconsin.