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Auf der Parkbank: Wie eine energiegeladene „Granny Nanny“ immer den Job bekommt

In einer von Technologie getriebenen Welt gibt es immer noch keinen Ersatz für persönliche Treffen. Fragen Sie einfach die Betreuerin Mary M. aus dem Oakland, Kalifornien-Gebiet.

„Sobald ich persönlich interviewt werde“, sagt sie, „weiß ich, dass ich den Job bekomme.“

Was macht die sich selbst als „Granny Nanny“ Bezeichnende so selbstbewusst, obwohl sie oft gegen Betreuer antritt, die weniger als halb so alt sind wie sie?

„Ich hatte noch nie ein Kind, das sich nicht an mich gewöhnt hat“, sagt die 68-jährige ehemalige Krankenschwester, Mutter von fünf und Großmutter von sechs. „Sie finden mich zugänglich. Ich gehe immer auf die Knie und auf ihre Augenhöhe.“

Viele Familien reagieren auf ihre Bemühungen. Mary betreut derzeit fünf Kinder im Rahmen einer 30-Stunden-Woche. („Teilzeit zu arbeiten gibt Ihnen etwas Zeit für sich selbst“, sagt sie.) Sie ist ständig in Bewegung, sei es, Kleinkinder auf langen Spaziergängen mitzunehmen, Kinder vom Kindergarten abzuholen oder einfach mit Kindern jeden Alters auf dem Boden zu rollen.

„Meine Freunde finden es toll, dass ich das in meinem Alter noch mache und Geld verdiene“, sagt sie. „Betreuung bereichert mein Leben.“

Aber ihren Geist – und ihren Geldbeutel – zu nähren, erfordert das Schmieden bedeutungsvoller Verbindungen zu potenziellen Familien. Hier ist, wie Mary das vom Moment an schafft, in dem ein Elternteil sie kontaktiert, bis zu dem Moment, in dem sie einen Job an Land zieht.

Zeigen Sie einer neuen Familie, dass Sie sich um sie und ihre Bedürfnisse kümmern

„Viele Eltern kontaktieren mich zuerst. Wenn ich interessierten Familien antworte, stelle ich sicher, dass jeder Brief persönlich klingt. Ich ändere die Formulierung [passend zu ihrer Anfrage] und verwende ihre Namen. Menschen schätzen kleine Dinge wie diese.“

Bringen Sie einen Standpunkt in Ihr Interview ein

„Bevor Sie in den Interviewprozess gehen, müssen Sie entscheiden, was Sie bereit sind zu tun und wie viel Geld Sie annehmen. Andernfalls ist es schwer, Eltern zu umgehen, die sagen: ‚Und Sie werden das auch machen, oder?‘ Zum Beispiel habe ich Eltern gesagt, ich räume die Küche auf, aber ich werde keine Fenster putzen. Ich lasse sie meist wissen, dass es besser ist, wenn ich Zeit mit ihrem Kind verbringe, statt schwere Hausarbeit zu machen. Die meisten Eltern verstehen – die besten Familien, die ich hatte, wollen nur, dass ich mich um die Kinder kümmere. Wissen Sie, was Sie wert sind, und biegen Sie nicht. Ich denke, Menschen respektieren andere, die für sich selbst einstehen.“

Fokussiert auf die Kinder bleiben

„Während es wichtig ist, auf Eltern einzugehen, ist es letztlich wichtiger, eine Verbindung zum Kind herzustellen. Ich bin vorbereitet, Fragen der Eltern zu beantworten, aber ich achte darauf, auch auf die Fragen des Kindes sensibel zu reagieren, egal wie albern. Eltern bemerken die Interaktion zwischen ihrem Kind und der potenziellen Betreuerin während eines Interviews. Das trifft meist ihre Entscheidung.“

Und sie zum Lachen bringen

„Ich bringe etwas für die Kinder mit, wie einen kleinen Papp-Hasen. Ich habe auch eine Quietsche-Ente an meinem Schlüsselbund [die sie mögen], die ‚quack, quack‘ macht. Kinder finden mich meist auch lustig: Ich mache lustige Gesichter oder benutze verschiedene Stimmen. Ich versuche, sie zum Lachen zu bringen. Ich habe das neulich bei einem Interview mit einem zweimonatigen Mädchen und ihrem 20 Monate alten Bruder gemacht. Nach 15 Minuten wusste ich, dass es gut lief – die Eltern boten mir den Job an.“

Auf der Parkbank ist eine Serie, die Betreuer und ihre Geschichten in den Fokus rückt. Haben Sie eine interessante Geschichte zu teilen? E-Mail an unseren Community-Manager.