Interview mit einem Tutor:23 Schlüsselfragen, die Eltern stellen sollten

Einen Tutor zu finden, der sachkundig ist, gut mit Ihrem Kind zusammenarbeitet und auf Ihre spezifischen Nachhilfebedürfnisse eingeht, ist ein entscheidender Teil der Schaffung einer großartigen Lernerfahrung für Ihr Kind. Bevor Sie den Privatlehrer zu Ihnen nach Hause einladen, werden Sie wahrscheinlich ein erstes Telefoninterview führen, um zu sehen, ob diese Person gut zu Ihnen passt. Wenn alles gut geht, laden Sie sie zu einem persönlichen Gespräch zu Ihnen nach Hause ein.

Bevor Sie mit der Suche beginnen, sollten Sie wissen, wie viel ein Nachhilfelehrer kostet. Finden Sie heraus, was andere Tutoren in Ihrer Nähe verlangen. Wenn Sie in der Nähe von Seattle wohnen, sehen Sie, was andere Tutoren in Seattle verlangen. Indem Sie diese Informationen im Voraus haben, wissen Sie, was Ihr Tutor für die Bezahlung erwarten sollte.

Hier sind ein paar Fragen, die Ihnen bei der Einstellung eines potenziellen Tutors helfen können:

Interviewfragen, die Sie stellen sollten

Während der ersten telefonischen Überprüfung:

Im Allgemeinen möchten Sie auf jemanden hören, der enthusiastisch und engagiert mit Ihrem Kind arbeitet, und nicht auf jemanden, der nur darauf aus ist, zusätzliches Geld zu verdienen.

  1. Welche akademische Ausbildung haben Sie in dem Fach, das Sie betreuen?
  2. Erzählen Sie mir von Ihrer Nachhilfeerfahrung? Mit wie vielen Schülern haben Sie gearbeitet, in welchem ​​Alter und seit wie vielen Jahren?
  3. Welche Art von Verbesserung haben Sie bei früheren Kunden festgestellt?
  4. Warum möchten Sie Tutor werden?
  5. Haben Sie Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Lernstilen?
  6. Mein Kind braucht Hilfe bei (Nennen Sie das konkrete Fach, z. B. Lesen in der dritten Klasse). Was würdest du tun, um ihm zu helfen?
  7. Welche Materialien bringen Sie mit?
  8. Sind Sie versichert?
  9. Sind Sie bereit, sich einem Zuverlässigkeitstest zu unterziehen?
  10. Gehören Sie einer professionellen Bildungsorganisation an?
  11. Wie ist Ihre Verfügbarkeit?
  12. Haben Sie Ihr eigenes Transportmittel?
  13. Wie lange können Sie sich verpflichten? (Ein Student kann seinen Abschluss machen oder ein Semester frei nehmen.)

Vereinbaren Sie als Nächstes ein persönliches Vorstellungsgespräch und bitten Sie sie, einen Lebenslauf mit Referenzen mitzubringen, an die Sie sich wenden können.

Während des persönlichen Vorstellungsgesprächs:

  1. Hatten Sie Probleme, unser Zuhause zu finden? Hat der Transport reibungslos geklappt?
  2. Würde es Ihnen etwas ausmachen, jetzt eine kurze Übung mit meinem Kind auszuprobieren? Bringen Sie dann das Kind in den Raum und lassen Sie es seine Lehrbücher und andere Materialien zeigen. Beobachten Sie, wie sie miteinander interagieren. Sie möchten den Raum für dieses erste Treffen wahrscheinlich nicht verlassen, denken Sie also daran, dass es keine echte Nachhilfesitzung darstellen wird. Ihr lernt euch alle gerade ein bisschen kennen.
  3. Glauben Sie basierend auf dem, was Sie gesehen haben, dass Sie in der Lage sein werden, effektiv mit meinem Kind zu arbeiten?
  4. Wie gehen Sie vor, wenn ein Schüler „es nicht versteht“?
  5. Wie denkst du, kannst du helfen? Was genau werden Sie tun?
  6. Wie messen Sie Fortschritte oder gehen Hindernisse an?
  7. Sind Sie bereit, mit dem Lehrer meines Kindes zu sprechen?
  8. Welche Umgebung bevorzugen Sie für die Nachhilfe? Können Sie zum Beispiel mit meinem Kind am Küchentisch arbeiten oder bevorzugen Sie ein Homeoffice oder ein privates Arbeitszimmer?
  9. Haben Sie Fragen an mich?
  10. Sollten wir eine Testphase vereinbaren, um sicherzustellen, dass alles gut läuft und wir auf allen Seiten gut zusammenpassen?

Maßnahmen nach dem Vorstellungsgespräch

  • Bevor Sie den Tutor einstellen, überprüfen Sie seine Referenzen.
  • Erwägen Sie, den Tutor probeweise für zwei oder drei Sitzungen einzustellen, um zu sehen, wie es für alle funktioniert.
  • Besprechen und vereinbaren Sie eine Gebühr.
  • Finden Sie heraus, ob der Tutor eine Zahlung nach jeder Sitzung oder am Ende jedes Monats erwartet und welche Zahlungsform erwartet wird?
  • Stellen Sie Stornierungsbedingungen auf. Entscheiden Sie, was passiert, wenn Ihr Kind oder Ihr Tutor krank sind oder wenn andere Konflikte auftreten. Wird es eine Make-up-Sitzung und eine Gebühr für die verpasste Sitzung geben?

Wenn Sie sich wegen des Vorstellungsgesprächs unwohl fühlen oder rote Fahnen auftauchen, stellen Sie den Tutor natürlich nicht ein. So schwierig es auch sein mag, den Prozess noch einmal von vorne zu beginnen, es ist wichtig, dass Sie und Ihr Kind sich mit dem richtigen Nachhilfelehrer wohlfühlen.


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