• Babyer
• Opbygning af en familie
• børn
• General Parenting
• Nyfødte
• teenagere
• Småbørn
• Graviditet

6 kriterier at evaluere, når du ansætter en barnepige

Da jeg ansatte en barnepige for første gang, vidste jeg, at vi skulle blive enige på priser, koordiner tidsplanens tilgængelighed og sørg for, at personlighederne har en gel. Jeg tænkte ikke på at spørge om de bedste egenskaber ved den barnepige, vi fandt:en uddannelse i småbørn og en særlig interesse for børn med ekstra behov. Heldigvis fik vi en barnepige, der havde alt, hvad vi ønskede, og mere til.

Nogle gange ved vi førstegangsforældre bare ikke, hvad vi ikke ved. Hvad er de særlige overvejelser, du bør tænke på, når du prøver at finde den rigtige barnepige? Hvad har du egentlig brug for til en barnepige?

For at hjælpe dig med at beslutte skal du først træde tilbage og tænke over dine mål for dine børn, siger Marcia Hall, den administrerende direktør for International Association of Nannies i Milwaukee.

"Hvis forældrene f.eks. ønsker en barnepige på længere sigt, er det måske ikke det rigtige valg at vælge en person, der går på college, fordi det er mindre sandsynligt, at den pågældende vil forpligte sig til dem på ubestemt tid," siger Hall. "Hvis forældrenes mål er, at barnepige skal være i stand til at holde orden på efterskolens aktiviteter og forsyninger, vil forældrene gerne prioritere at finde en omsorgsperson, der har erfaring med at jonglere med mange aktiviteter."

Når du skriver en jobbeskrivelse, skal du liste dine tre must-haves, og derefter liste dine ønsker at have, foreslår Lisa Lewis, en børnelæge i Fort Worth, Texas.

"Den barnepige, der opfylder alle tre must-haves plus de fleste gerne vil have, er den bedste kandidat," siger hun.

Selvom hver families krav vil være forskellige, er her, hvad du bør tænke på, når du ansætter en barnepige.

>1. Interesse for at arbejde med børn

Det lyder måske indlysende, men en barnepige bør glæde sig over at være sammen med børn, frem for alt andet.

"Et ægte ønske om at investere i børns liv bør være det første krav, forældre har til en barnepige," siger Hall.

Wendy Sue Swanson, "Seattle Mama Doc" børnelæge og chef for digital innovation på Seattle Children's Hospital, siger, at du skal stole på din intuition om, hvorvidt en kandidat har denne kvalitet.

"Hvis noget føles akavet, uærligt, forkert eller usikkert under din søgning eller interviews, så følg den følelse og gå væk fra den kandidat," siger hun. "At udskyde en ansættelse er altid bedre end at lave den forkerte ansættelse."

>2. Sikkerhedscertificeringer og børnepasningstræning

"Først og fremmest bør enhver barnepige eller babysitter lære CPR-certificering gennem American Heart Association," siger Lewis, også forfatteren til bogen "Feed the Baby Hummus:Pediatrician-Backed Secrets from Cultures Around verden."

Anden træning og certificeringer, du skal kigge efter, kan omfatte:

• Vandsikkerhedsinstruktion.

• Babypleje, børneernæring og børns udviklingstimer.

• Kørekort med et rent kørekort.

• Førstehjælpscertificering.

Lewis siger, at grader ikke nødvendigvis behøver at være must-haves. Det vigtigste er at have gode referencer og erfaring.

>3. Træning med særlige behov

Hvis dit barn har særlige behov, uanset om disse behov skyldes et handicap, allergier eller andet, er det vigtigt, at den barnepige, du hyrer, er i stand til at håndtere den særlige situation - selvom det ikke nødvendigvis er et krav at have tidligere erfaring med det samme behov eller endda særlige certificeringer.

"Forældre bør lede efter en hurtig lærende og en, der er ivrig efter at lære om behovet," siger Hall. "Hvis forælderen har en indledende samtale med en person og ved den anden samtale, denne person allerede har forsket noget i det særlige behov, bør dette initiativ være meget eftertragtet."

Lewis råder til at spørge barnets læge, hvordan en vicevært ville få noget ekstra instruktion til de aktuelle behov, da hvert barns situation er forskellig, og Hall foreslår at tilbyde at betale for eventuelle ekstra kurser eller certificeringer.

4. Omsorgsfilosofier

Mange forældrefilosofi svæver rundt i disse dage:fritgående forældreskab, tilknytningsforældre, autoritativt forældreskab, langsomt forældreskab. Hvis nogle af disse er vigtige for dig, er det godt at vide, at din barnepige er opmærksom. Stil specifikke spørgsmål om dine præferencer, f.eks. yndlingstype bæresel, hvis du værdsætter at bære baby, og du vil få en god fornemmelse af deres forudgående viden og aktuelle interesse.

Overvej også en kandidats filosofi om skærmtid, og endda om de er villige til at stille deres egne telefoner ned, mens de passer på børnene.

"Medmindre der er specifikke krav til overvåget skærmtid, er det bedst at holde husstanden skærmfri, mens barnepige tager sig af børnene," siger Lewis.

Hvis der er nogle filosofisammenstød, er det ikke nødvendigvis en deal-breaker.

“Forholdet mellem forælder og barnepige er virkelig et partnerskab, og ligesom alle partnerskaber har hver person styrker og svagheder, men alle bør være på samme side om de overordnede mål og regler for huset, siger Hall.

>5. Evne til at påtage sig yderligere husholdningsansvar

Selvom pasning af dine børn bør være din barnepiges første prioritet, vil du måske også have, at din barnepige påtager sig nogle huslige pligter. Halls siger, at rimelige gøremål at bede en vicevært om at gøre omfatter:

• Tør børnene vasketøj og sengetøj.

• Opvask, børn og barnepige bruger.

• Grundlæggende oprydning og organisering af børnenes legetøj og værelser.

Men nogle familier vil måske have yderligere husholdningspligter udført, og de kan forhandle om det med nogle barnepige.

"Arbejdsgiveren kan sammen med barnepige bestemme, hvilke ansvarsområder der kan være," siger Hall. "En detaljeret forklaring af dem, herunder ekstra kompensation, bør indgå i en arbejdsaftale."

>6. Personligheds ligheder og forskelle

Et personlighedsmatch mellem barnepige og arbejdsgiver minder meget om dating og kan skabe eller bryde et arbejdsforhold. Så hvordan ved du fra et interview, om modsætninger vil tiltrække eller frastøde? Du skal stille de svære spørgsmål, Lewis siger, såsom:"Hvad vil du gøre, hvis mit barn græder?"

Andre gode spørgsmål at stille en kommende barnepige:

• Har du en tendens til at holde et mere struktureret eller mere spontant skema, når du tager dig af et barn?

• Hvilken slags disciplineringsteknik foretrækker du?

• Hvad kan du bedst lide ved pleje og hvorfor?

• Hvilken slags leg nyder du med børn?

Og så bed dine egne børn om at tale med kandidater. Selvom børnene er generte, får du en idé om, hvordan barnepige vil interagere med dem.

"Børn er instinktive og vil sandsynligvis have en god eller dårlig følelse af en kandidat," siger Swanson.

Erkend også, at en barnepiges personlighed kan supplere din egen og gavne børnene på en særlig måde; det behøver ikke nødvendigvis at være det samme.

Vær sikker på, selv dem, der har ansat flere barnepiger, har svært ved at prioritere deres ønskeliste. Men Swanson lover, at det bliver nemmere.

"Jeg har lige gennemført endnu en søgning efter støtte fra en barnepige, og denne gang, for mine ældre børn, var det glat og det mindst stressende, det har været for mig," siger hun, da hun var mere sikker på sine prioriteter og holder fast i dem. "Hvis dette er din første søgning, vil det utvivlsomt give lidt kvalme. Jeg tror ligesom alle andre ting, at vi bliver bedre til det her, jo mere vi gør det.”