Sådan får du den arbejdskontrakt, du fortjener
Thaty er medlem af National Domestic Workers Alliance, en organisation for hushjælps respekt og værdighed. Vil du vide mere om NDWA? Klik her.
Jeg er en karrierebarnepige.
Jeg startede som barnepige som au pair tilbage i 2003 for en familie i Cambridge, MA. Jeg er fra Brasilien, og jeg blev hos denne familie i to år og blev forelsket - i arbejdet, med deres børn, i at have en så vigtig rolle i en familie. Mit arbejde var vigtigt, og jeg blev værdsat, og jeg gjorde en reel, synlig indflydelse på deres liv, hver dag. Jeg elskede det.
Da mine to år som au pair var gået, vendte jeg tilbage til Brasilien. Men et år senere var jeg i stand til at vende tilbage og arbejde videre med den familie, jeg var au pair for – denne gang som barnepige – mens jeg studerede Småbørnsuddannelse. Jeg elskede børn - og gør det stadig! - men jeg elskede at lære om, hvordan børn lærer, og hvordan vi kan hjælpe dem med at lære. Hvad er vigtigere for mig end at forme et barns sind og oplevelse af verden? Efter jeg var færdiguddannet prøvede jeg at undervise, men endte altid med at vende tilbage til barnepige. Jeg var gladere for at være barnepige. Jeg elskede bare arbejdet, og lad os være ærlige – at finde arbejde, som du elsker, dit kald, er en sjælden og vidunderlig ting.
Og det var da, jeg besluttede mig for at blive en karrierebarnepige.
Desværre, når du beslutter dig for at være en karrierebarnepige, er der ingen formular at udfylde, ingen boks at markere, ingen HR-chef til at informere om, at du har truffet denne store beslutning i din karriere. Du bliver bare ved med at gå på arbejde, fortsætter med at gøre dit arbejde, bliver ved med at spille den nøglerolle i andres liv, som du har spillet.
Forskellen er dog, hvordan du tænk på dit job.
Jeg ville ønske, jeg kunne sige, at det var her, jeg besluttede at begynde at tage skridt til at sikre, at jeg havde alt på plads for at beskytte mine rettigheder og mit arbejde, men det var det ikke. Jeg var nødt til at lære på den hårde måde.
Den første lektion var den sværeste. Jeg arbejdede uden kontrakt for en familie, jeg virkelig nød, og da Thanksgiving kom, fik jeg at vide, at jeg ikke ville få løn. Min arbejdsgiver arbejdede på deltid - 3 dage om ugen - og da hun ikke ville få løn for ferien, sagde hun til mig:"Vi får ikke løn, så du får ikke løn."
På en eller anden måde blev min arbejdsaftale med min arbejdsgiver min arbejdsgivers arbejdsaftale med hende arbejdsgiver. Så jeg besluttede, at jeg skulle oprette en kontrakt for mig selv.
Kontrakter føles som en byrde. De er designet til at være juridiske dokumenter, så de føles tyngende. De formodes at være omfattende, så de føles overvældende. Og lad os være ærlige, det kan føles som om det inviterer til konflikt.
Men jeg lærte, at kontrakter faktisk er så meget mere end det for barnepige.
Kontrakter er for os den bedste måde at uddanne vores arbejdsgivere om deres ansvar.
Og mange barnepige er ikke klar over deres rettigheder som barnepige. Vidste du, at barnepige - og alle hushjælpere - i Massachusetts, hvor jeg bor, har ret til mindsteløn, overarbejde og fri fra arbejde? Det er rigtigt:Overarbejde!
Så jeg oprettede en kontrakt, der indeholdt de feriedage, jeg ville blive betalt for, feriegodtgørelse, fordele, jeg skulle have sørget for mig, og... overarbejde!
Jeg har aldrig fået en arbejdsgiver til at nægte noget i min kontrakt. Nogensinde. Jeg medtager henvisninger for at påpege, når noget er påkrævet ved lov, så arbejdsgivere kan blive opmærksomme på deres juridiske ansvar over for mig. Men jeg inkluderer også andre ting, som ikke er lovpligtige, men som er virkelig vigtige for mig.
I dag arbejder jeg deltid for en vidunderlig familie, to dage om ugen. Men "bare fordi" jeg arbejder deltid, betyder det ikke, at jeg værdsætter min tid mindre. Så jeg beholdt overarbejdsklausulen, og jeg får stadig overarbejde, når jeg arbejder mere end 16 timer hver uge.
Resultatet? Mine arbejdsgivere kommer aldrig for sent! Og når de har brug for mig mere end 16 timer om ugen, er det virkelig det værd for mig. Og jeg får fordele!
Jeg har ikke altid været barnepige på fuld tid, men jeg har altid været karrierebarnepige. "Bare fordi" du er barnepige, mens du går i skole, "bare fordi" du er barnepige for nogle ekstra penge, er du stadig professionel. Du spiller stadig en kritisk rolle i en familie, som, lad os være ærlige, har brug for dig for at fungere, som de skal.
Uanset om barnepige er din karriere - på fuld tid eller deltid - eller om det er noget du laver "bare fordi", fortjener vi alle at blive behandlet professionelt. Vi har rettigheder og beskyttelse, og nogle gange er en kontrakts største værdi at informere arbejdsgiveren om deres ansvar over for os.
- Kræv overarbejde . Din arbejdsgiver vil respektere din tid, og din tid vil blive værdsat højere.
- Definer de betalte helligdage, du ønsker . Hvis du bare antager, at du får den ferie, du ønskede, kan du blive skuffet.
- Diskuter at arbejde, når børnene er syge . Hvis du accepterer at arbejde, når børn er syge, og du arbejder for flere familier, kan du give sygdommen videre. Det er ikke kun et spørgsmål om, hvorvidt du er villig til at arbejde eller ej, det er, om det er sikkert for alle, du kommer i kontakt med.
- Beslut dig for, hvor mange ugers varsel du skal bruge, hvis de ikke længere har brug for dig. Jeg var meget tæt på en familie, jeg arbejdede for, og jeg lod dem vide, at jeg ville vende tilbage til at undervise i slutningen af året. Til mit chok lod de mig gå måneder tidligere, end jeg havde forventet at tage af sted, så de kunne undgå at betale mig for kommende ferier. Dette er et intimt erhverv, men det er stadig et erhverv, så sørg for, at du er beskyttet ved at angive, hvad du har brug for.
- Bed om et incitament til professionel udvikling. Som et forsøg på at understrege, at dette er vigtigt arbejde, og du sætter en ære i at være professionel, så vis dem, hvordan en investering i at udvikle dine børnepasningsevner yderligere er en investering i deres egne børn. Nogle ideer er en betalt dag, mens du deltager i en konference, eller konferenceregistreringsgebyr, eller endda ved at bruge deres frequent flier miles til at købe en flybillet for at deltage i en konference. Dette er et område, du kan være kreativ med og arbejde sammen med arbejdsgiveren, så det kan være noget, der ikke føles som en byrde, men som skaber muligheden for, at de kan være en "fantastisk" arbejdsgiver.
Vil du komme i kontakt med barnepige som Thaty og få mere støtte til at få den kontrakt, du fortjener? Tilmeld dig her .
-
Overalt med Medelas 24/7 LC Dette indlæg blev oprettet i partnerskab med Medela. At finde en god amningskonsulent kan gøre hele forskellen i verden, især når amning ikke kommer let. Desværre, amningstilfælde er ikke altid i overensstemmelse med tr -
Selvom der kan være spænding i luften over nyt tøj og skoleudstyr, er det kun naturligt for børn - og forældre - at have et par bekymringer om at ændre rutiner og gå tilbage til klasseværelset. Der er rigelig forskning, der understøtter ideen om, at -
Når mange mennesker tænker på barnepige, forestiller de sig at arbejde i private hjem, siger Ingrid Kellaghan, forældreekspert og grundlægger af Cambridge Nanny Group. Men selvom dette normalt er jobbeskrivelsen, er der også mange spændende og unikke
