• Babyer
• Opbygning af en familie
• børn
• General Parenting
• Nyfødte
• teenagere
• Småbørn
• Graviditet

9 feriesamtaler du skal have med din arbejdsgiver nu

Feriesæsonen ryster alles tidsplan. Børnene har fri fra skole, familier rejser og sociale kalendere fyldes med familiesammenkomster, feriefester, kirkelige aktiviteter og skoleprogrammer. Så din rolle som plejer vil naturligvis også blive påvirket. Du vil gerne være fleksibel, men du skal tage dine egne behov og ferieplaner i betragtning.

"Medarbejderen skal være klar over sin rolle og alle de opgaver, der falder ind i den," siger Jill Jacinto, karriereekspert og administrerende redaktør hos WORKS af Nicole Williams. Jacinto bemærker, at selvom husstandsansattes job ikke er typiske "kabinetjob", er de stadig job, og dit forhold til din arbejdsgiver skal være professionelt.

Hvad er den bedste måde at gribe planlægning og andre ferieproblemer an med din arbejdsgiver på? Jacinto, sammen med Terry Wynne, karriererådgiver og ejer af The Professional Edge i Atlanta, foreslår, at du tager følgende emner op med din arbejdsgiver så tidligt som muligt.

Jacinto bemærker, at mangel på kommunikation er en hovedkilde til spændinger i en ansættelsessituation, og dårlig kommunikation kan kun blive værre, efterhånden som forholdet skrider frem. Undgå ubehagelige situationer ved at holde en feriesamtale med din arbejdsgiver i god tid, så I begge kan lægge planer.

"Vær høflig," opfordrer Wynne. "Vær respektfuld og spørg i stedet for at kræve."

1. Hvordan kan du tjene ekstra penge?

Hvis du har brug for lidt ekstra penge på denne tid af året, foreslår Wynne, at du aftaler et passende tidspunkt til at tale med din arbejdsgiver og udtrykke dit ønske om at hente ekstra arbejde i feriesæsonen. Giv nogle eksempler, såsom at komme ind for at hjælpe med en fest, hjælpe i weekenden med børnene, lave julemåltider eller pakke gaver ind. Ved på forhånd, hvad du føler er en rimelig løn for forskellige opgaver.

Hvis familien eller virksomheden, du arbejder for, ikke har brug for yderligere hjælp, kender de måske nogen, der gør det? Måske har nogens kusine brug for en nytårsaften babysitter, eller din arbejdsgivers ældre mor har brug for sit hus gjort rent. Se, om de kender til muligheder, der ikke vil påvirke det job, du allerede udfører for din nuværende arbejdsgiver.

2. Hvornår kan du holde ferie?

Ja, du bruger meget af din tid på at tage dig af andre mennesker, men du har også brug for tid til dig selv og din familie - især i ferierne. Forhåbentlig har du en barnepigekontrakt eller seniorplejekontrakt, der præciserer, hvilke dage du har fri, og hvor mange ekstra feriedage du kan holde - og hvornår du kan holde dem.

Ingen kontrakt? Opret en ASAP.

"I stedet for at lære, skal du arbejde julen en uge i forvejen, sætte dig ned med din arbejdsgiver på dag 1 og kortlægge ferieplanen," foreslår Jacinto. "Du skal måske arbejde én ferie, men du føler dig ikke forpligtet til at arbejde hver ferie. Deltidshjælp kan melde ind.”

Så snart du kender dine planer for sæsonen, så spørg din arbejdsgiver, om de er acceptable. Wynne anbefaler at skrive det på skrift og aflevere det i hånden til den person, du arbejder for. Giv så meget avanceret opmærksomhed som muligt, så de kan finde backup-pleje.

3. Får du betalt ferie?

Din kontrakt skal også tale om, hvorvidt disse dage er betalte eller ulønnede, og eventuelle andre ansættelsesgoder. Hvis ikke, så tal også med din arbejdsgiver om dette. Det kan være chokerende, hvis du holder juledag fri og som følge heraf ender med at få en uventet mindre lønseddel.

4. Hvordan vil din arbejdsgivers ferieplan påvirke dit job?

Find også ud af, hvad din arbejdsgivers planer er. Vil de gå tidligt fra arbejde nogle dage? Tager de nogle fridage - og vil de stadig have brug for dine tjenester? Vil nogen feriegæster bo - og hvordan vil de påvirke dit job?

"Spørg blot arbejdsgiveren, hvad de kan forvente i familiens ferie, og om der bliver brug for dig mere ofte," anbefaler Wynne. "Sørg for at få arbejdsgiveren til at skrive [det] skriftligt, og underskriv og dater enhver aftale om, hvor meget du vil modtage, hvis andet end din almindelige løn."

5. Hvorfor fik du ikke en feriebonus?

Hvis du tidligere har modtaget bonusser fra denne arbejdsgiver og ikke har fået en i år, er det passende at spørge, om der er et problem med dine tjenester. Hvis du er ny i husstanden, er situationen mere klistret.

"En bonus kan aldrig forventes 100%," minder Jacinto om. "Ordets natur betyder, at det er ekstra - en tilføjelse." Hun foreslår, at du planlægger en tid til at sætte dig ned med din arbejdsgiver for at diskutere dine fremskridt. Dette vil give dig en bedre idé om, hvor godt din arbejdsgiver værdsætter dine tjenester. "Traditionelt," siger Jacinto, "uddeles der en bonus til en medarbejder, der har gået udover adskillige gange i løbet af året."

6. Hvornår er din årlige gennemgang?

Det er almindeligt, at medarbejdere får en gennemgang mindst en gang om året. Det kan være på årsdagen for, da du blev ansat, men nogle arbejdsgivere kan godt lide at gøre det i slutningen af ​​året. Hvis du ikke har planlagt en endnu, er det nu et godt tidspunkt at diskutere det. Wynne advarer om, at du skal være parat til at modtage konstruktiv kritik. "Den bedste grund [til at bede om en anmeldelse] er at vise arbejdsgiverne dit værd og rette op på enhver utilfredshed."

7. Er dine skatter i orden?

Ja, de fleste mennesker forbinder ikke skat med feriesæsonen, men hvis din arbejdsgiver betalte dig mere end $2.300 i år, burde skat være blevet tilbageholdt fra din løn og betalt af familien. Hvis dette aldrig er sket, bliver din arbejdsgiver nødt til at udføre noget arbejde inden fristen for indgivelse af skat den 15. april og bør kontakte Care.com HomePay for at få hjælp.

8. Hvilke ferieaktiviteter er OK?

Hvis du holder af børn, så tal med forældrene om, hvilke typer ferieaktiviteter du skal lave. Er der noget forældrene kan lide at lave sammen med børnene som familie? Er der noget (som at besøge julemanden i indkøbscenteret eller lave hjemmelavede pyntegenstande), som de vil have dig til at tage af deres tallerken?

9. Hvordan skal du tale om ferien?

Folk bruger forskellige udtryk til at tale om højtiden. Nogle familier er meget religiøse, mens andre ikke er det. Når du tager dig af børn, er det vigtigt, at du ved, hvilken besked forældrene ønsker, at de skal få. Sørg for, at du og forældrene bruger det samme sprog, så børn ikke bliver forvirrede. Hvad skal du gøre, hvis børnene spørger, om julemanden er ægte?