• Babyer
• Opbygning af en familie
• børn
• General Parenting
• Nyfødte
• teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Sådan interviewer du barnepige for en barnepigeandel

Overvejer du at dele en omsorgsperson? Sørg for at gøre dit hjemmearbejde:Barnepige-aktier og fælles plejeordninger kan være underlagt forskellige licenskrav eller forbudt i visse stater og jurisdiktioner. Undersøg lokale love og regler.

Mens de fleste forældre har gennemført jobsamtaler i deres liv, har ikke alle været på den anden side af bordet. Som den person, der har til opgave at finde den rigtige ansøger, er det vigtigt at være forberedt og at forblive organiseret. Når du interviewer en kandidat til en barnepigeandel, er indsatsen endnu højere, fordi din nye medarbejder vil være ansvarlig for at holde flere børn glade og sunde, mens du er væk.

For at hjælpe dig med at navigere i interviewprocessen talte vi med en række barnepige-familier for at få deres tips og tricks. Her er, hvad de havde at sige.

Før interviewet

Det er afgørende, at familierne mødes og bestemmer præcis, hvad de ønsker af deres barnepigeandel, før de begynder at interviewe kandidater. Ken, en far fra New York, som har hyret en barnepige til en barnepigeandel, påpeger en kritisk først:"Et:Du vil have nogen inden for dit prisinterval."

Ud over at låse priserne er det vigtigt at diskutere og blive enige om:

• Hvilke dage og timer er der brug for barnepige?

• I hvis hus skal barnepige tage sig af børnene?

• Vil barnepige dele tiden mellem begge huse eller kun arbejde ud af det ene?

• Hvad er budgettet til fællesudgifter (f.eks. bleer, måltider, snacks) samt til fritidsaktiviteter?

• Er der transportbehov?

• Er der andre beslutninger, der vil påvirke begge familier, dvs. er der behov for ekstra udstyr, såsom en dobbelt klapvogn?

Familier, der deler barnepige, foreslår også, at hver familie opretter en "must-have"-liste og en "nice-to-have"-liste for at diskutere og kombinere, før de finder en barnepige. Efter at have færdiggjort deres lister, kan familier tale gennem alle logistiske spørgsmål, såsom hvordan og hvornår familierne vil betale barnepige, hvilke fordele de vil give, og hvordan de vil håndtere gennemgang af barnepiges arbejde.

Når begge familier er på samme side, kan de bestemme, hvordan de skal håndtere interviews. Væsentlige beslutninger at træffe:

• Ønsker én familie eller begge at gennemgå alle ansøgningerne?

• Ønsker én person at være den primære kontaktperson, der udfører telefoninterviews og planlægger personlige samtaler for de bedste kandidater?

• Vil der foretages personlige interviews med begge familier til stede, eller vil hver af dem gennemføre et separat interview?

• På hvilket tidspunkt vil barnepige møde de børn, de skal se?

Jo flere trin du kan skitsere, før du begynder at interviewe, jo bedre.

https://www.care.com/c/stories/16727/questions-to-ask-caregivers-coronavirus/

Under interviewet

En solid tjekliste med spørgsmål kan hjælpe alle med at forberede sig til interviewene. Ud over det bør familier altid være fri til at tilføje deres egne spørgsmål, som er mere specifikke for deres børns behov.

Dæk det grundlæggende

Det er vigtigt at gennemgå de generelle spørgsmål først, da de giver dig en idé om, hvilke opfølgende spørgsmål du skal stille og giver alle mulighed for at blive fortrolige og samtale.

Nogle spørgsmål at overveje:

• Hvor længe har du været barnepige?

• Hvad kan du bedst lide ved at være barnepige?

• Hvilke aldersgrupper har du mest erfaring med at passe?

Dæk tidligere erfaring

Nu hvor du har fået en fornemmelse for barnepige og deres likes, antipatier og oplevelser, kan du stille mere detaljerede spørgsmål om deres arbejdshistorie.

Nogle spørgsmål at overveje:

• Fortæl os om din seneste barnepigeoplevelse. Hvad elskede du? Hvad kunne du ikke lide? Hvordan endte det?

• Fortæl os om et tidspunkt, hvor du havde en nødsituation, mens du så børn, og hvordan du håndterede det.

• Hvordan ser dit ideelle arbejdsscenario ud?

Spørg oplysninger om barnepigeandel

Dernæst kan du gå over til spørgsmål, der er fokuseret på at blive ansat til en barnepigeandel.

• Hvilken type erfaring har du med barnepigedelinger?

• Hvordan sikrer du dig, at en barnepigedeling lykkes?

• Hvad er din typiske daglige rutine, når du kører en barnepigedeling?

• Hvordan håndterer du de mere vanskelige situationer og/eller dage med flere børn?

Dæk yderligere uddannelse og træning

Mange barnepige har omfattende børnepasningsuddannelse og/eller træning. Nogle barnepige har specialiseret deres tilgang til jobbet. At stille yderligere spørgsmål om en barnepiges uddannelse og træning vil kun give dig en bedre idé om deres oplevelse.

Nogle spørgsmål at overveje:

• Har du nogensinde taget undervisning med fokus på børnepasning eller familieydelser?

• Hvordan har din uddannelse forberedt dig til at blive barnepige?

• Har du HLR og førstehjælpsuddannelse eller certificering?

• Hvilke sprog ville du føle dig tryg ved at tale med børnene?

Dæk barnepigens forventninger

Hvis du spørger til barnepiges forventninger, kan det hjælpe alle med at sikre, at de ser øje til øje.

Nogle spørgsmål at overveje:

• Ser vores barnepige-delingsplan overskuelig?

• Hvor fleksibel er din tidsplan? Kunne du nogensinde blive sent eller komme tidligt?

• Hvad er dine lønkrav, og hvad dækker det præcist?

• Forstår du, at skat vil blive tilbageholdt?

• Er du åben for at udføre yderligere husholdningsopgaver? Hvis ja, ville det ændre dine lønkrav?

• Er du tryg ved, at flere børn bliver involveret i tilfælde af legeaftaler? Hvis ja, ville det ændre dine lønkrav?

• Har du spørgsmål til mig/os om børnene, stillingen eller vores forventninger?

Dæk eventuelle særlige behov

Det er nødvendigt at være ærlig og på forhånd over for en potentiel omsorgsperson om eventuelle yderligere krav, herunder medicinske tilstande, allergier, særlige behov osv., der kan kræve mere arbejde for barnepige. Det er lige så vigtigt for dig at føle dig sikker på, at deres barnepige kan håndtere ansvaret i disse situationer.

Nogle spørgsmål at overveje:

• Har du erfaring med at passe børn, der har allergier eller kroniske sygdomme?

• Har du yderligere læge- eller sundhedsuddannelse?

• Har du nogen religiøs eller kulturel praksis, der ville kollidere med vores børns behov?

• Har du erfaring med at arbejde med børn, der har særlige behov?

Dæk den forventede plejetype

Der er mange forældrestile, så det er vigtigt for familier at diskutere enhver filosofi, de holder af, såvel som den type omsorg, de forventer af deres barnepige.

Nogle spørgsmål at overveje:

• Hvad er din kerneoverbevisning om børnepasning?

• Ændres de, når der er flere børn til stede? Hvis ja, hvordan?

• Hvilke regler er et "must" for de børn, du ser?

• Hvilken type struktur kan du lide at se i et barns dag? Ændrer det sig, når der er flere børn?

• Hvad er din bedste praksis, når det kommer til disciplin og hvorfor?

• Er der en forældrestil, du foretrækker frem for andre? Hvis ja, hvorfor?

Efter interviewet

Når du har interviewet kandidater, er der flere opgaver at organisere og uddelegere. Gennemgå først de noter, du tog, mens du interviewede hver potentiel barnepige, vælg dine bedste valg og kom til en aftale med den anden barnepigefamilie, som du vil ansætte.

Drag derefter følgende ansvarsområder:

• Hvem vil ringe til deres referencer, og hvor mange vil de ringe til?

• Hvilken familie vil tage føringen med at håndtere baggrundstjekket?

• Hvordan vil familierne kommunikere de oplysninger, de modtager under reference- og baggrundstjek, med hinanden?

Efter at forældrene i Kens barnepige havde gennemført deres interviews, og parrene havde bestemt deres ideelle kandidat, delte de de resterende opgaver op. »Vi deler referencerne op. Vi ringede til nogle, (og) de ringede til nogle. Så besluttede vi os for en barnepige,” forklarer Ken.

Når du har besluttet dig for den kandidat, du vil ansætte, skal du bestemme, hvem der skal kommunikere med kandidaterne. Nogle familier har en forælder til at give tilbuddet, mens en anden følger op med de barnepiger, der ikke vil blive ansat. Andre familier foretrækker at have den samme person til at håndtere al kommunikation.

Lav en plan baseret på alles præferencer, og du vil være på vej til at starte din barnepigedeling.