• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Hvor meget kan du tjene som sommer-vikar?

For vikarer signalerer skolens afslutning og sommerens begyndelse typisk én ting – mange børnepasnings-jobmuligheder. Hvis du er gymnasie- eller kollegestuderende – eller du har en fleksibel tidsplan – og elsker at arbejde med børn, kan det være en stor chance for at tjene nogle penge.

"Jeg ville spare [penge fra vikaring] hele sommeren og have nok penge at leve af i hele kollegieåret," siger Lauren M., fra Pittsburgh, som sommer-vikarede, mens hun arbejdede mod sin lærereksamen.

Så hvor meget kan du egentlig tjene som sommer-vikar? Her bryder vi ned de faktorer, der kan påvirke, hvor meget du kan kræve for sommer-vikaring, og hvad du skal vide om at sætte din timeløn.

Hvor mange penge kan du tjene i et sommer-vikarjob?

Det er muligt at tjene lidt mere per time ved at vikare i sommeren end resten af året. Efterspørgslen efter vikarer er ofte højere, hvilket driver priserne op. Og jobforventningerne kan også være højere, da forældre har brug for hjælp til at transportere børn eller fylde de lange sommerdage med sjove aktiviteter.

Ifølge 2020 Care.com-data tjente den gennemsnitlige sommer-vikar ca. 14,56 dollar per time. Baseret på den rate, her er et eksempel på, hvordan det kan lægge sig op over sommeren:

Potentielle indtjening for en sommer-vikar*

*Baseret på Care.com-data for gennemsnitlige vikar-rater jun-aug 2020.

Faktorer, der kan påvirke din sommerløn

Der er mange faktorer, der går ind i, hvor mange penge en vikar får betalt. Nogle almindelige omfatter:

Geografisk placering

Det er ingen hemmelighed, at vikarer generelt tjener mere penge i områder med højere levestandard. Tjek vores vikar-rate-beregner for at se, hvad den gængse rate er i dit område. Det kan endda være værd at søge vikar-job i den næste by eller by, hvis der er en stor lønforskel mellem de to.

Vikar-efterspørgsel

Høj efterspørgsel efter vikarer er næsten altid knyttet til højere løn, så tænk over, hvad familier typisk gør om sommeren i din by. Bliver de og går på arbejde som sædvanligt? Eller tager de afsted i sommer månederne? Rachel Charlupski, grundlægger af The Babysitting Company, peger på, at hvor hun bor – South Florida – rejser mange familier om sommeren, så vikarer er ikke i lige så høj efterspørgsel. I omvendt betyder det, at vikar-rater ikke er så sandsynlige for at stige på hendes placering under sommertiden.

Antal timer

Mange familier har brug for flere timer børnepasning om sommeren end under skoleåret. Det betyder mere penge for dig! I byer, hvor timelønnen er ret statisk hele året, vil din indtjening potentiel være mere knyttet til antallet af timer, du arbejder.

"Den primære forskel, vi ser, er mellem at vikare lejlighedsvis i et par timer versus at passe børn hele ugen om sommeren, mens forældre er på arbejde," siger Elizabeth Malson, præsident og grundlægger af The U.S. Nanny Institute i Sarasota, Florida.

Alligevel tilføjer Charlupski, at nogle familier vælger sommerlejre frem for en vikar, andre tager meget fri om sommeren, så de har måske faktisk ikke brug for en vikar til at dække masser af timer. Find ud af, hvilken tidsplan der passer for dig.

Certificering og træning

Nogle familier kan være villige til at betale en vikar en højere rate, hvis de føler, de har de kvalifikationer og træning til at holde deres børn trygge og vel plejet.

"Nogen gang nogen har certificering eller formel træning, er de altid i stand til at tjene mere," siger Charlupski.

For at vise, du er den type vikar, der er værd investeringen, måske vil du få:

• Et drugtest og baggrundstjek: "Jeg siger til vikarer at gøre drugtestet og få et baggrundstjek," siger Charlupski. "De måske skal betale for at få dem gjort, men det er værd det for at øge indtjeningsevnen," siger hun.
• Spædbarns- og børne-HLR-træning: Charlupski siger, HLR-træning er en fordel og kan give dig mere også. Se efter klasser, der tilbydes af Det Amerikanske Røde Kors.
• Vikar-specifik træning: "Vikarer med specialiseret børnepasningstræning kan ofte tjene mere eller kvalificere sig til stillinger med flere timer og ansvar," siger Malson. Så overvej at tage en vikar-klasse, som dem, der tilbydes af Røde Kors eller The U.S. Nanny Institute.
• Vandsikkerhedstræning: Hvis du har arbejdet som redningsmand eller haft vandsikkerhedstræning, kan du være en især attraktiv plejer til en familie med bassin eller som forventer, at du tager børn svømme om sommeren. Derfor kan du kræve mere for vikaring, siger Charlupski.
• Specialiseret træning: Familier, der har et barn med særlige behov eller en fødevarallergi, for eksempel, kan være villige til at betale mere for at ansætte en plejer, der har erfaring og/eller træning til at håndtere det specifikke behov. At være to-sproget og tale det samme sprog, som familien taler, kan også være værdifuldt, siger Kealia R., en tidligere vikar i Raleigh, North Carolina.

Undervisnings- eller undervisningserfaring

Mange familier søger specifikt lærere til at udfylde sommer-vikar-roller, siger Charlupski. Det er fordi lærere allerede er vidende om børneudvikling og har erfaring med at arbejde med børn gennem en hel dag. Nogle lærere kan også være villige til at gøre noget undervisning eller undervisning for de familier, de vikarer for, hvilket definitivt kan give ekstra løn.

Mere krævende jobforventninger

Familier kan også betale mere for en vikar, der kan gøre mere. Sommer-vikaring kan gå langt ud over bare at lege hjemme med børnene.

"Mine opgaver var at tage børn til lektioner – klaver, svømning og karate – lave frokost, gå til biblioteket for at opfylde sommerleseprogrammet, tage børnene til bassinet, vejret tillod, og andre udflugter," siger Beth L., fra Pittsburgh.

Til dette, siger Beth, at hun forventedes at have madlavningsfærdigheder, et rent kørekort, en pålidelig bil og bilforsikring. De evner gjorde hende til en aktiv for den familie, hun vikarede for.

"Stillinger, der inkluderer husholdningsledelse eller familieassistentarbejde, kan udvide en vikars ansvarsniveau – og derved kompensation, når vikarer rengør, laver mad, plejer kæledyr og leverer andre services," siger Malson.

Ikke-penge-mæssige fordele

Uanset om du tjener mere penge eller får flere timer end resten af året, kan du finde, at sommer-vikar-oplevelsen i sig selv er værdifuld.

"Sommer-vikaring kan komme med ekstra fordele, såsom bassin-tid eller et sommerpas til en lokal fornøjelsespark," siger Malson. "Hvis du har held, vil nogle familier inkludere vikaren på deres ferie eller en weekendtur."

Charlupski siger, hvordan vikarer betales, når de rejser, kan variere fra familie til familie, men der er normalt en dagsrate, og værelse og kost er betalt.

"Selvom disse aktiviteter kan være sjove, er det vigtigt at huske, at du er en vikar, og pleje af børnene skal altid komme først," siger Malson.

Charlupski er enig. "Det er ikke rigtig en ferie for vikaren," siger hun. "De skal normalt vågne før forældrene gør og være 10 skridt foran alle."

Sommer-vikaring kan være lønlig og tilbyder ofte værdifuld livserfaring. I det mindste skal du kunne nyde lidt sol, mens du plejer børnene.

"Alle har en tendens til at være lidt mere afslappede, og vikarer kan være mere kreative [om sommeren]," siger Charlupski. "Mange vikarer nyder virkelig det."