• Babyer
• Opbygning af en familie
• børn
• General Parenting
• Nyfødte
• teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Hvordan Care.com og non-profits bringer en iværksættertankegang til Europas flygtningekrise

Af Laura Esnaola

I dag står Care.com sammen med Tent Partnership for Refugees - en non-profit organisation grundlagt af Chobani CEO Hamdi Ulukaya, der mobiliserer den private sektor for at forbedre livet og levebrødet for mænd, kvinder og børn, der er tvangsfordrevet fra deres hjemlande - at annoncere en fornyelse og udvidelse af vores engagement over for flygtninge.

Ligesom mange af de andre virksomheder, der sluttede sig til os under FN's Generalforsamling, vidste vi, at vi var nødt til at gå op, da flygtningekrisen ramte Europa. Vi så ikke flygtninge som en byrde, men i stedet som en katalysator for vækst og en chance for at hjælpe med at lette Europas mangel på omsorgspersoner. Vi er en teknologivirksomhed og vi bekymrer os. Så vi henvendte os til Care.coms mission – at være der for familier – og til vores iværksætterånd for at finde en løsning.

I 2017 gik vi sammen med International Rescue Committee (IRC) Tyskland for at lancere Care Forward, et unikt færdighedstræningsprogram designet til specifikt at fokusere på flygtningekvinders behov, hjælpe dem med at identificere og realisere deres potentiale og hjælpe dem med at gå i gang med en karriere veje i plejebranchen. Programmet fremskynder både deltagernes integration i Tyskland og styrker deres økonomiske stabilitet.

Hvorfor betyder det noget?

Alene Tyskland står over for en forventet mangel på mere end 500.000 sygeplejersker og 300.000 børnepasningsarbejdere - huller, der ikke udfyldes, vil lægge en tungere byrde på tyske kvinder til at tage sig af deres børn og aldrende forældre. Omkring 85 procent af de 500.000 flygtningekvinder, der er ankommet til Tyskland siden 2012, siger, at de forventer at arbejde. De er meget motiverede for at forsørge deres familier og leve et selvforsynende liv, men indtil videre har kun hver fjerde kvinde fået adgang til statsfinansieret jobtræning. Der er en række faktorer, der spiller ind her, fra utilstrækkelige sprogfærdigheder, til mangel på børnepasning, til diskrimination - eller en kombination af disse. Vores program er forpligtet til at give disse kvinder den vejledning, de har brug for, for at komme i gang på vejen mod integration og selvforsørgelse.

Men selvom vi uddanner disse kvinder, vil familier og institutioner så være klar til at ansætte dem? Vi lavede en undersøgelse og fandt ud af, at de fleste familier, selv flygtningevenlige, ikke er klar til at ansætte en flygtningehjælper. Så med økonomisk støtte fra Rockefeller Foundation lancerede vi en oplysningskampagne for at hjælpe enkeltpersoner med at identificere og nedbryde deres ubevidste partiskhed over for at ansætte flygtninge. Det virker:Familier, der så vores kampagne, er mere villige til at ansætte en flygtning.

I løbet af det seneste år har Care Forward trænet næsten 200 kvinder og nået ud til over 300.000 mennesker gennem vores oplysningskampagner. Efterhånden som anti-immigrationsbevægelser tager fart over hele verden, er vi nødt til at finde skalerbare løsninger for at hjælpe flygtningekvinder med at finde job og få succes.

I dag annoncerer vi Care.coms forpligtelse til at uddanne 1.000 kvinder inden 2020, for at hjælpe dem med at komme ind på arbejdsstyrken og til fortsat at være vært for oplysningskampagner for at hjælpe med at nedbryde anti-flygtninge bias. I løbet af det næste år håber vi at bevise, at vores program kan være en global model – en katalysator til at nå millioner af kvinder og hjælpe regeringer med at håndtere den voksende omsorgskrise i løbet af det næste årti.

Ved at se disse hengivne mødre og villige arbejdere som en løsning på den omsorgskrise, vi allerede står over for, sikrer vi fremtiden for ikke kun flygtningekvinder, men også de tyske kvinder, som i mangel af plejemuligheder ellers kan fravælge arbejde og sætte deres eget og deres familiers fremtid i fare.

Hos Care.com står vi bi flygtningekvinder, og vi står ved deres familier. Det er derfor, det betyder noget - og det er derfor, vi bekymrer os.

Laura Esnaola er administrerende direktør for Care.com Europe .