• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Opsætning af din nanny-del: De 10 mest almindelige fejl at undgå

Overvejer du at dele en plejer? Sørg for at gøre dine lektier: Nanny-del og delte pleje-ordninger kan være underlagt forskellige licenskrav eller forbudt i visse stater og jurisdiktioner. Undersøg lokale love og regler.

Care.com interviewede forældre landeind for at finde de største fejl, de har begået, da de satte deres nanny-del op. Læs deres erfaringer og tips, så du kan undgå lignende faldgruber.

Fejl #1: At finde nannen først, i stedet for den anden familie

Det er typisk nemmere at ansætte den rette nanny end at finde den familie, du skal samarbejde med om børnepasningsbehov. Derfor er forældre og eksperter enige om, at familier, der ønsker at starte en nanny-del, bør fokusere på at finde partnerfamilien først.

Før du hopper lige ind i en så betydelig forpligtelse, brug tid sammen med en potentiel partnerfamilie for at sikre, at I er kompatible og deler lignende værdier.

"Overvej at få feedback om den anden familie fra andre (tidligere nannies, rengøringshjælp, osv.)," foreslog Park Slope Parents, en organisation med mere end 3.000 New York City-familier, der yder support og ressourcer til forældre. "Den anden familie kan være charmerende, men ikke en respektfuld, fair arbejdsgiver."

Fejl #2: At ikke liste vigtige detaljer i din jobopslag

Når du udformerer dit første nanny-jobopslag på Care.com, er det vigtigt at liste så mange detaljer som muligt om den type pleje, du leder efter, og hvornår og hvor du vil have det til at ske. Vi talte med en mor i Boston, der ikke gjorde det, og sagde, at hun angrede det.

"Jeg fik som fire eller fem svar, og vi mødte tre familier," fortalte hun Care.com. "De første to virkede ikke på grund af timing. En af dem ville starte et par måneder tidligere, den anden ville kun, som, fire dage i ugen, og vi ville fem dage i ugen."

Hun opdaterede hendes Care.com-opslag og fandt hurtigt en nanny, hun elskede.

Fejl #3: At ikke afklare regler og forventninger

Som mennesker har udviklet sig, har vores forældrestile. Det, vores forældre anså for rimelige straffe, kan nu betragtes som tabu, derfor er det afgørende at tale om de typer regler, der vil blive implementeret i begge hjem.

Forældre, der talte med Care.com, sagde, at at afklare regler og forventninger i deres jobopslag hjalp med at kommunikere den type pleje, de ville have, deres børn skulle modtage fra potentielle nannies. "Det vigtigste er, at I er enige om den pleje, I vil have," forklarede Boston-moren.

Når I har besluttet antallet af dage, lokationer og lønspan, er det nemmere at fokusere på at finde det rigtige match for jeres familiers behov. "Normalt handler det ikke bare om specifikkerne, eller?" sagde en mor i San Francisco. "Man vil også sikre, at stilen af familien, som de vil have børnene passet i, er lignende. Er du okay med, at nannen giver børnene timeout? Er du okay med, at børnene søvnetrænes af nannen? Alle disse faktorer går ind i beslutningen."

En nem måde at sikre, at alle er på samme side, er at arbejde med din nanny og den anden familie for at oprette en nanny-del kontrakt.

Fejl #4: At ikke undersøge juridiske spørgsmål, som forsikring

Nannies er ansatte, der skal være beskyttet i tilfælde af en nødsituation. Vil din nanny køre din bil, eller vil han eller hun kun arbejde i dit hjem? Din situation vil bestemme den type forsikring, du har brug for, sammen med eventuelle andre juridiske forventninger.

"Vi var ikke klar over, at vi skulle betale for arbejdsskadeforsikring for (vores nanny) i tilfælde af, at hun bliver skadet, mens hun arbejder i vort hus," sagde Boston-moren.

Heldigvis sagde hun, at hun kunne skaffe forsikring til sin nanny med det samme. Når du laver din nanny-del kontrakt, sørg for at tjekke din stats love først. Care.com HomePay har et program kaldet HomeStaff Protect, der giver familier adgang til arbejdsskadeforsikringer og gratis tilbud.

Fejl #5: At ikke diskutere ekstra udgifter

Du har oprettet et budget og holder dig til det. Godt gået! Pludselig finder du ud af, at du skylder den anden familie i din nanny-del et ekstra $100 for ekstra snacks. Hvad sker der? At diskutere ekstra udgifter på forhånd og derefter spore dem vil kun hjælpe familier og deres plejer med at kommunikere bedre på sigt.

"Hvis en af os køber noget til gruppen, lægger vi det bare på den delte udgiftsliste og deler det så op, og en gang per kvartal går vi igennem det," fortalte en mor fra Portland, Oregon, Care.com.

Fejl #6: At ikke ringe til nannens referencer

Portland-moren sagde også, at en nøgle til hendes nanny-del succes var at bruge referencerne, hendes potentielle plejere gav under deres ansøgningsproces.

"Det ene, der var super nyttigt for os, da vi prøvede at finde en nanny og gik igennem interviews, var, at vi bad om referencer, og vi talte med vores nannys andre familier om en masse forskellige punkter," sagde hun.

Hun spurgte sin nannys referencer om deres erfaringer med nannen, såvel som logistiske spørgsmål relateret til løn, sygetid, ferie osv. "Jeg synes, det var virkelig nyttigt," sagde hun.

Fejl #7: At ikke afklare sygedage, ferie og fritid på forhånd

Alle har brug for fritid fra arbejde, herunder nanny-del familier og deres nannies. Forældre fortalte Care.com, at at skitsere ferietid, da de første gang udformede deres nanny-del kontrakter, hjalp alle med at holde organiseret hele året.

"I San Francisco giver du dem to ugers betalt ferie og betalte helligdage," forklarede moren i San Francisco. "Du behandler det som en fuldtids-job, så nannen har garanteret indkomst."

Desuden blev familierne og deres nanny enige på forhånd om, hvornår de to ugers ferie ville finde sted. For eksempel at vide godt på forhånd, at din nanny vil tage fritid i ugen med 4. juli, giver begge familier mulighed for at lave alternative arrangementer til børnepasning eller planlægge deres egen ferie.

"Hvis du heldigvis ikke planlægger en ferie, så er det dit ansvar at finde dækning for dit barn den uge," fortsatte San Francisco-moren. "Den sidste uge i december er normalt en anden uge, man tager fri. Alt uden for det, hvis en familie beslutter, at de tager et tre-dags weekend, er du stadig ansvarlig for at betale nannen."

En anden vigtig komponent at overveje er sygedage. Vil du dække omkostningerne ved, at din nanny tager en sygedag? Hvem skal passe børnene? En forælder fortalte Care.com, at deres nanny-del bygger på den forælder med den mest fleksible arbejdstidsplan til at passe alle børnene, når deres nanny er syg. Selvom dette scenarie måske virker for en nanny-del, kan det forårsage uenigheder for andre. Vær sikker på at diskutere jeres muligheder på forhånd og skitsere en plan i jeres nanny-del kontrakt.

Fejl #8: At ikke vælge en familie med børn omkring samme alder som dine egne

Selvom hvert barn er unikt, når de lærer nye færdigheder sammen med andre børn, er det bedst, hvis de er tæt på i alder. Det er derfor, vi organiserer klasserum baseret på børnenes fødselsdato.

"Min datter, da hun blev sat i nanny-del situationen, var omkring 6 måneder gammel," huskede Ken, en far fra New York. "Vi ville ikke have nogen mere end en måned ældre eller en måned yngre, fordi børnene så er for langt fra hinanden. I den alder vil vi have dem til at progresse næsten sammen. Hvis et barn går rundt, mens det andet barn stadig kryber, forstyrrer det tidsplanen for nannen, og det er også farligt for børnene."

Fejl #9: At ikke fortælle nannen fra start, at I ansætter til en nanny-del

Jo tidligere I bringer ønske om at dele en nanny op, jo bedre. Når du udformerer dit opslag på Care.com, gør det klart, at du leder efter en nanny-del, så du ikke spilder tid på at interviewe kandidater, der ikke er interesseret i den type arrangement.

"Hele filtreringsprocessen igennem, lod vi dem vide på forhånd, 'Hey, vi leder efter at lave en nanny-del med to separate familier,'" sagde Ken. "De nannies, vi interviewede, var ikke tøvende i det mindste [om en nanny-del]."

Fejl : At ikke betale din nanny på bogføring

En nanny-del kan være et nyt eventyr for begge familier, men det er vigtigt at huske, at begge familier betragtes som husstandsarbejdsgivere. Det betyder, at skatter skal trækkes fra nannen af begge familier, og hver familie vil være ansvarlig for at betale arbejdsgiverafgifter.

"Godt nyt er, at fordi begge familier deler omkostningerne til nannen, betales de kun skat af den del af nannens løn, de betaler," siger Tom Breedlove, Sr. Director of Care.com HomePay. "Det betyder, at hver familie vil have en mindre skatteforpligtelse at være ansvarlig for, men de vil begge kunne udnytte de skattefordel, der er forbundet med at betale lovligt, fuldt ud."

For mere information om, hvordan man håndterer skatter og løn for din nanny-del, klik her.

Tænker du, en nanny-del er ret for dig?

Care.com Nanny Share gør det nemt at starte med at forbinde med lokale familier.