• Miminka
• Založení rodiny
• Děti
• Rodičovství obecně
• Novorozenci
• Dospívající
• Batolata
• Těhotenství

Jak vést rodičovskou podporovou skupinu

Přechodem od rodinně 중심ěného k ovlivnění vrstevníky, mladiství vtanou do teenagérských let s mocnými vlnami vznikající nezávislosti a proudícími hormony. Tyto emoce a pocity mohou proměnit nejlépe chovajícího mladého v nerozpoznatelného návštěvníka z vesmíru, ale víte, že další bytosti přišly na Zemi stejnou lodí. To jsou přátelé vašeho dítěte. Proto možná uvažujete o založení rodičovské podporové skupiny. Je mnoho důvodů pro formování takového aliance, ale jako u většiny organizací, úspěch nebo neúspěch skupiny odrazí její jádro. Tedy spuštění skupiny, která vám a ostatním pomůže přežít ty roky s kolektivním smyslem pro humor neměn, může být nejlepší nápad, co jste kdy měli.

Postup

1. Nastavte cíle a cíle, aby všichni zůstali na stejné stránce. Příklady cílů: Projednat způsoby, jak udržet naše děti mimo potíže; zachovat důvěrnost vždy; omezit diskuze na otázky související s dětmi; podporovat se navzájem s compassion a tolerancí. Každá rodičovská podporová skupina je unikátní. Jen vy můžete určit, co bude fungovat pro vaši komunitu.

2. Vytvořte pravidla a směrnice pro strukturu skupiny. Ty se liší od cílů v tom, že nastavují standardy schůzek. Příklady pravidel: Bez pozdních příchozích; dejte každému šanci mluvit; účastníci musí mít alespoň jedno dítě ve věku 12–16 let pro afiliaci ke skupině.

3. Získejte členy. Někteří rodiče jsou otevření o obavách a frustracích a nevadí jim sdílet problémy. Ostatní mohou být opatrní ke sdílení svých problémů. Otevření skupiny všem zájemcům vyžaduje nějakou outreach aktivitu přes školy, církve a komunitní organizace. Organizátoři mohou začít naklepením letáků na výrazných místech, telefonováním přátelům a posíláním e-mailů komunitě o založení skupiny a místu setkání.

4. Přiřaďte úkoly členům. Na první schůzce požádejte o dobrovolníky pro údržbu skupiny. Většina skupin profituje od помощи lidí, kteří berou zodpovědnost za komunikaci, přípravu schůzek, vedení kalendáře, přípravu základního manuálu nebo fact sheetu nebo jednoduše poskytování kávy, sušenek a utěrky. Rozdělení úkolů mezi mnoho členů utahuje vazbu a mělo by být povzbuzováno.

5. Nastavte program. S výjimkou první schůzky – kdy lze kalendářové místa, data a časy na rok dopředu – programy budou udržovat budoucí schůzky na bodě. Typické položky programu: Začátek, téma diskuze vedené dobrovolníkem, sdílené rady, přestávka, obecné řešení problémů a závěr. Posílejte programy e-mailem všem účastníkům týden před každým setkáním.

6. Naplánujte schůzky daleko dopředu. Většina rodin stráví dny závoděním po freeway Termínů, takže nastavení roku schůzek dopředu dává účastníkům příležitost si rezervovat data rodičovských večírek. Nastavte kalendář na první schůzce, pak postupujte odesláním kompletního seznamu data účastníkům e-mailem.

7. Auditujte skupinu každých šest měsíců, abyste se ujistili, že jste na trati. Audit rodičovské podpory jednoduše sleduje, zda cíle a cíle skupiny jsou splněny. Např. zda schůzka fungovala jako podporný mechanismus pro rodičovské členy nebo se stala osobním fórem pro ně, kdo monopolizují skupinu? Výzkaz prokázal, že lidé nejčastěji odcházejí z podporových skupin, protože necítí, že jsou slyšeni členstvem.

8. Nastavte politiky pro přidávání nových členů v čase. Když členové odcházejí, protože jejich dítě vyrostlo, stěhovali se nebo se rozhodli přestat účastnit se, přidání nových členů může přinést čerstvý vítr do organizace. Může také vyvolat nesouhlas u těch, kteří jsou odolní vůči změně, takže buďte opatrní při vkládání klinu do skupinové dynamiky bez dostatečné přípravy.