• Miminka
• Založení rodiny
• Děti
• Rodičovství obecně
• Novorozenci
• Dospívající
• Batolata
• Těhotenství

Jak COVID-19 posouvá ženy desetiletí zpět, jak v práci, tak doma

COVID-19 pandemie byla těžká pro všechny, ale pro pracující ženy a maminky byla výjimečně drsná. Ženy jsou nepřímo ovlivněny prodlouženými uzavřeními škol a náhlým zánikem milionů amerických pracovních míst. I před pandemií byly ženy pravděpodobnější než muži, že žijí v chudobě, dostávají méně plat za stejnou práci, přebírají většinu péče o děti a nesenou duševní zátěž domácnosti a rodinného života. Nyní, jak se případy COVID-19 zvyšují, firmy se otevírají a školy a jesle čelí nejistotě ve svých plánech na příští školní rok, stávající nerovnosti pro ženy se zhoršují.

V dubnu 2020 ženy tvořily 49 % celkové pracovní síly, ale zaujímaly 55 % ztrát pracovních míst. V průzkumu New York Times v květnu 80 % respondentek s dětmi do 12 let řeklo, že dělají většinu nebo veškerou domácí práci a dohlížejí na distanční výuku, a 70 % řeklo, že stále řeší většinu povinností péče o děti během lockdowne. Secondo samostatnému průzkumu Syndia z března, asi 14 % žen zvažovalo odejít z práce kvůli rodinným povinnostem vyvolaným pandemií, ve srovnání s pouhými 10 % muži.

Co je pro mnoho žen frustrující, je to, že se tyto otázky zdají být vůbec na radaru politiků, kteří navigují otevírání. Firmám v mnoha státech byly uděleny plány na otevření ještě dřív než zařízením pro péči o děti, a nyní mnoho školských okresů přichází s komplexními alternativními akademickými rozvrhy na podzim, zdánlivě bez ohledu na rodiče – zejména maminky – kteří budou muset obětovat obrovské oběti, aby to všechno fungovalo.

Na Twitteru mnoho žen sdílí nemožné rozvrhy, které budou muset v příštích měsících dodržovat, a své obavy, že ještě více žen odejde z pracovních míst.

Deb Perelman, autorka z New Yorku a tvůrce SmittenKitchen.com, tweednula, že školní okres jejích dětí plánuje, aby děti chodily do školy jen jeden ze tří týdnů na podzim.

„Co mne mate, je, že tyto plány jdou vpřed bez jakéhokoliv zohlednění pracujících rodičů, kteří budou roztrouceni v žlábcích, když se srazí,“ píše v následném tweetu. „Přeji, aby někdo řekl tišinou hlasitě: V COVID ekonomice máte dovoleno buď dítě, NEBO práci.“

Ačkoliv je to nespravedlivé, volba mezi „dítětem nebo prací“ existuje jen pro ty, kdo jsou dostatečně privilegování, aby měli luxus volby v první řadě. Samotné matky mají omezené možnosti bez přídavného příjmu nebo partnera, na kterém by se mohly spolehnout.

Kromě toho ženy barevné často čelí vyšším míram nezaměstnanosti a větší nerovnosti v příjmech než bílé ženy. Podle červnového reportu U.S. Bureau of Labor Statistics je míra nezaměstnanosti žen starších 20 let těsně pod 14 %, ale mezi Hispánkami je 19 % a mezi Černochami 16,5 %.

Dopady COVID-19 na živobytí a pokrok žen jsou závažné a dalekosáhlé. V dubnu studie OSN (OSN) varovala, že COVID-10 rizikuje vrácení desetiletí globálního pokroku v oblasti genderové rovnosti na trhu práce.

„Jak ženy přebírají větší péči o domov, jejich práce bude také nepřímo ovlivněna úrazky a propuštěními,“ řekli výzkumníci. „Takové dopady riskují vrácení již křehkých zisků v účasti žen na pracovní síle, omezuje schopnost žen živit sebe a své rodiny, zejména u rodin vedených ženami.“

COVID-19 krize má také velký dopad na duševní zdraví žen. Během března a dubna 2020 výzkumníci z univerzit Oxford, Cambridge a Zürich dotázali 8 000 Američanů a zjistili, že pokles duševního zdraví v USA během COVID-19 může být připsán výhradně ženám.

Maminky, zejména, se łamou pod požadavky pandemického života. Průzkum State Of Motherhood 2020 od rodičovské stránky Motherly uvádí, že matky „žijí v akutním stavu vyhoření.“ Okolo 74 % respondentů říká, že jejich duševní zdraví se zhoršilo od začátku pandemie, a 89 % respondentů říká, že společnost nedělá dost pro podporu matek.

Není jasné řešení problémů a nerovností zhoršených COVID-19. Aby ženy v USA cítili alespoň náznak úlevy, vyžadovalo by to zvýšenou účast partnerů, více dostupných a kvalitních možností péče o děti, flexibilní pracovní rozvrhy a lepší sociální podporu. To jsou věci, které mnoho žen vyžaduje desetiletí, i předtím, než byl globální pandemie. Zůstává nejasné, zda COVID-19 krize bude ten výstražný zvon, který nakonec donutí lidi poslouchat.