• Miminka
• Založení rodiny
• Děti
• Rodičovství obecně
• Novorozenci
• Dospívající
• Batolata
• Těhotenství

10 důvodů k propuštění nany

Najmutí nany je náročný proces, stejně jako učení se důvěřovat cizinci — a vítat je do své rodiny — aby se staraly o vaše dítě. Vztah nana-rodič je složitý a jistě budou nějaké nesouhlasy a konflikty, ale někdy tyto problémy přesáhnou to, co je přijatelné nebo odpusťovatelné. Zatímco většina situací lze vyřešit otevřenou komunikací a spoluprácí, existují určité situace, kdy by rodiče měli nany propustit okamžitě.

1. Podezření na zneužití

   Jakékoli znaky naznačující fyzické, sexuální nebo psychické zneužití vašeho dítěte jsou okamžitým důvodem k propuštění. Pokud jste znepokojeni nebo chcete klid ducha, můžete chtít nainstalovat kameru pro nany (pokud váš stát dovoluje), ale nečekejte na důkazy před oddělením vašeho dítěte od nany, pokud máte jakýkoli důvod domnívat se, že zneužívání může probíhat. Zatímco instance může nebo nemusí technicky být považována za zneužívání, můžete chtít propustit svou nany prostě za to, že je vůči vašemu dítěti nelaskavá. Dejte pozor na tajemné známky nebo modřiny, zranění nebo náhlé změny v chování nebo jednání vašeho dítěte. To mohou být znaky zneužívání, ale mohou mít i jiné vysvětlení. Zneužívání je závažné obvinení, které by nemělo být bráno na lehkou váhu. Je však důležité důvěřovat svému instinktu, i když nemáte hmatatelné důkazy. Pokud něco ne sedí, je lepší najít novou nany.

2. Krádež

   Pokud vaše nana kraje z vás, je to důvod k okamžitému propuštění. Pokud vaše cennosti chybí a nikdy se neobjeví, to může být znak, že máte zloděje ve svém domě. Vězte však, že věci se často ztrácí a může být příliš snadné ukázat prst na nany. Pamatujte také, že děti někdy věci vezmou a mohou být neochotné mluvit ze strachu, že dostanou potíže. Důvěřujte sobě, pokud podezříváte, že vaše nana kraje, ale zkuste mít důkaz před obviněním a propuštěním. Pokud si nejste jistí a rozhodnete se nany nechat, zajistěte, aby vaše cennosti byly zamčené, dokud nejste jistí, že vaše nana je hodná vaší důvěry.

3. Nedostatek pozornosti nebo zanedbávání

   Nana, která nedbá na vaše dítě, je problém, ale to nemusí být důvod k okamžitému propuštění, pokud jsou ochotni změnit své chování. Někdy toto chování plyne z nedostatku zkušeností nebo z odlišných kulturních očekávání vychování a může být změněno pečlivým vedením a koučováním. Úmyslné zanedbávání je však důvod k okamžitému propuštění. Pokud vaše děti jsou často hladové, špinavé, plakají, unavené, nebo potřebují být přebaleni, nana je může zanedbávat. To samé platí, pokud vaše nana vypadá, že je stále na telefonu a děti jsou nechány na zařízeních k zábavě, zejména pokud jste jasně řekli, že tyto praktiky nejsou přijatelné.

4. Užívání látek

   Užívání alkoholu nebo drog během práce je důvodem k okamžitému propuštění. Pokud najdete neznámé drogy nebo alkohol ve svém domě, ukončete vztah okamžitě. To samé platí, pokud necítíte drogy nebo alkohol u své nany a/nebo vidíte znaky nadměrného užívání látek, jako je letargie, zakrvavené oči, nebo chování nebo vzhled indikující kocovinu.

5. Neúprimnost

   Důvěra je životně důležitá pro vztah nana-rodič. Pokud chytíte svou nany v opakovaném lžení, máte důvod k obavám. Můžete chtít sdílet své obavy s vaší nanou, ale zkuste se k nim přistupovat neobvinněným způsobem. Pokud lžou o malých věcech, můžete situaci napravit otevřenou komunikací. Velká lž může vytvořit neopravitelnýtrlhlinu ve vašem vztahu, která ospravedlňuje propuštění.

6. Nespolehlivost

   Spolehlivost je důležitou součástí popisu práce nany. Všichni jsou občas zpoždění, ale pokud je vaše nana zvykem zpožděná nebo často volá, že zruší, to ukazuje na nedostatek oddanosti a špatné časové řízení. Kromě toho, pokud se na ni nemůžete spolehnout, že se objeví, vždy potřebujete mít záložní plán, což může být velmi stresující. Neriskujte svou kariéru ani pocit bezpečí, abyste se drželi nespolehlivé nany. Pokud se to stalo jen několikrát a jste jinak spokojeni s výkonem nany, promluvte s nimi o svých obavách, abyste jim dali příležitost toto opravit před rozpuštěním smlouvy.

7. Obavy o bezpečnost dítěte

   Abyste mohli maximalizovat čas, který máte s nanou, musíte cítit, že vaše děti jsou v bezpečí a dobře pečovány. Nastavte jasná, zdravorozumná pravidla pro nany, která má dodržovat, zejména kolem bezpečnosti. Tato mohou zahrnovat držení ruky při přecházení silnice, vždy upoutávání kojenců do vysokých židliček a autosedaček, kládění kojenců na záda ke spánku a přesně to, jaký typ jídla vaše miminko bude konzumovat. Pokud necítíte jistotu ve schopnosti vaší nany pečovat o vaše děti správně, možná budete muset přehodnotit tuto situaci. Určitě dejte své naně megfelelný výcvik a čas, aby se do věcí dostala, ale pokud podezříváte (nebo jste svědky), že bezpečnost vašeho dítěte není pro vaši nany prioritou číslo jedna nebo oni prostě nemají potřebný zdravý rozum, je čas najít novou nany.

8. Nepříprava vymáhat pravidla domu

   Je prací vaší nany dodržovat a vymáhat vaše pravidla domu, ať už s nimi souhlasí nebo ne. Pokud vaše nana ignoruje vaše pravidla, pravděpodobně nejsou dobrým partnerem. Promluvte se s vaší nanou o jejich jednání. Mohou mít dobrý důvod a můžete se od sebe navzájem učit. Dále, mohli udělat chybu nebo nesprávně interpretovali vaše očekávání. Dejte jim šanci to napravit, pokud vidíte v nani slib. Pokud vaše nana prostě nechce dodržovat vaše pravidla a nemá přijatelný důvod pro to, je nejlepší rozjít se.

9. Změny rozvrhu

   I přes skvělý výkon mohou změny rozvrhu být důvodem k ukončení smlouvy s nanou. Když děti jdou do školy, rodiče obvykle potřebují zkrátit hodiny nany. V tomto případě může nana být ta, která sama odejde, aby našla jinou pozici s více hodinami. Pokud dostanete novou práci s jinými hodinami a potřebujete změnit rozvrh nany, vaše nana má právo odejít také. Ale pokud je vaše nana ta, která volá tóny a její změny rozvrhu nefungují pro vás, je vhodné najít někoho, kdo je k dispozici, když je potřebujete.

10. Přestěhování

    Pokud se vaše rodina stěhuje, je pravděpodobné, že vztah s nanou se bude muset změnit. V závislosti na situaci a schopnosti nany stěhovat se, smlouva může dojít k neočekávanému, předčasnému konci. Pokud to nemůže pokračovat, ujistěte se, že uděláte maximum, abyste pomohli své naně najít jinou pozici, zejména pokud jste byli spokojeni s jejím výkonem na práci. Může pomoci vašim dětem s přechodem, pokud poskytnete pozitivní způsob, jak se rozloučit se svou nanou.