Zatímco Kongres bojuje o placenou rodinnou dovolenou, rodiče říkají, že už je toho dost

Ti, kteří doufají, že Spojené státy konečně nařídí placenou rodinnou a zdravotní dovolenou, jsou tento týden na špendlíku, protože senát bojuje o podmínky legislativy Build Back Better. Minulý týden byli mnozí pobouřeni, když bylo oznámeno, že finanční prostředky na placenou rodinnou dovolenou byly z účtu zcela odstraněny. Nyní demokratičtí vůdci vyjednávají, aby dostali placenou dovolenou zpět do zákona. Jak přetahování pokračuje, mnozí se na sociální sítě podělí o to, proč je placená rodinná dovolená zásadní pro to, aby americké rodiny prosperovaly.

Původní legislativa Build Back Better přidělovala 12 týdnů placené rodinné a zdravotní dovolené. Napjatým vyjednáváním během posledních dvou týdnů byl tento počet zkrácen na čtyři týdny a poté snížen na nulu ve snaze získat podporu senátora Joe Manchina, který vznesl námitky proti zahrnutí placené rodinné dovolené do návrhu zákona a jehož hlas nutné k přijetí legislativy. Ve středu 3. listopadu předsedkyně sněmovny Nancy Pelosiová oznámila, že plán na čtyři týdny placené rodinné dovolené je zpět na stole, ačkoli debaty budou pokračovat.

Tam a zpět ohledně zahrnutí placené rodinné dovolené zanechalo mnoho lidí frustrovaných a touží po tom, aby USA dohnaly zbytek světa. V současné době jsou USA jednou z pouhých šesti zemí na světě – a jedinou bohatou zemí – bez zavedeného národního programu placené rodinné dovolené, podle analýzy dat New York Times z World Policy Analysis Center na University of California. , Los Angeles.

Na Twitteru mnozí vyjadřují svou frustraci ze zvolených vůdců a proč se domnívají, že není čas, aby byla placená rodinná dovolená zárukou. „Nesnáším, jak jsou příběhy koncipovány jako ‚výhra‘ nebo ‚prohra‘ pro demokraty nebo republikány,“ tweety Dan Price, generální ředitel společnosti Gravity Payments. „Zabití placené rodinné dovolené není ‚ránou pro Bidena‘. Je to rána pro rodiče, kteří musí platit 2 000 dolarů měsíčně za péči o děti, a rána pro děti, které vyrostou bez vazby na své rodiče.“

Jiní sdílejí realitu poporodního zotavování a daň, kterou si vybírají matky, když nemají zaručenou placenou mateřskou dovolenou. „Vyzpovídala jsem řidiče školního autobusu, který se vrátil do práce několik dní po porodu,“ píše socioložka, autorka a matka Jessica Calarco. „Její partner byl nezaměstnaný. Právě začala pracovat a neměla nárok na placené nebo neplacené volno. Vlézt si na sedadlo řidiče s těžkými chrániči, aby zachytila ​​krvácení, byla její jediná volba.“

„Když těhotným lidem vyroste dítě, vyroste jim také celý nový orgán (placenta), který při porodu vyloučí a zanechá uvnitř ránu orgánu,“ píše Emily Best, zakladatelka a generální ředitelka společnosti Seed &Spark. "Zajímalo by mě:kdyby vám vypadla ledvina z těla, kolik týdnů byste se chtěli minimálně z tohoto fyzického traumatu léčit?"

Jedna maminka svým následovníkům připomněla, že placená rodinná a zdravotní dovolená nepomáhá jen rodinám po porodu. Je to také program, který rodinám zaručuje, že si mohou vzít volno, pokud ony nebo jejich děti nebo jiní blízcí potřebují okamžitou péči. "Pracovala jsem na plný úvazek přes šest měsíců chemoterapie, protože jsem si nemohla dovolit to neudělat," píše. "Placené volno není jen pro narození nového dítěte - je to pro neočekávané krize, které přijdou, když je nejméně čekáme."

Podle vlastního přehledu Bílého domu může placená dovolená snížit finanční zátěž nemocí, omezit zdravotní bankroty a zmírnit zátěž rodin s nízkými příjmy. Placené volno také pomáhá podnikům udržet si kvalifikované a vyškolené pracovníky a zvyšuje zapojení žen do pracovní síly, což je zvláště důležité vzhledem k tomu, že pandemie COVID vyhnala miliony žen z pracovní síly. Kromě toho výzkum ukazuje, že děti mohou mít prospěch z toho, že po porodu tráví více času doma se svými rodiči.

I když jsou čtyři týdny placené dovolené zpět na jednacím stole, USA by stále výrazně zaostávaly za ostatními zeměmi. Celosvětově New York Times uvádí, že průměrná výše placené mateřské dovolené nabízené rodiči je 29 týdnů. Čtyři týdny nejsou jen zlomkem času vyhrazeného lidem v jiných zemích, ale také není dost času, aby mnoho dětí bylo dost staré na to, aby navštěvovalo denní péči.

Jak píše uživatelka Twitteru Rebecca Piazza:„Připomínáme, že když diskutujeme o čtyřech týdnech placené rodinné dovolené, že většina jeslí nepřijme děti dříve než v 6-8 týdnech.“

Ačkoli mnoho amerických rodin pravděpodobně potřebuje více placené rodinné a zdravotní dovolené, než je nabízeno, i čtyři týdny nařízené placené rodinné a zdravotní dovolené mají potenciál zlepšit pracovní podmínky a rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem tolika Američanů. Z reakcí na sociálních sítích je jasné, že tolik lidí pociťuje tíhu života a práce bez této zásadní sociální záchranné sítě. Pokud se Kongres dokáže dohodnout, představovalo by to významný a nezbytný první krok k řešení problému, který sužuje americké dělníky a rodiny již mnoho let.


Previous:

Next: