• Miminka
• Stavbu rodinného
• děti
• General Rodičovství
• Novorozenci
• Teenageři
• Batolata
• těhotenství

11 věcí, které byste měli přinést na pohovor s chůvou

Najít práci chůvy, která odpovídá vaší kvalifikaci, může dát trochu práce. Ale jakmile se o vás rodina zajímá a vy zahájíte proces pohovoru, je důležité udělat dobrý dojem, až se s rodiči konečně setkáte osobně.

Přestože pohovor na novou pozici chůvy může být ohromující, budete se méně stresovat, pokud jste připraveni. To, co si s sebou vezmete, pošle vašim potenciálním zaměstnavatelům zprávu o vašich organizačních schopnostech a vašich schopnostech postarat se o jejich děti.

Zde jsou návrhy, co si vzít na pohovor. Vytiskněte si kopie všeho a vložte je do levné složky, kterou můžete procházet během pohovoru a pak ji dát rodině, aby si ji vzala domů.

Může se to zdát hodně, ale tato profesionální prezentace předvede vaše zkušenosti a odliší vás od ostatních uchazečů. Jednou z těchto položek může být rozdíl mezi získáním skvělé nové práce a umístěním na druhém místě.

1. Obnovit

Ujistěte se, že váš životopis je aktuální a obsahuje vaši aktuální adresu, kontaktní údaje a práci, kterou jste jako chůva vykonali pro jiné rodiny. Zahrňte všechny dovednosti, dobrovolnickou práci a certifikace, které jste získali. Vytiskněte si několik kopií životopisu na vysoce kvalitním papíře a vezměte je s sebou na pohovor – i když jste ho předtím poslali rodině. Váš životopis se mohl při náhodném míchání ztratit a tištěná kopie je užitečná věc, kterou si během pohovoru můžete projít bod po bodu.

2. identifikace

Během rozhovoru se rodina chce ujistit, že jste tím, za koho se vydáváte. Budete sledovat jejich dítě a bezpečnost je vždy na prvním místě. Rodiče potřebují kopie vašich důležitých dokumentů a informací, aby mohli prověřit vaši spolehlivost (pokud tak již neučinili) a potvrdit vaši identitu. Až se necháte zaměstnat, budou tyto informace potřebovat pro věci, jako jsou mzdy, pojištění a daně na chůvu.

Poskytněte rodině kopie vašeho průkazu totožnosti (např. řidičský průkaz a/nebo pas). Ať už se pohovor odehrává na veřejném místě nebo v rodinném domě, rodiče nemusí mít možnost pořídit si kopie vašeho průkazu totožnosti. Ukazuje, že jste plánovali dopředu, když rodičům předáte kopie všech osobních údajů, které budou potřebovat.

3. Certifikace a licence

Ukažte rodičům, že si dokážete poradit s každou nouzovou situací. Poskytněte jim seznam všech kurzů nebo školení, které jste absolvovali, a kopie všech certifikátů, licencí nebo titulů, které jste získali, včetně KPR a první pomoci. Ukažte rodinám, že jste profesionál, který bere tuto práci velmi vážně.

4. Reference

Jako součást portfolia dejte rodinám seznam vašich referencí spolu s jejich kontaktními informacemi. Nezapomeňte si vytisknout všechny doporučující dopisy nebo odkazy na postavy, které chcete přidat do seznamu. Chcete rodině co nejvíce usnadnit, aby vás zaměstnala. To pomůže.

5. Vzor smlouvy pro chůvu

Než přijmete jakoukoli práci, měli byste vždy sestavit smlouvu o chůvě s rodinou. Vysvětluje přesně, co práce zahrnuje (jako je pracovní doba a plat) a jakékoli povinnosti, za které jste odpovědní. Poskytuje také ochranu všem zúčastněným v případě nedorozumění. Smlouvu prodiskutujte později během pohovoru, až to půjde dobře. Je to skvělý způsob, jak vyvolat malé detaily, kterých jste se možná ještě nedotkli.

6. Ukázkový seznam nouzových kontaktů

Kontrolní seznam bezpečnosti péče o děti je skvělá věc, kterou můžete zahrnout do svého portfolia chův. Ukazuje to, že vám záleží na bezpečnosti a víte, jak být připraveni a co dělat v případě nouze.

7. Ukázkový rozvrh/denní deník

Jak vypadá běžný den, když jste chůva? Ukažte, jak jste skvělí v plánování zábavných aktivit a vytváření zdravých svačinek pro děti tím, že sdílíte příklad denního itineráře. Rodiče chtějí vidět, že se budete aktivně věnovat jejich dítěti – ne se s ním čtyři hodiny denně dívat na televizi.

Skvělým zvykem je také dávat rodičům denní záznamy o tom, co jste ten den s dítětem dělali. Zaznamenejte si, co dítě během jídla a svačiny snědlo, jaké knihy četlo, jaká místa jste navštívili, dobu a dobu spánku a případné časy na nočník nebo výměnu plen. Vzorek, který poskytnete během rozhovoru, může být tak podrobný, jak chcete.

8. Seznam zábavných věcí, které můžete dělat s dětmi

Ukažte rodině, že znáte oblast, ve které žijí. Sestavte seznam zábavných aktivit vhodných pro děti, které můžete dělat v rodinném sousedství nebo městě. Měl by být kombinací bezplatných a levných možností a měl by odpovídat věku dítěte.

9. Seznam zábavných vnitřních aktivit

Co budete dělat s jejich dítětem v deštivém dni? Toto je běžná otázka na pohovoru a bylo by skvělé, kdybychom sepsali tento seznam indoorových aktivit a řemeslných projektů zaměřených na věkovou skupinu dítěte. Také to ukazuje, jak jste kreativní – vlastnost, kterou většina rodin u chůvy hledá.

10. Osobní upomínky

Dejte dohromady a sdílejte pořadač nebo album řemeslných projektů, které jste dělali s dětmi, fotky, na kterých si hrajete v parku s dítětem, které jste dříve sledovali, jakékoli kresby nebo karty, které pro vás děti vytvořily atd. – cokoliv, co ukazuje, jak moc úsilí, které věnujete rozvoji skvělého vztahu s dítětem a plánování zábavných věcí. Pomůže vám odlišit se od ostatních uchazečů a ukáže, jak skvělá chůva jste.

11. Otázky

Jednou z nejdůležitějších věcí, které můžete udělat během jakéhokoli rozhovoru, je klást otázky. Ukazuje to, že máte o práci zájem a že jste si našli čas na to, abyste o ní skutečně přemýšleli. Buďte co nejkreativnější a nejpodrobnější. Pro začátek si prohlédněte náš seznam otázek, které můžete rodičům položit.

Použijte toto portfolio, aby vás provedlo pohovorem s chůvou a odstranilo část stresu. Sestavte několik těchto složek najednou, abyste byli připraveni vyrazit v okamžiku, kdy vás rodina kontaktuje ohledně nové práce. Stačí aktualizovat otázky a seznamy podle potřeb konkrétní rodiny a věku dítěte a budete připraveni. Hodně štěstí!