• Miminka
• Stavbu rodinného
• děti
• General Rodičovství
• Novorozenci
• Teenageři
• Batolata
• těhotenství

Pečovatelé:Položte si tyto otázky, abyste věděli, zda je pro vás rodina vhodná

Když jdete na pohovor, je snadné se nechat nachytat ve snaze dokázat, že jste

tím pravým pro rodinu. Existuje tlak na to, abyste zastínili, překonali a překonali konkurenci tím, že předvedete všechny své

certifikace

, reference a tituly. Chcete být dokonalým kandidátem, ale to vás může vést k tomu, že zapomenete na jednu velmi důležitou věc:Musíte se ujistit, že rodina je vhodná i pro vás. Pokud jste něco jako já, je to váš největší problém při hledání nové rodiny.

Jako profesionální chůva jsem se neustále snažila vyvážit to, co jsem chtěla v rodině, s rodinami a pozicemi, které jsem měla k dispozici. Přijal jsem – a ponechal si – pozice, které byly téměř 35 mil od mého domu (v obou směrech!), nebo které platily mnohem méně, než jsem původně požadoval. Přijímal jsem také pozice, které vyžadovaly, abych pracoval s rodiči, se kterými jsem nebyl v kontaktu, nebo s dětmi, jejichž potřeby přesahovaly mé vlastní schopnosti.

Postupem času jsem zjistil, že pokud mám být schopen dělat svou nejlepší práci a poskytovat svým svěřencům tu nejlepší péči, musím se opravdu zaměřit na nalezení rodiny, která by pro mě byla ta pravá . Jakmile jsem to udělal, našel jsem rodiny, se kterými jsem se skutečně spojil – a dodnes jsem jim stále nablízku, roky poté, co moje role v každé rodině skončila.

Nebylo to snadné a nalezení rodiny vyžadovalo spoustu pohovorů, zvažování a dokonce vyjednávání věcí, jako je plat a rozvrh. Ale fungovalo to a věděla jsem, že se mi jako chůvě daří, když jsem se ocitla v situacích, které jsem si vytvořila pro sebe a s rodinami, které mě zaměstnávaly.

Jak tedy najít tu správnou rodinu? Zde je pět užitečných otázek, které byste si měli položit, když se rozhodujete, zda rodina splňuje vaše očekávání.

1. Jací jsou rodiče?

Získání citu pro rodiče může být jedním z nejdůležitějších aspektů pohovoru s pečovatelem. Způsoby, kterými komunikujete se svými zaměstnavateli, vám mohou hodně napovědět o tom, jak bude probíhat váš čas s touto rodinou. Zkuste ignorovat typickou neobratnost, která přichází s prvním pohovorem, a opravdu věnujte pozornost tomu, jak se v jejich blízkosti cítíte.

„Zaměřte se na svou prezentaci, ne na svou kvalifikaci, která vás už dostala do dveří,“ říká Rachelle Gershkovich z agentury noční chůvy Maternal Instincts. "Toto je váš čas nechat prozářit to, kým jste."

Při rozhovoru s rodinou si položte následující otázky:

• Jsou zdvořilí a laskaví?

• Zdá se, že jsou otevřeni komunikaci? Pokud ano, cítil bych se dobře, kdybych s nimi vedl obtížné rozhovory, jako kdybych udělal chybu?

• Odpovídají jejich hodnoty mým?

• Je jejich rodičovský styl kompatibilní s mým stylem péče?

Pokud si něčím z výše uvedeného nejste jisti, zeptejte se, čím se živí, co hledají u pečovatele a zda už nějakou měli. Můžete se také zeptat na jejich rodičovský styl a jakékoli školní, náboženské nebo zdravotní přesvědčení, které považujete za důležité pro péči. Když získáte představu o jejich komunikačním stylu a poslechnete si jejich odpovědi, napoví vám, zda by se vám s nimi dobře spolupracovalo.

„Chcete vztah, který podporuje otevřenou komunikaci, která je nezbytná pro péči o dítě,“ říká Natalei Shafer z Colorado Nanny.

Pokud nemáte pocit, že by vám to rodina nabídla, nemusí to být nejvhodnější.

2. Jste spokojeni s umístěním?

Pro mnoho pečovatelů je poloha zaměstnání považována za „sekundární“ zájem o to, jaká bude rodina a postavení. Při pohovoru s rodinou je však důležité vzít v úvahu místo, protože se pro vás může rychle stát kompromisem. Když vedete pohovor s rodinou, vnímejte atmosféru domova, sousedství a veškerého vybavení, které by vám mohlo usnadnit práci.

„Prozkoumejte oblast, abyste našli místa nebo aktivity, kam vzít děti:parky, třídy, knihovny atd.,“ říká Shafer.

Zde je několik otázek, které vám mohou pomoci určit, zda je místo pro vás ideální:

• Cítí dům příjemně a přívětivě?

• Je okolí bezpečné?

• Jsou v okolí parky nebo jiná místa, kam mohu vzít děti?

• Pokud potřebuji děti někam vzít, jsou k dispozici možnosti veřejné dopravy? Pokud ne, budu moci řídit děti?

• Je pro mě dojíždění zvládnutelné a reálné?

Okolní prostředí může mít obrovský dopad na vaši schopnost poskytovat svým svěřencům tu nejlepší péči. Pokud se v sousedství necítíte bezpečně nebo se nemůžete snadno dostat k činnostem, které byste s dětmi rádi dělali, může být vaše práce obtížnější. Tento krok navíc ve svém hodnocení může vést k větší spokojenosti s pozicí, kterou si nakonec vyberete.

3. Položili jste všechny důležité otázky?

U každého pohovoru je dobré mít úplný obrázek o tom, co pozice obnáší. Mnoho pečovatelů je tak nadšených z dobrého spojení s rodinou, že mají tendenci zanedbávat své „nezbytné věci“, jako jsou výhody, spravedlivý plat a zvládnutelné plány.

Je také důležité, abyste věděli, jaký druh práce chcete dělat a jaký druh práce od vás rodina očekává. Během pohovoru získáte představu o pozici tím, že se zeptáte:

• Je tato pozice omezena na péči o děti, nebo se ode mě očekává, že budu mít další povinnosti, jako je úklid, vaření nebo pomoc s domácími úkoly?

• Jaký je rozvrh? Vyhovují mi dny a časy, kdy očekávají, že budu v práci? Jsou chvíle, kdy budou mít zpoždění? Mám nějaké nesmlouvavé konflikty, které by mi bránily být tam, když mě potřebují?

• Jaká je odměna? Je to hodinové nebo placené? Jak a kdy mi budou platit (např. týdně, jednou za dva týdny, měsíčně)? Zaplatí mi přímo, šekem nebo přímým vkladem? Cítím se dobře, když s nimi vyjednávám o svém platu, když to není to, v co jsem doufal?

• Poskytnou mi výhody? Dostanu nějakou dovolenou, prázdniny nebo nemocenské dny? Budu muset s nimi cestovat? Nabídnou mi další výhody, jako je zdravotní pojištění?

• Potřebují ode mě něco k nastavení daně ze zaměstnání chůvy?

• Existuje formální smlouva? Vyhovují mi podmínky?

Tyto otázky budou jedinečné pro vás a pro pozice, na které se hlásíte. Určete, které položky jsou „nezbytné“ a které jsou jen „dobré věci“. Zjistěte, jaké jsou vaše standardy, pokud jde o vaši mzdu, rozvrh a výhody, abyste nepřijímali práci, která nebude z dlouhodobého hlediska vhodná.

Před pohovorem si stanovte sazby. Podívejte se, jaké poplatky účtují jiné chůvy ve vaší oblasti, nebo použijte kalkulačku příjmu a najděte hodinovou nebo mzdovou sazbu, která vás podporuje.

4. Vycházíte s dětmi?

Někdy se s vámi rodiče raději setkají o samotě, než vás představí dětem. Jakmile se však s dětmi setkáte, obvykle to zpečetí dohodu. Než řeknete „Ano“, ujistěte se, že přesně víte, co by se týkalo správné péče o ně. Zeptejte se sami sebe:

• Překrývají se některé z mých zájmů se zájmy dítěte (dětí)? Mohu se těmto zájmům věnovat? Jsou zájmy dítěte (dětí) věci, o které jim mohu pomoci?

• Mají nějaké alergie, speciální potřeby, problémy s chováním atd.?

• Mám dostatečné zkušenosti s jejich věkovou skupinou? Vyhovuje mi jejich věk?

• Jsem schopen realisticky zvládnout potřeby dítěte (dětí)?

Při prvním setkání se svými potenciálními budoucími svěřenci se vám může stát, že budete trochu nervózní, ale vždy byste si měli být vědomi svých vlastních schopností, potřeb dítěte a očekávání jejich rodičů, abyste jim mohli poskytnout nejlepší možná péče.

5. Věříte svému instinktu?

Vzhledem k tomu, že většina chův hledá dlouhodobou pozici – nebo alespoň stabilní –, vše se scvrkává na víc než jen na to, že najde kohokoli, kdo by vás chtěl zaměstnat. Můžete vyhledávat rodiny podle počtu a věku dětí, podle hodinových nebo platových sazeb, podle lokality a podobně. Ale abyste se opravdu ujistili, že rodina je pro vás to pravé, musíte je poznat.

„Vybudovat si vztah předem, abyste získali co nejlepší pocit z toho, kdo bude osobnostně vyhovovat“, je podle Gershkoviche velmi důležité.

Na konci dne důvěřujte svému nitru a poznejte svou hodnotu. Pokud se rodině něco nezdá v pořádku nebo nejsou ochotni slevit z jedné z vašich „nevyhnutelných věcí“, pamatujte, že máte moc a právo odmítnout práci.

„Vím, že rodina je pro mě ta pravá, když se naše filozofie shodují, a [když] se cítím jako doma, když vejdu dovnitř,“ říká dlouholetá chůva Jeanette George. "Věřím svým instinktům a své schopnosti držet děti a komunikovat s nimi."