• бебета
• Изграждане на еднофамилна
• деца
• General Възпитание
• Новородените
• Тийнейджърите
• Малките деца
• бременност

10 въпроса от ерата на COVID, които бавачките и гледачките трябва да зададат, преди да се грижат за деца

Точно както много американци започнаха да се чувстват нормално отново, в началната сцена на живота след пандемия беше хвърлен обрат на сюжета:вариантът на делта. Сметната за силно заразна от епидемиолозите, новата мутация на вируса, която причинява COVID, е притеснена от предстоящите месеци – особено детегледачки, бавачки и дневни учители, работещи с деца под 12 години, които все още не отговарят на условията за ваксинация.

Добрата новина е, че стига да вземете предпазни мерки, като цяло трябва да се чувствате в безопасност, връщайки се на работа с деца (повече за това след малко). Лошата новина обаче е, че делта вариантът прави път за потенциално неудобни и разочароващи ситуации между лицата, които се грижат за тях, и семействата. Начин за смекчаване на неудобството? Обсъдете всичко (предварително, ако е възможно).

„Разговорите между бавачки и родители около COVID и делта варианта трябва да бъдат открити, честни и постоянни“, казва Мишел Лароу, водещ преподавател в NannyTraining.com и автор на „Бавачката на помощ!“, „Бавачките трябва да обсъждат очакванията относно предпазните мерки от COVID докато сте на работа и стратегии, свързани с минимизиране на експозицията.”

Притеснявате се за работа, когато децата се върнат в училище? Тук експертите преценяват най-важните въпроси на болногледачите относно мерките за безопасност, определянето на граници и всичко между тях.

1. Дали работата по грижите е толкова високо рискова, колкото миналата година?

Не, и това е благодарение на ваксините. Въпреки че има риск във всичко (буквално всичко), грижата за децата крие по-малък риск, отколкото миналата година.

„С широката наличност на ваксини тази година сме в много по-добра позиция“, казва д-р Лари Кочиолек, лекуващ лекар в отдела по инфекциозни болести и медицински директор по превенция и контрол на инфекциите в детската болница Lurie в Чикаго. „Въпреки че появата на делта вариант е увеличила случаите в общността, което увеличава честотата на типично редки пробивни инфекции, няма съмнение, че ваксинацията намалява риска от заболяване и предаване на COVID-19.”

Въпреки това, ако нещата не изглеждат толкова безгрижни, колкото преди няколко месеца или дори седмици, това е защото не са. „Все още събираме данни, но знаем, че делта вариантът е много по-заразен от другите“, казва д-р Стефани ДеЛеон, педиатър в детската болница в Оклахома в Оклахома Сити. „И поради това очакваме повече деца да се разболеят от COVID, особено след като тези под 12 години не могат да бъдат ваксинирани.

2. Децата по-податливи ли са на делта – и могат ли да го предадат?

Въпреки че броят им се увеличава при децата, те не са непременно по-податливи на вируса.

„Тъй като делта е много по-преносим от предишните щамове, случаите на COVID-19 са се увеличили значително, особено сред тези, които не са ваксинирани“, обяснява Кочолек. „Всеки, който остава неваксиниран, както възрастни, така и деца, е изложен на относително по-висок риск да се разболее от делта, отколкото когато други щамове бяха доминиращи и случаите бяха сравнително ниски.“

Кочолек добавя също, че всеки с COVID-19 може да предава, включително децата, въпреки че „тези със симптоми е най-вероятно да предават“.

Въпреки че това може да звучи страшно с подготовката на училищата, училищата, които прилагаха предпазни мерки за безопасност, бяха като цяло безопасни миналата година и трябва да продължат да бъдат тази година. „Многослойните мерки за безопасност, които училищата взеха миналата година – маскиране, дистанциране, хигиена на ръцете и т.н. – също трябва да бъдат ефективни през тази година, когато циркулира вариантът на делта“, казва Кочолек.

3. Колко безопасен съм, ако съм ваксиниран, а моят работодател и семейството им не са? (Или обратно.)

„Ваксинацията значително намалява риска както за децата, така и за другите хора в дома“, казва Кочолек. Казано по друг начин:неваксинираните индивиди представляват по-висок риск от разпространение на вируса сред други неваксинирани хора, живеещи (или работещи) в тяхното домакинство, отколкото биха били, ако са получили ударите.

Центровете за контрол и превенция на заболяванията (CDC) отбелязаха, че хората, които са напълно ваксинирани, могат да възобновят дейностите си преди пандемията - особено ако всички присъстващи са били напълно ваксинирани. Въпреки това, тъй като делта случаите се увеличават, те актуализираха препоръките за маски (вижте следващия раздел), за да намалят риска от заразяване и евентуално разпространение на други хора.

„Всеки трябва да определи своята „толерантност към риска“, тъй като всяка дейност с други хора извън дома ви носи известен риск“, обяснява ДеЛеон, добавяйки, че за деца, участващи в дейности или които имат срещи за игра, навън винаги е най-добре. „Дейностите на открито с малки групи хора, които са на разстояние, са относително безопасни; Срещите и дейностите на закрито крият по-висок риск“, казва тя.

4. Трябва ли да нося маска?

„Най-доброто нещо, което болногледачите могат да направят, за да защитят себе си и семействата си, е да бъдат ваксинирани“, казва Кочолек. „Ако не е ваксинирано, маскирането значително ще намали риска за децата, за които полагат грижи. Ако се ваксинира, маскирането може да бъде от допълнителна полза, особено ако живеете в район без ниска степен на предаване в общността."

Понастоящем CDC препоръчва маскиране на напълно ваксинирани лица в следните сценарии:

• На закрито, на обществено място, ако живеете в зона със значителна или висока степен на предаване (известна още като гореща точка на COVID).
• На открито, на обществено място, ако живеете в гореща точка на COVID, сте в претъпкано място на открито или сте в близък контакт с хора, които не са напълно ваксинирани.
• Винаги на обществено място, ако вие или член на вашето домакинство сте в рискова група с повишен риск от тежко заболяване или не е ваксиниран.

Изборът да се включите в носенето на маска трябва да бъде ваше. „Семейството ми не ме помоли да нося маска, но смятам да [нося] такава през есента, въпреки че съм ваксиниран“, казва Кели Джордан, бавачка в Уинфийлд, Илинойс. „Уведомих ги преди няколко седмици и те бяха напълно добре с това. Всъщност мисля, че бяха щастливи.”

5. Как мога най-добре да се защитя?

В допълнение към ваксинацията, Kociolek и DeLeon казват, че следните предпазни мерки за безопасност както за лицата, които се грижат за тях, така и за семействата, ще намалят риска:

• Редовно миене на ръцете.
• Маскиране на закрито.
• Останете вкъщи от работа, когато сте болни.
• Открита комуникация за потенциални излагане на COVID/каранция, докато COVID не бъде изключен.
• Ограничаване на социалните кръгове, доколкото е възможно.
• Провеждане на дейности и срещи на открито, ако е възможно.
• Избягване на големи събирания.

6. Как мога да отговоря на проблемите с делта с моя работодател?

„Бавачките трябва да попитат как COVID ще повлияе на ежедневните им рутинни, графици и дейности, за да гарантират, че имат ясно разбиране за това какво може да се наложи да се коригира в отговор на нарастването на варианта в техния район“, казва LaRowe, добавяйки, че и двамата полагащи грижи и семействата трябва да се консултират със скалата за толерантност към риска на Асоциацията на агенциите за гледане на премиера (APNA), за да разберат къде стои всеки, както и нивото на комфорт на всеки.

Сюзън Дауни, професионална бавачка от над 20 години, съветва да се повдигат притеснения относно делта, преди да са възникнали, ако е възможно. „Насрочете бърз телефонен разговор или седнете и изиграйте заедно няколко сценария и разберете как ще се справите с тях“, казва тя. Ето няколко въпроса, които тя предлага да покрият:

• Ами ако някой бъде разкрит?
• Ами ако съм болен?
• Ами ако децата са болни?
• Как ще покриете ситуация на ден по болест и как ще се получи заплащането?

„Просто бъдете откровени сега, за да избегнете наранени чувства, когато всички сте под стрес“, добавя Дауни.

7. Как да обсъдя отпуск по болест?

Отново попитайте, преди потенциалната ситуация да стане реалност, ако е възможно. „Изразете на работодателя, че с нарастването на случаите би било добре да правите планове, в случай че сте болни“, казва Дауни. „Въпреки че е възможно да дойдете на работа с настинка, това не е разумно в ерата на COVID. Поради това попитайте дали можете да обсъдите политиката за отпуск по болест и да я запишете в писмен вид."

Като се има предвид това, както посочва LaRowe, може да бъде предизвикателство да се преразгледат обезщетенията за заетост като отпуск по болест, след като позицията е започнала и преди да настъпи период на предоговаряне. „С пандемията обаче работодателите бавачки може да са по-отзивчиви към обсъждането на отпуск по болест, дори когато времето не е идеално“, казва Лароу.

8. Трябва ли да се очаква да покрия дните на карантина, ако училището е затворено, но детето няма симптоми?

С разпространението на варианта делта училищата ще вземат допълнителни предпазни мерки - което означава потенциал за виртуално обучение. Има много нюанси, когато става въпрос за ситуации като тази, но провеждането на разговор преди започване (или затваряне) на училище за това, което се очаква/с какво се чувствате комфортно, ще попречи на хвърлянето на никого за примка.

“ Това, което може да работи за едно семейство и бавачка, може да не работи за друго, поради което е важно тези разговори да се провеждат предварително“, казва Лароу. „Например, бавачка, ваксинирана с COVID, която няма притеснения, свързани със здравето, може да се чувства комфортно да работи, ако детето е изложено, свързано с училище. Въпреки това бавачка, която не е ваксинирана и има съществуващи медицински състояния, които я излагат на риск, може и да не е.”

9. Трябва ли виртуалното покриване на непълен или пълен работен ден да промени размера на заплащането?

Според Дауни, в зависимост от нормалните ви часове, да бъдете помолени да дойдете за виртуално обучение, може да гарантира промяна в компенсацията. Отново обаче е важно това да се разбере предварително. „Седни и договорете този сценарий, преди да започне училище“, казва Дауни. „Има начин всеки да получи това, от което се нуждае, но това се свежда до добра комуникация и компромис.“

LaRowe добавя, че в зависимост от това какво включва виртуалното обучение и ако вече работите часовете, това може или не може да бъде част от вашата отговорност. „Задълженията на бавачката обикновено включват всички задачи, свързани с децата, така че да поискате от бавачка да наблюдава и/или улеснява виртуалното обучение изглежда разумно, тъй като попада в обхвата на практиката на бавачката“, казва тя.

Въпреки това, ако бъдете помолени да поемете по-голяма роля, това е различна история. „Ако имате задача да учите дома, да създавате учебна програма или да преподавате или да бъдете помолени да работите повече часове за това, трябва да се проведе разговор относно тези допълнителни отговорности, вашата способност и желание да ги поемете и всякакви корекции на заплащането въз основа на това ново нужда“, казва Лароу. „Осигуряването на влизане на дете във виртуалната си класна стая може да не представлява увеличение на заплащането, но може да се направи съществена промяна в задълженията и отговорностите на работното място.“

10. Какви граници трябва да поставя отпред с променящия се вирус?

Според Дауни пандемията принуждава лицата, които се грижат за тях, и семействата да споделят неща, които никога преди не биха имали - и макар и неудобно, това е важно.

„Въпреки че не е нужно да сте конкретни, разумно е да споделяте нивата си на предпазливост и да очаквате семействата честно да споделят мислите си“, казва тя. „Също така е умно да влезете на същата страница относно това колко внимателни сте с неваксинирани деца. Родителите определят правилата с това, но вие трябва да задавате много въпроси и да се уверите, че следвате тези указания.“

Ето няколко въпроса, които Дауни предлага да адресирате предварително със семействата:

• Колко предпазливи сте по отношение на COVID като цяло?
• Колко хора се виждате?
• Носите ли маски на обществени места?
• Посещавате ли ресторанти?
• Отивате ли на претъпкани места?

LaRowe също така отбелязва, че докато работодателите-родители определят граници, от вас зависи да определите дали можете да работите в тези граници. „Ако едно семейство помоли бавачка да направи нещо, което не е удобно да прави по време на пандемията, като например пътуване или посещение на увеселителен парк“, казва Лароу, „бавачката трябва да уведоми работодателя.“

И накрая, LaRowe препоръчва всичко да бъде писмено. „В случай на допълнителни задължения и отговорности, които могат да възникнат по отношение на промени, свързани с COVID, бавачките трябва да работят със семействата, за да създадат актуализирано или изменено споразумение за работа“, казва тя. „Това може да помогне да се гарантира, че всички промени са приемливи за родителите и бавачката и че границите и актуализираните условия са документирани като референция и за двете страни.“