• Бебета
• Създаване на семейство
• Деца
• Общо родителство
• Новородени
• Тийнейджъри
• Малки деца
• Бременност

4 въпроса, които да зададете на грижите на децата по време на коронавирус

Родителството по време на коронавирус добавя допълнителен слой на обучение към всичко, което мислехме, че знаем за намиране и назначаване на качествен грижовен персонал за децата си. Разбира се, все още има съществуващите интерактивни въпроси, които да се задават при проверка на грижовния персонал, но сега има и въпроси, които трябва да задаваме около COVID-19.

Дори ако вече имате страхотен грижовен персонал, който може да продължи да работи по време на пандемията, има въпроси, които трябва да му зададете, за да пазите и вас, и грижовия персонал в безопасност и здраве.

Ето някои неща за обмислане при назначаване на грижовен персонал по време на коронавирус.

Пресечете грижовия персонал по телефон или видео разговор

Ако в момента търсите нов грижовен персонал, уверете се, че цялата предварителна проверка се извършва по телефон или видео конференция, за да запазите всички в безопасност и здраве. Опитайте Zoom, Google Hangouts или FaceTime. Това ще помогне да се уверите, че всички се чувстват комфортно преди да се договорите за лично срещане.

Задавайте всички обичайни въпроси

Както винаги, безопасността на детето ви и качеството и съответствието на грижовия персонал са критични за позитивна грижовна ситуация. Това означава, че все още трябва да преминете през редовните интерактивни въпроси и да следвате указанията за безопасност, включително проверки на биографичните данни, с всеки няня или бейбиситър, който планирате да назначите.

Ето някои насоки за съществените въпроси, които да зададете на грижовия персонал преди назначаване:

• Интервю въпроси за няни

• Интервю въпроси за бейбиситъри

Нови въпроси за обмислане по време на избухване на коронавирус

По време на този здравен криз, е важно директно да адресирате и обсудите пандемичната безопасност с вашата съществуваща няня или бейбиситър или с всеки потенциален грижовен персонал, когото може да назначите. Целта е да се поддържа отворена комуникация и да се уверите, че всички са подготвени да работят заедно, за да пазят семействата и техния грижовен персонал здрави.

Попитахме д-р Сара Пост, лекар по първична помощ от Бостън, Масачузетс и майка на две малки деца, да сподели някои от спецификите, които включила в своя коронавирус-специфичен договор с нянята. Ето предпазливите добавки, които семейството ѝ добави към договора с грижовия персонал.

1. Можете ли да следвате тези практики за миене на ръце и хигиена?

• Децата да мият ръце или да използват дезинфектант преди излизане навън и след връщане вътре, преди и след ядене (включвайки закуски), след използване на тоалетна и след прихващане с ръце в нос или уста.

• Насърчавайте децата да не слагат ръце или играчки в устата си (с оговорката, че това не винаги е възможно, но с намерението всички да се опитват най-добре!)

• Измийте всякакви играчки, които децата са сложили в устата си, или веднага, или след като приключат да играят с тях.

• Минимизирайте споделянето на храна, прибори, бутилки с вода, чаши за закуски и всичко друго, което отива в устата им.

2. Чувствате ли се комфортно да следвате текущите ограничения при грижа за деца навън от къщата?

• Практикувайте физическо дистанциране на поне 2 метра от други хора, когато сте навън от дома.

• Играйте в двора или на предния порч, а разходки и скутери са предпочитаните навън активности.

• Парковете може да са ОК, но уверете се, че проверявате с местните власти, тъй като ситуацията се променя ежедневно. Уверете се, че използвате дезинфектант след това!

• Игрищта трябва да се избягват.

• Няма закрити или открити дейности в групова обстановка засега.

  • Това означава никакви библиотеки, книжарини, ресторанти, супермаркети, магазини, кина, спортни тренировки, плувене и т.н.

• Няма игри с приятели (play dates).

3. Съгласни ли сте с тази комуникация около болест или симптоми?

В случая на Пост, в договора е записано, че ако тя или партньорът ѝ заболеят, техният грижовен персонал ще остане вкъщи от работа до нататъшно уведомление. Това помага да се защити грижовият персонал, ако семейството заразя каквато и да е болест, но по-специално коронавирус.

Като част от двупосочната комуникация, която очакват с грижовия персонал, те са попитали нянята си да ги информира за здравето си.

• Грижовият персонал се съгласява да докладва всякакви симптоми на болест (включвайки кашъл, боли в гърло, треска), така че заедно със семейството всички да могат да направят преценка дали е ОК да дойде на работа.

• Ако едно от детете изглежда боледно, нянята трябва да уведоми родителите веднага по SMS и да измери температурата възможно най-скоро.

Можете също да разглеждате ежедневно проверка с грижовия персонал, за да се уверите, че няма треска и не са развили нови признаци на потенциална болест.

4. Можете ли да се съгласите да разкриете всякакви пътувания навън от региона?

В състояние на пандемия, Пост е записала в договора, че семейството ѝ няма да пътува навън от региона и няма да има гости вкъщи. Те също силно не насърчават нянята си да пътува навън от региона им; обаче е добра идея да се постави политика в договора на случай, че грижовият персонал реши да пътува.

Ето пример как може да изглежда:

"Ако решите да пътувате навън от [ВМЪКНЕТЕ ДЕФИНИРАН РЕГИОН] докато тази политика е в сила, вие се съгласявате да не се върнете на работа до 14 дена без симптоми след връщането. Всякакви такива пропуснати работни дни биха bili взети от отпуска или биха били неоплачени."

[юни 2020; РЕДАКЦИЯ ЗА ДОБАВЯНЕ]

В допълнение на тези насоки, Центрите за контрол и превенция на болестите (CDC) също препоръчват да носите маска от тъкан върху носа и устата, в комбинация с физическо дистанциране, миене на ръце и ежедневни превантивни действия. Маските защитават другите повече отколкото вас — така че е добра идея всеки, който работи заедно в дома, с изключение на деца под 2 години, да носи маска.

Размисли за компенсация и болнични

Тези специални обстоятелства изискват специални размисли за грижовия персонал, когото назначавате. Помнете, грижовият персонал често е сред най-уязвимите, тъй като работят толкова близко с семействата си. Едновременно те могат да работят без ползи като платени отпуски или болнични.

Затова и защото здравето на всеки е от изключително значение, ето някои препоръки около заплащане и болничен оставки за обмислане.

• Ако в момента не предлагате болнични, обмислете да го направите, сега и след коронавирус. Искате грижовият персонал да се чувства наистина комфортно да вземе свободно, ако е болен.

• Семейството на Пост вече предлага болнични, но е решило и по време на този период, че каквито и да са болнични, необходими в съответствие с коронавирус политиките, няма да бъдат изваждани от годишния пул на болнични на нянята.

• Увеличете заплатата на грижовия персонал, ако поемат допълнителни ученици или увеличени задължения извън обичайните си, като допълнително почистване, пране на бельо и т.н.

• Бъдете информирани за Закона за първо семейство (Families First Act), който президентът подписа на 18 март 2020 г., за да помогне на работодателите и техните служители да се справи с личното и финансовото напрежение, свързано с новия коронавирус (COVID-19).

За повече информация, разгледайте насоките на CDC за поддържане на безопасна работна среда при COVID-19.