• Бебета
• Създаване на семейство
• Деца
• Общо родителство
• Новородени
• Тийнейджъри
• Малки деца
• Бременност

Пълна проверка за безопасност преди назначаване на няня

Когато търсите някого да се грижи за децата ви, безопасността винаги идва на първо място. Освен отговаряне на вашите общи стандарти, потенциалният доставчик на грижи за детето трябва да бъде някой, на когото можете да се доверите – но как можете да сте сигурни, че сте намерили най-добрата няня за работата?

От проверки на биографичните данни и референции до заключителния инстинктивен тест, Care.com може да ви помогне да покриете всички аспекти, поставяйки безопасността на първо място. Следвайте тези насоки, за да направите правилния избор за семейството си.

Изследвайте, изследвайте, изследвайте

Вие сте онлайн в този самият момент – използвайте тази възможност да "гуглите" кандидата и да видите какво излиза. Проверете профила ѝ във Facebook или на уебсайта на учебното ѝ заведение. Възможността е голяма да не излезе нищо извънредно, но все пак искате да вземате тези предпазни мерки. Това е прост, бърз и безплатен начин да разкриете информация, която не би била върната от проверка на биографичните данни.

Проводете пълно интервю

Наистина отделете време, за да запознаете кандидатите по време на процеса на интервю. Уверете се, че задавате всички въпроси, които са важни за работата и специфични за семейството ви. (За някои предложения, не забравяйте да проверите нашия Чеклист с въпроси.) Това е също възможност за вас да разясните вашите засегнатности за безопасност на кандидатите, както и вашата стратегия за справяне с извънредни ситуации, ако се прилагат определени правила. Добре е да планирате първата среща с потенциален грижовник на неутрално място, като например кафе.

Вземете референциите сериозно

Създайте хронология за потенциалната си няня, като я поискате да предостави списък с предишни работодатели за последните пет години, включително дати на заетост. Поискайте най-малко три референции и уверете се, че две от тях са бивши работодатели.

Ето някои добри въпроси, които да зададете, когато се свържете с референциите:

• Какво е да работи с тази кандидат? Е ли гъвкава, негъвкава, общителна, стidla, отворена за конструктивна критика или защитаваща се?
• Какви бяха силите ѝ и слабостите в тази роля?
• Бе ли пунктуална? Често ли се болуваше?
• Защо вече не работи за вас?
• Бихте ли я назначили отново, ако е необходимо?
• Показваше ли инициатива, или се справяше по-добре с изрични инструкции?
• Бе ли топла и ангажирана, или трудно за запознаване?
• Как се отнасяха децата към нея? Как се свързваха родителите?

Когато говорите с референцията, трябва да имате откровен разговор с нея и да разясните ситуацията си, отговорностите по работата, вашите нужди и дори вашите родителски и мениджърски стилове, за да видите дали бившият им няня може да бъде добър избор за вас. Родителите скриват да са честни един с друг – бъдете открити и задавайте въпроси.

Ако има работни места, които тя е посочила, но нямат референции, можете да ги обзвоните, за да потвърдите, че наистина е работила там на посочените от нея дати. Можете също да попитате за обстоятелствата, при които е напуснула.

За по-подробна информация за проверка на референции, кликнете тук.

Изискайте проверка на биографичните данни

Мислите ли, че сте намерили "оня"? Преди назначаване, отделете време да търсите информация, която не би излезнала по време на интервю. Проверките на биографичните данни могат да са важна част от процеса на назначаване, особено защото могат да разкрият криминална история на лицето, която може да не е споменала преди. Care.com използва трети страни, за да предлага три вида проверки на биографичните данни, различаващи се по обхват. Моля, кликнете тук, за да научите повече за предложенията за проверка на биографични данни, налични през Care.com. Препоръчваме да поискате проверка, която включва проверка на регистрите на моторните превозни средства.

Доверете се на инстинкта си

Преглеждане на биографичните данни на някого, който ще се грижи за децата ви, е невероятно важна задача. Ако нещо не ви се струва "правилно" за потенциално назначаване – независимо от резултата от проверката – довери се на инстинкта си и не я назначавайте.