6 съвета за видео интервю с ляльководител, догледчик, извеждач на куче или грижовник

6 съвета за видео интервю с ляльководител, догледчик, извеждач на куче или грижовник

Знаете процеса на наемане досега – обявление на работа, пресичане, лично интервю. Щастливо 21-ви век ни донесе видео на телефоните ни (и в приложението Care.com) и прави интервютата толкова по-лесни. Но защо видео интервютата са по-добри? Виждане на кандидата и взаимодействие с тях през видео ви дава по-добро усещане за техната личност от самото начало чрез „визуално взаимодействие, не само с гласовете“, казва Лиза Куост, автор на „Тайните на мениджър по наемане, превърнал кариерен коуч“ и това означава по-малко кандидати за среща лично. Ето как да извлечете най-много от вашето видео интервю.
 

  1. Разгрейте се
    Признайте неудобството, което понякога идва с видео интервютата, препоръчва Шерон Армстронг, автор на „Основния ръководител за човешки ресурси“. „Мислете за това какво можете да направите, за да направите лицето, което се интервюира, по-комфортно.“ Имате поне един въпрос за задаване, който я успокоява. Попитайте я нещо за нея, поговорете за времето, просто разговаряйте! После можете да преминете към вашите интервю въпроси в по-разговорен стил.
     
  2. Задавайте поведенчески въпроси
    Имайте два или три поведенчески въпроса за нейния опит. Например, „Имали ли сте грижа за малко дете, което е хвърляло истерика на обществено място? Какво направихте?“ или „Извеждахте куче и то стана много болно, как се справихте с това?“ Обрънете внимание на реакциите ѝ. Ако погледне настрана и каже, „Емм…“ тя може да не има уверен добър отговор и вие искате някого, който знае работата си – детските истерики са сериозен бизнес!

    Вижте списък с въпроси за ляльководител.
     

  3. Прегледайте изискванията
    Интервюирайте ляльководител спрямо вашите изисквания за работа. Колко гъвкав е графикът ѝ? Какви дейности очаква с нетърпение да прави? Как се справи с дисциплина? И ако говорите с някого за грижа за възрастни, ще искате да сте сигурни, че този кандидат е правилният организиран, грижовен вариант за вашия любим, и може (възможно) да се справи с детайли като храна, лекарски прегледи и облекло.
     
  4. Търсете сигнали
    Използването на видео телефон ще ви даде повече инсайт, отколкото първоначално осъзнавате. Виждате къщата ѝ, гледате хора на фона, учите какво смята за подходяща обстановка и виждате как се справя с отвличане. Определено поведение като не пълно ангажиране, отвличане от входящи текстове или използване на видеото като огледало (играене с косата!), може да бъдат подсказки, че не е така зряла, колкото бихте искали.
     
  5. Сменете се при говорене
    Ако ще интервюирате този кандидат с някого друг, уверете се, че знаете кой какво ще пита! Куост препоръчва да подготвите какво ще кажете двамата предварително, за да не се залепвате един на друг. Това ще помогне да се предотврати всякаква объркване от ваша страна или от страна на грижовника. И не забравяйте – видео може да има закъснение, така че уверете се, че давате секунда или две за отговор.
     
  6. Разрешете време за въпроси и отговори
    Уверете се, че оставяте време за нея да попита. Те могат да варират от заплащане до информация за вашето семейство. Не забравяйте, тя ви интервюира точно толкова, колкото вие нея! Вие също ще получите страхотно усещане за нейния интерес и професионализъм от въпросите, които задава.

Видео интервюирането може да ви даде страхотно усещане за това кого срещате, преди да се наложи наистина да се „срещнете“. Но все пак трябва да интервюирате любимия си кандидат (или два) лично, след което да обадите на референциите и да стартирате проверка на биографични данни – и да направите пробен период с семейството си. С леснотата на видео интервютата, търсенето на грижовник ще приключи, преди да се сетите!

Научете повече за стартиране на проверки на биографични данни.

Изтеглете приложението Care.com

Previous:

Next: