6 съвета за видео интервю с бавачка, гледачка, разходка на кучета или болногледач

Вече знаете процеса на наемане – публикуване на работа, скрининг, лични интервюта. За щастие 21 в век ни донесе видео на нашите телефони (и в приложението Care.com) и прави интервютата много по-лесни. Но защо видео интервютата са по-добри? Виждането на кандидата и взаимодействието с него през видео ви дава по-добро усещане за тяхната личност веднага, като „взаимодействате визуално, а не само с гласовете си“, казва Лиза Куаст, автор на „Тайните на мениджъра по наемане, превърнал се в кариерен треньор“ и това означава по-малко кандидати за лична среща. Ето как да се възползвате максимално от вашето видео интервю.

  1. Загряване
    Признайте неудобството, което понякога идва с видео интервютата, препоръчва Шарън Армстронг, автор на „The Essential HR Handbook“. „Помислете какво можете да направите, за да направите интервюирания по-удобен.“ Имайте поне един въпрос, който да я успокои. Попитайте я нещо за нея, говорете за времето, просто чатете! След това можете да преминете към въпросите за интервюто в по-разговорен стил.
  2. Задавайте поведенчески въпроси
    Имайте два или три поведенчески въпроса, които да зададете за нейния опит. Например:„Случвало ли ви се е да се грижите за малко дете, което е вдигнало истерика публично? Какво направи?" или „Разхождахте куче и то наистина се разболя, как се справихте?“ Обърнете внимание на нейните реакции. Ако тя погледне настрани и каже:„Ъмм…“, тя може да няма уверено добър отговор и вие искате някой, който знае нейните неща – истериките при малки деца са сериозна работа!

    Вижте списък с въпроси, които да зададете на детегледач.

  3. Преглед на изискванията
    Интервю с бавачка според изискванията ви за работа. Колко гъвкав е нейният график? Какви дейности очаква да прави? Как се справя с дисциплината? И ако говорите с някого за грижи за възрастни хора, ще искате да се уверите, че този кандидат е правилно организиран, подхранващ подходящ за вашия любим човек и може (евентуално) да се справи с подробности като приготвяне на храна, назначения при лекари и обличане.
  4. Търсете сигнали
    Използването на видеотелефон ще ви даде повече представа, която може да осъзнаете отначало. Виждате къщата й, гледате хората на заден план, научавате какво смята тя за подходяща обстановка и виждате как се справя с разсейването. Определено поведение, като непълно ангажираност, разсейване от входящи текстове или използване на видеото като огледало (играе с косата си!), може да са улики, че тя не е толкова зряла, колкото бихте искали.
  5. Говорете се редувайте
    Ако ще интервюирате този кандидат с някой друг, уверете се, че знаете кой какво ще пита! Quast препоръчва да подготвите това, което и двамата ще кажете предварително, за да не се спъвате един в друг. Това ще помогне за предотвратяване на объркване от ваша страна или от страна на болногледача. И не забравяйте – видеото може да има известно забавяне, така че не забравяйте да оставите секунда или две, за да отговори.
  6. Оставете време за въпроси и отговори
    Не забравяйте да й оставите време да задава въпроси. Те могат да варират от изисквания за заплати до информация за вашето семейство. Не забравяйте, че тя ви интервюира точно толкова, колкото и вие нея! Освен това ще усетите страхотно нейния интерес и професионализъм от въпросите, които задава.

Видео интервюирането може да ви даде страхотно усещане за това с кого се срещате, преди да се наложи наистина да се „срещнете“ с тях. Но все пак трябва да интервюирате любимия си кандидат (или двама) лично, след това да се обадите на референции и да извършите проверка на фона - и да направите пробен цикъл със семейството си. С лекотата на видео интервютата, търсенето на болногледач ще приключи, преди да се усетите!

Научете повече за извършването на проверки на фона.

Изтеглете приложението Care.com


Previous:

Next: