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Vantaggi e amp ; Borse di studio per Gravidanza

Il governo americano offre diversi programmi che aiutano a garantire il benessere delle donne in gravidanza . Dal disposizioni del governo federale , statale e locale , le mamme in attesa possono usufruire diversi benefici e sovvenzioni . Tuttavia, è importante per le donne in gravidanza di sapere che i benefici e le sovvenzioni vengono concesse solo agli individui che sono ammissibili per tale . L'ammissibilità di una persona dipende dai requisiti stabiliti dalla sua azienda e il governo .
Parto e Sick Lascia Vantaggi

professionisti di lavoro, in particolare i genitori , vengono concessi diversi benefici di ferie come la gravidanza , il parto e l'infanzia foglie . Inoltre , la legge consente di mamme in attesa di avere orari di lavoro flessibili . Dal momento che la gravidanza è una condizione delicata , la legge impone che il benessere del bambino e la madre viene prima . Secondo la legge federale , le donne in gravidanza possono avere fino a 12 settimane di congedo per malattia . Benefici congedo per malattia includono visite prenatali , ospedalizzazione , nascita del bambino e di assistenza . Recupero in congedo per malattia dipende dalla raccomandazione del medico . Se il medico non prevede ulteriori raccomandazioni , non saranno prese in considerazione il recupero congedo per malattia . A meno che il bambino ha bisogno di attenzione in più a causa di complicazioni di salute , l' assenza per malattia non sarà prorogato . Leave
annuali retribuite e Advanced Annual Leave

sono ammessi Sia il padre e la madre utilizzare ferie annuali maturate al momento della gravidanza e del bambino alla nascita. Tuttavia , le condizioni della gravidanza e del parto dovrebbe essere entro i regolamenti della legge prima che il permesso viene approvato . L'uso del congedo annuale è inoltre consentita solo se entrambi i genitori applicano per esso un mese di anticipo . Una volta che il permesso è stato approvato , entrambi i genitori possono prendere fuori dal lavoro e pagati allo stesso tempo ( ferie pagate ) . La somma di denaro compensato per tutto il congedo è equivalente alla quantità di denaro che il lavoratore riceve ogni fine anno .
Volontario Leave Programs

E 'anche possibile che un dipendente di donare il suo congedo crediti ad un collega dipendente . Una persona che ha utilizzato tutti i crediti congedo può avvalersi più foglie una volta un compagno di lavoro trasferisce volontariamente i diritti di congedo alla fine dell'anno . Per le donne in stato di gravidanza , questo è possibile se la condizione diventa estremamente delicata ed è necessario più attenzione medica . Tuttavia, più " legame familiare " durante la gravidanza o al momento del parto non sarà consentito nell'ambito di questo programma .
Special Supplemental Nutrition Program ' per le donne , neonati e bambini

A parte congedo programmi , le donne incinte sono anche beneficiare di sovvenzioni diverse sotto il governo federale . Il Nutrition Programma speciale supplementare per le donne , neonati e bambini è un programma sotto il Dipartimento dell'Agricoltura . L'obiettivo del programma è quello di fornire servizi sociali e di assistenza sanitaria per le donne in gravidanza a basso reddito e quelli che sono già in fase di allattamento e la cura del bambino . Le donne che si sono qualificati per la Supplemental Nutrition Programma speciale per le donne , neonati , bambini e sovvenzioni saranno forniti alimenti nutrienti supplementari con l'educazione alimentare . Si farà riferimento anche per i vari servizi sociali e prestazioni di assistenza sanitaria . I candidati ammissibili sono quelli di tutti gli Stati e le tribù federalmente riconosciute . La sovvenzione è approvato dal Dipartimento di Salute e Servizi Umani ( DHHS ) .