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Come dire al tuo capo che sei incinta

La gioia che provi quando vedi la linea su un test di gravidanza potrebbe presto essere offuscata dall'inquietudine di dire a chi ti è più vicino la felice notizia. Mentre potresti aspettarti che amici e familiari saranno entusiasti della notizia, colleghi e soprattutto il tuo capo potrebbero non gestire la notizia con la stessa grazia. Gestire il modo in cui comunichi la notizia al tuo capo in modo professionale e in una maniera che gli mostri che sei capace di essere la stessa dipendente eccezionale indipendentemente dalla tua gravidanza potrebbe andare molto lontano verso l'attenuare l'impatto sull'azienda.

Istruzioni

1. Determina il momento giusto per dare la notizia al tuo capo. Mentre molte donne scelgono di aspettare dopo il primo trimestre, quando il rischio di aborto diminuisce, se stai sperimentando nausea mattutina, lavori con sostanze chimiche pericolose o senti il bisogno di far uscire la notizia subito, di' al tuo capo prima della fine del tuo primo trimestre.

2. Fai una ricerca sulle opzioni di maternità al tuo lavoro per prepararti all'incontro, determinando i progetti che dovrai completare prima di iniziare il congedo di maternità. Sviluppa un piano per trasferire il tuo carico di lavoro ad altri colleghi mentre sei in congedo.

3. Tempistica l'annuncio dopo una revisione delle prestazioni o il completamento di un grande progetto se possibile per aiutare a mostrare al tuo capo che la tua gravidanza non influenzerà negativamente il tuo lavoro, suggerisce BabyCenter.

4. Parla con altri colleghi di come hanno funzionato i loro piani di maternità e chiedi consigli su come parlare con il tuo capo. Discuti la tua gravidanza solo con quei colleghi che sai saranno in grado di mantenere un segreto e sottolinea l'importanza di non rivelare la tua gravidanza ad altri colleghi.

5. Di' al tuo capo prima di annunciare la notizia agli altri in ufficio — con l'eccezione di un collega a cui potresti aver chiesto consiglio — perché il tuo capo potrebbe non essere felice di sentire la tua notizia da altri prima che tu abbia avuto la possibilità di parlargli.

6. Programma un incontro invece di dare la notizia di passaggio. Se possibile, porta il tuo capo a pranzo, o pianifica l'incontro quando sai che il tuo capo sarà di buon umore. Vieni preparato con un piano generale della quantità di tempo che prevedi di prendere per il congedo di maternità e come vedi il tuo reinserimento nel mondo del lavoro. Non sei tenuta a dire al tuo capo se hai intenzione o no di tornare al lavoro, ma essere onesta sui tuoi piani è la politica migliore per preservare le relazioni.

7. Riconosci che mentre la tua notizia potrebbe essere gioiosa per te, potrebbe mettere il tuo capo in una situazione difficile. Evita di offenderti se non prende bene la notizia.

8. Conosci i tuoi diritti, poiché è illegale licenziarti a causa della gravidanza. Non permettere alla tua gravidanza di frenarti al lavoro, ma riconosci che potresti dover limitare i viaggi, evitare situazioni pericolose e prendertela comoda man mano che la gravidanza progredisce. Mantieni aperte le linee di comunicazione sulla tua gravidanza con il tuo capo.