Indennità di disabilità per congedo di gravidanza

Il congedo di gravidanza, generalmente indicato come congedo familiare o di maternità, è il tempo preso dal lavoro da un genitore per coprire la nascita o l'adozione di un bambino. Alcune aziende offrono un periodo di tempo definito di congedo retribuito. Con la maggior parte delle aziende, tuttavia, una combinazione di disabilità a breve termine, malattia, ferie e giorni personali insieme al congedo familiare non retribuito vengono usati per coprire il tempo in cui il genitore è a casa.

Storia

Nel 1993, il Family and Medical Leave Act (FMLA) è passato garantendo la sicurezza del lavoro per coprire la nascita o l'adozione di un bambino fino a 12 settimane per la maggior parte dei lavoratori. La maggior parte di questo tempo è non retribuito.

Tempistica

Il tempo standard assegnato per la gravidanza è sei settimane. Tempo aggiuntivo può essere aggiunto se sei messa a riposo prima del parto, hai un parto cesareo o complicazioni durante il parto.

Copertura

Se la disabilità a breve termine è fornita da un sindacato o datore di lavoro, potrebbe non esserci alcun costo per te. Se fornita dallo stato, una piccola quantità di denaro potrebbe essere trattenuta dalle tue buste paga per coprire la tua parte del costo. Puoi anche fornire la tua copertura attraverso una compagnia assicurativa se la disabilità a breve termine non è offerta o la copertura è inadeguata.

Importi di pagamento

I benefici di disabilità a breve termine dati attraverso lo stato di solito coprono fino a due terzi del tuo stipendio e possono durare fino a 12 settimane. La disabilità privata data attraverso un fornitore o datore di lavoro potrebbe pagare fino al 100% dello stipendio ma molto probabilmente sarà limitata.

Ricevere il pagamento

Di solito, devi aver finito di lavorare prima di presentare domanda per la disabilità. Assicurati di completare tutta la documentazione per la disabilità in modo tempestivo così puoi iniziare a essere pagata. Fino a quando arrivano i tuoi assegni, usa tutti i giorni di malattia e ferie che hai maturato.

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