Come fare domanda per Maternità Disabilità in New York

congedo di maternità disabilità di New York è prevista dalle leggi statali e federali . La legge federale che si applica al congedo di maternità è il Family Medical e Leave Act ( FMLA ) . Questa legge fornisce la maggior parte dei dipendenti fino a 12 settimane di congedo non retribuito per la nascita o l'adozione di un figlio . Una donna incinta in stato di New York può applicare per il congedo di maternità , contattando il suo datore di lavoro .
Istruzioni
1

La ricerca ai tuoi requisiti per congedo di maternità retribuito . Se il vostro posto di lavoro occupa più di 50 individui e hanno lavorato per il vostro datore di lavoro per più di 12 mesi , si sono probabilmente il diritto al congedo di maternità retribuito .
2

Contattaci dipartimento delle risorse umane del proprio datore di lavoro per chiedere se ci sono limitazioni o condizioni che si applicano nel quadro delle politiche di congedo della vostra azienda . È possibile che venga richiesto di compilare un modulo o di contattare di nuovo l'ufficio quando avete intenzione di prendere il vostro permesso .
3

Richiesta congedo dal proprio datore di lavoro sotto la FLMA almeno 30 giorni prima che sia necessaria . Linee guida federali richiedono almeno 30 giorni di preavviso .
4

Determinare se si qualificano per le disposizioni dello Stato per il congedo di maternità retribuito . Se siete temporaneamente disattivato a seguito di parto o la gravidanza si potrebbe avere diritto a ricevere l'assicurazione invalidità temporanea da parte dello Stato .
5

, contattare il proprio datore di lavoro, se si diventa ricoverato in ospedale e hanno bisogno di applicare per invalidità . Il datore di lavoro è quindi tenuto ad inviare una Dichiarazione dei diritti nell'ambito dello Stato prestazioni d'invalidità legge entro cinque giorni di apprendimento della vostra disabilità .