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Quelle est la signification du leadership pour les jeunes adolescents

Pas tout le monde est d'accord sur la définition du leadership de la jeunesse , mais le sens du leadership pour les jeunes adolescents implique souvent des éléments tels que la citoyenneté , l'action des jeunes , l'engagement et la participation , selon Le Jeune Fondation . Développer les compétences de leadership tout en adolescents peut aider à préparer les individus pour un plus grand rôle de leadership plus tard dans la vie . Caractéristiques de mesure que les entreprises et les organisations se éloignent de top-down modèles hiérarchiques , il devient plus important pour les jeunes adolescents à acquérir des compétences de leadership telles que la collaboration , l'inclusivité et la compétence sociale .

Jeunes leaders illustrent souvent certaines caractéristiques , selon l' Ohio State University Extension . Par exemple , ils pourraient être disposés à assumer la responsabilité , ou de détenir des solides compétences en communication . Dirigeants adolescents fixent généralement des normes élevées pour la réussite personnelle et de prendre l'initiative dans la résolution de problèmes . La personnalité d'un leader de l'adolescence est souvent amicaux , vif, énergique et serviable. Certains adolescents avec la capacité de leadership possèdent également des compétences athlétiques , les compétences techniques et un sens de l'humour . En outre , en plus de diverses compétences , les adolescents avec la capacité de leadership présentent souvent la persistance et l'adaptabilité face à des défis .
Rôles et activités

L'Agence nationale de la jeunesse stipule que les adolescents ayant des capacités de leadership prennent souvent des rôles spécifiques dans des activités de groupe ou des situations . Par exemple, dans un projet de groupe , un adolescent qui joue le rôle de chef de file pourrait diriger vers d'autres faire une contribution ou développer de nouvelles idées pour résoudre un problème . Ce adolescent pourrait également représenter des idées sur le compte d'autrui , rassembler les gens et de maintenir un dialogue , ou parler de ses idées ou points de vue et /ou ceux de ses pairs à une organisation , comme un groupe de charité ou à l'église . En outre , le leadership de l'adolescence pourrait impliquer d'aider à développer d'autres individus . Cela pourrait inclure des activités comme aider les autres à atteindre leurs objectifs de développement personnel à travers une certaine forme de coaching, ou inspirer les autres en offrant des points de vue personnels .
Résultats

Pour les jeunes adolescents , développer le leadership peut avoir des effets positifs dans leurs propres vies, selon la Coalition nationale sur la main-d'œuvre et de l'invalidité pour les jeunes . Lorsque les adolescents ont la possibilité de développer officiellement leur leadership , il peut entraîner une augmentation de l'estime de soi , une meilleure communication avec leurs familles , une responsabilité accrue et une meilleure maîtrise de soi. Leurs compétences de parole en public peuvent améliorer , tandis défis émotionnels , comme la solitude ou de timidité , peuvent se dissiper. Un leadership accru relie souvent chances diminué pour les comportements à risque , y compris l'utilisation de drogue ou la délinquance juvénile .
Défis

Les adolescents pourraient rencontrer des difficultés dans le développement de leurs compétences en leadership , selon le Centre national de ressources pour le développement de la jeunesse . Toutes les organisations croient pas que les jeunes individus peuvent assumer des responsabilités et à ce titre , seront hésiter à offrir aux jeunes adolescents les possibilités dont ils ont besoin pour développer leurs compétences . En outre, compte tenu des contraintes de la famille et des responsabilités académiques , les adolescents peuvent également pas le temps de développer pleinement leurs capacités de leadership . Depuis les adolescents plus âgés qui font preuve d' un fort leadership éventuellement mature et se installent sur plus d'opportunités de leadership adultes , il est essentiel de favoriser le leadership chez les jeunes adolescents afin qu'ils puissent assumer des rôles de leadership dans leurs écoles , les communautés et d'autres organisations .