Въпроси, които да зададете на потенциални бавачки

В

В процес съм на наемане на бавачка. Имате ли списък с добри въпроси за интервю, които мога да задам?

A В нашата култура на кратки срещи и малка отговорност е важно да научите много за някого, когото въвеждате в живота си, особено за някой, който ще остане сам с децата ви. Колкото повече знаете за някого, толкова повече намалявате анонимността на този човек. Ако сте говорили с пет от препоръките на кандидата, това са още пет инхибитора срещу лошото поведение, пет души, които вие и детегледачката познавате общо, пет души, които биха могли да чуят за злодеяние Когато имате много нахлувания в живота на човек, вие повдигате последствията от лошото поведение.

Въпросите преди наемане на работа са нискотехнологични, лесни тестове, които можете да извършите, когато проверявате някой, който да се грижи за вашите деца. Те са предназначени не само да извличат информация, но и да поставят важни теми в дневния ред.

Сред въпросите, които може да зададете (след като накарате някой да попълни заявление):

Каква е вашата философия за дисциплината?
Изследването на тази тема ще разкрие техните мнения, а също така ще послужи като идеален път, за да изложите домашните си правила относно дисциплината. Ако не искате детегледачката да напляска детето ви, сега е моментът да го кажете.

Подозирали ли сте някога, че дете, на което се грижите, е било сексуално малтретирано от някого?
Този въпрос е замислен като мост към темата за сексуалното насилие, но и като начин за тестване на отричането, а вие не искате отрицател като детегледачка или бавачка. Хората, които се грижат за деца, са длъжни да признават и признават реалността, дори твърдата реалност, а отричането е избягване на това задължение. Когато оценявате детегледачка, поставете сексуалните престъпления срещу деца директно в дневния ред. Ако човекът, с когото разговаряте, е отрицател, бързо ще го разберете („Такива неща не се случват тук“; „Никога дори не съм мислил за такова нещо“; „Аз“ работил съм само с добри семейства“ и т.н.).

Имате ли свои деца? Имате ли по-малки братя и сестри?
Може да е плюс, когато отговорят с „да“ на всеки въпрос. Във всеки случай, темата позволява лесен преход към няколко други области:Грижехте ли се за братя и сестри, когато растехте? На колко години беше, когато за първи път остана с тях сам? Колко млад според вас е твърде млад?

Защо вършите тази работа?
Отговорът може да бъде „За парите“, „Това ми дава време да уча/чета“, „Обичам децата“, „Лесно е“ или „Не знам, '' но каквото и да е, отговорът ще информира вашата интуиция.

Попадали ли сте някога в спешна ситуация, докато гледате дете? Били ли сте някога в някаква извънредна ситуация?
Тези въпроси могат да разкрият мисловните процеси на кандидата относно извънредните ситуации.

Какво е вашето мнение за наркотиците и алкохола?
Много родители гледат внимателно кандидатите, надявайки се по някакъв начин да определят дали злоупотребяват с наркотици или алкохол. Има по-голяма вероятност да научите нещо ценно по темата, като я обсъдите изрично.

Опишете проблем, който сте имали в живота си, при който помощта на някой друг е била много важна за вас.
Може ли кандидатът да си спомни такава ситуация? Ако е така, той или тя дава ли признание или изразява признателност за помощта? Кандидат, който не желае да приеме помощ, може да не е най-добрият пазач за вашето дете.

Кой е най-добрият ви приятел и как бихте описали приятелството си?
Макар че много хора ще посочат няколко приятели, има, вярвате или не, някои, които не могат да се сетят за един човек. Друга полза от въпроса идва, ако кандидатът посочи име, което не е посочено като препратка (което се случва често). Попитайте защо лицето не е в списъка; попитайте дали вече можете да имате номера за връзка.

Опишете най-доброто дете, за което някога сте гледали бебета. Опишете най-лошото дете, за което сте гледали бебе.
Това е мощно проучване, което може да разкрие важни нагласи относно децата и поведението. Ако кандидатът говори само за момент за най-доброто дете, но може ентусиазирано да говори за най-лошото, това е красноречиво. Той или тя използва ли недобри изрази, за да обясни неприятностите с дадено дете („нахал“, „малко чудовище“)? Кандидатът поема ли някаква отговорност за своята част? Продължение е:Бихте ли възприели друг подход?

Други въпроси може да включват:

  • Можете ли да ми дадете някои примери за проблеми, които сте имали с децата и как сте се справили с тях?
  • Ами ако синът ми не ви се подчини, когато го помолите да направи нещо? Ами ако прави нещо опасно?
  • Как се справяте с битки между братя и сестри?
  • Как се справяте с истериките?
  • Как бихте реагирали, ако дете ви ухапе или удари?
  • Какво правите, когато се ядосате на дете?
  • Ами ако дъщеря ми те помоли да пазиш тайна? Какъв би бил вашият отговор?
  • Ами ако тя ти разкрие нещо, което знаеш, че няма да одобря?
  • Можеш ли да плуваш? Бихте ли съгласни да отидете на басейна с нашето дете?
  • В кой момент бихте се обадили на педиатър или 911?
  • Предпочитате ли да работите с момчета или момичета и защо?
  • Какво бихте направили, ако видите дете да се гали?
  • Как бихте се справили с такава ситуация?

По време на интервюто ви малко неща са толкова силни като мълчанието. Когато някой завърши отговор, който смятате за непълен, не го приемайте просто и продължавайте. Вместо това изчакайте мълчаливо; той или тя ще започне да говори отново и ще ви даде повече информация за оценка.

Някои родители питат за медицински състояния, които биха могли да бъдат от значение, а някои дори молят детегледачки да преминат медицински прегледи или тестове за изследване на наркотици. Някои изискват специални умения, като CPR. (Не забравяйте, че CPR за кърмачета изисква обучение извън редовното CPR.) Safe Sitter е отлична национална програма, която преподава интензивен двудневен курс по превенция и управление на злополуки. Основана от д-р Патриша Кийнър, Safe Sitter (1-800-255-4089) обучава детегледачки (едва на единадесет години) на спешни медицински случаи в допълнение към основите на грижите за деца. Студентът трябва да издържи строг писмен и практически изпит.


Previous:

Next: