Как да се разделите с няня по приятен начин

Вярвате на нянята си с това, което е най-важно за вас в света: децата ви. Правилната няня може да стане като семейство за вас. Въпреки това, може да отнеме известно опит и грешка, за да намерите правилната няня, и може да трябва да освободите няни, които са ненадеждни, които не използват дисциплинарни мерки в съответствие с вашата родителска философия или дори които крадат от вас. Други пъти, може да трябва да пуснете няня, защото графикът ви на работа се променя или децата ви вече не се нуждаят от грижа. Учене как да се разделите с няня по приятен начин може да ви помогне да приключите нещата на добри отношения.

Инструкции

  1. Разбийте вестите лично. Бъдето освобождавате нянята си заради промяна в обстоятелствата ви или я освобождавате за причина, ситуацията има потенциал да бъде неудобна. Опит за предаване на информацията по телефон или чрез имейл може да нареди ситуацията напрегната, тъй като не можете да използвате език на тялото и тона, за да предадете намерение. Чрез лично разбиране на вестите, можете да смекчите удара.

  2. Предоставете честно и директно обяснение. Избягвайте неясното обоснование като „Просто не работи“ или „Просто не можем да ви държим“. Без ясна причина за освобождаване, нянята ви може да подмисли най-лошото, и това може да причини твърди чувства. Бъдете честни, но не позволявайте на разговора да се превърне в личен нападение. Ако нянята ви е хронично закъснявала, обяснете, че трябва да я пуснете, защото е закъснявала, но не разширявайте, наричайки я ненадеждна или питайки нейната работна етика.

  3. Организирайте прощане с децата. Нянята ви вероятно е прекарала много време в грижа за децата ви. Те са склонни да имат специална връзка, и крайът на връзката може да огорчи и нянята ви и децата ви. Дайте им шанс да се поздравят. Ако освобождавате нянята си заради промяна в обстоятелствата, можете да ѝ дадете известие, така че да може да прекара още няколко дни в грижа за децата. Ако освобождавате нянята си за причина, можете да ѝ позволите да отиде в стаята на децата, за да се прощае.

  4. Предложете да напишете референция. Ако освобождавате нянята си за причина, това може да не е опция. Въпреки това, ако освобождавате нянята си заради промяна в вашите нужди, трябва да предложите да напишете препоръчително писмо, което може да ѝ помогне да намери нова работа.

  5. Предоставете компенсация при освобождаване. Нянята ви е ваш служител и, като служител, тя би очаквала да получи компенсация при освобождаване, ако бъде пусната от работа. Колко компенсация предоставяте зависи от това колко дълго нянята ви е работила за вас, дали е работила пълно или частично работно време и какви условия сте съгласили, когато сте наели нея. Много компании предоставят една седмица компенсация за всяка година служба.

  6. Предложете на нянята си да остане в контакт с децата. Може да бъде прост имейл от време на време или случайни игри на открито. Решете какво ви прави удобни в зависимост от връзката, която нянята и децата са имали и причините, за които сте трябва да я пуснете.

Previous:

Next: